2024年勞務(wù)派遣協(xié)議（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：_____乙方（實(shí)際用工單位）：_____乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報(bào)。4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年勞務(wù)派遣協(xié)議（2）第一章總則第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞務(wù)派遣工人的合法權(quán)益，維護(hù)勞務(wù)派遣市場的公平競爭，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合實(shí)際情況，制定本協(xié)議。第二條本協(xié)議適用于境內(nèi)從事勞務(wù)派遣活動的雇主和勞務(wù)派遣工人。勞務(wù)派遣工人包括在勞務(wù)派遣單位工作的臨時(shí)工和從勞務(wù)派遣單位向用工單位派遣勞務(wù)的工人。第三條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法取得勞務(wù)派遣的許可證，并且進(jìn)行備案登記。第四條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用工單位簽訂派遣合同，明確派遣期限、派遣崗位、派遣條件等內(nèi)容。第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣工人辦理社會保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，確保派遣工人享受與用工單位員工同等待遇。第六條用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定和協(xié)議約定，支付派遣工人的工資和福利待遇。第二章勞務(wù)派遣的限制第七條勞務(wù)派遣單位不得派遣工人從事國家法定的禁止派遣的工作。第八條勞務(wù)派遣單位不得大規(guī)模組織從事跨區(qū)域或跨行業(yè)的派遣活動。第九條用工單位在同一崗位連續(xù)使用勞務(wù)派遣工人不得超過24個(gè)月。超過24個(gè)月的，勞務(wù)派遣工人應(yīng)當(dāng)與用工單位簽訂勞動合同或者形成與正式員工同等的用工關(guān)系。第十條勞務(wù)派遣單位不得對派遣工人實(shí)行歧視待遇，包括薪酬、職級、晉升、獎懲等方面。第三章勞務(wù)派遣的權(quán)益保障第十一條勞務(wù)派遣工人享受與用工單位員工同等的工資和福利待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等項(xiàng)目。第十二條勞務(wù)派遣工人享有按照國家規(guī)定和用工單位相關(guān)政策參加社會保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。第十三條勞務(wù)派遣工人有權(quán)知情，了解自己的工作崗位、薪酬待遇、工時(shí)要求等相關(guān)信息。第十四條勞務(wù)派遣工人有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位和用工單位提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提升自己的能力。第十五條勞務(wù)派遣工人有權(quán)提出申訴和投訴，如果發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，可以向勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。第四章責(zé)任和監(jiān)督第十六條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對派遣工人的合法權(quán)益負(fù)責(zé)，保障派遣工人的權(quán)益，及時(shí)處理工資福利等問題，確保派遣工人的權(quán)益得到有效保障。第十七條用工單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定和國家相關(guān)規(guī)定，支付派遣工人應(yīng)得的工資和福利待遇，確保派遣工人的權(quán)益得到保障。第十八條勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣市場的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勞動糾紛，保障勞務(wù)派遣工人的合法權(quán)益。第十九條對于嚴(yán)重違反本協(xié)議的勞務(wù)派遣單位和用工單位，經(jīng)勞動監(jiān)察部門核實(shí)后，可采取警告、罰款、暫停營業(yè)等措施進(jìn)行懲處。第五章附則第二十條本協(xié)議自公布之日起生效。第二十一條本協(xié)議解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動監(jiān)察部門共同所有。第二十二條對于本協(xié)議未涉及的問題，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。以上為2024年勞務(wù)派遣協(xié)議的草案，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際需要和國家法律法規(guī)的調(diào)整進(jìn)行進(jìn)一步完善和修改。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議（3）勞務(wù)派遣協(xié)議協(xié)議編號：2024-XXLWP001甲方（委托方）：單位名稱：_________________注冊地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________傳真：_________________電子郵箱：_________________乙方（派遣方）：單位名稱：_________________注冊地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________傳真：_________________電子郵箱：_________________鑒于甲方需要某些特定的勞動力資源，乙方具備相關(guān)的人力資源，并且具備派遣勞動者的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，在甲方的需求下，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方通過乙方的派遣，獲取合法勞動力資源，以滿足其生產(chǎn)經(jīng)營的需要。1.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，派遣符合相關(guān)法律法規(guī)要求的勞動者到甲方工作崗位上，以完成甲方的工作任務(wù)。1.3甲方將為乙方派遣的勞動者提供必要的工作條件和待遇，包括但不限于合理的工作場所、正常的工作時(shí)間和工作安全保障等。第二條派遣勞動者資格和派遣崗位2.1乙方有義務(wù)核實(shí)派遣勞動者的個(gè)人資格和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。甲方有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行初步面試和考核。2.2甲方應(yīng)向乙方提供詳盡的工作要求、崗位描述和工作條件等信息，以供乙方選擇和派遣適合的勞動者。2.3乙方應(yīng)為甲方派遣的勞動者提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠勝任所派遣的崗位工作。第三條勞動報(bào)酬和福利待遇3.1乙方為派遣勞動者支付與工作內(nèi)容和工作崗位相符的勞動報(bào)酬。3.2甲方與派遣勞動者之間的薪酬支付由乙方統(tǒng)一，乙方負(fù)責(zé)向派遣勞動者支付工資和福利待遇。3.3乙方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)和公積金。3.4甲方應(yīng)為派遣勞動者提供與甲方正式員工相同或相近的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)假日福利、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第四條保密義務(wù)4.1雙方同意在本協(xié)議期間和協(xié)議終止后，對涉及對方商業(yè)秘密和保密信息予以保密，并且不向第三方透露或泄露。4.2雙方同意在必要情況下，簽署保密協(xié)議，對具體的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行進(jìn)一步的保護(hù)。第五條違約責(zé)任5.1如甲方或乙方發(fā)生違反本協(xié)議的任何行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。5.2如因不可抗力等不可預(yù)見的情況導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條協(xié)議解除6.1在本協(xié)議期限屆滿前，任何一方如需解除合作關(guān)系，應(yīng)提前30天書面通知對方。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合作關(guān)系，并書面確認(rèn)解除協(xié)議。6.3在未履行完本協(xié)議下的義務(wù)前，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。7.2出現(xiàn)爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以通過仲裁或訴訟的方式解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____（注明具體時(shí)間）。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方