2024年四川建筑業(yè)勞動合同樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年四川建筑業(yè)勞動合同樣本甲方乙方四川省勞動和社會保障廳四川省建設廳監(jiān)制甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]____號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。主題詞：勞動勞動合同建筑業(yè)文書通知四川省勞動和社會保障廳辦公室年____月____日印發(fā)2024年四川建筑業(yè)勞動合同樣本（二）第一章總則第一條為規(guī)范建筑業(yè)勞動合同的簽訂和履行，維護勞動者和用人單位的合法權益，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本合同。第二條本合同適用于在四川省范圍內從事建筑業(yè)的勞動者與用人單位之間簽訂的勞動合同。第三條勞動法律、法規(guī)和規(guī)章對勞動合同有特殊規(guī)定的，按照其規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動合同的簽訂應當遵循自愿、平等、公平的原則。第五條勞動合同的內容應當包括勞動者和用人單位的基本信息、工作內容、工作時間、勞動報酬、休假、勞動保護和勞動爭議解決等條款。第六條勞動合同的簽訂應當采取書面形式，并由勞動者和用人單位雙方簽字確認。第七條勞動合同發(fā)生爭議時，雙方應當通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向人民法院提起訴訟。第八條用人單位不得違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，不得違反勞動合同的約定。第二章勞動合同的訂立第九條勞動合同的訂立應當符合以下要求：（一）勞動者應當具備與工作內容相適應的勞動能力；（二）勞動者應當具備法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的專業(yè)技術資格或者勞動者崗位要求的證書；（三）用人單位應當為勞動者提供與工作內容相適應的勞動條件和工作環(huán)境。第十條勞動合同應當寫明以下內容：（一）勞動者和用人單位的名稱、地址和法定代表人或者負責人；（二）勞動者的姓名、性別、年齡、身份證號碼；（三）工作內容、工作地點、工作時間和勞動報酬；（四）勞動合同的期限和終止條件；（五）勞動保護和勞動爭議解決的條款。第十一條勞動合同應當通過書面形式訂立，并加蓋勞動合同專用章。第十二條有以下情形之一的，勞動合同無效：（一）勞動合同的內容違反法律、法規(guī)和規(guī)章的強制性規(guī)定；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同時采取欺詐、脅迫或者乘人之危的手段；（三）用人單位與勞動者訂立勞動合同時隱瞞重要事實或者提供虛假資料。第十三條勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限兩種。（一）固定期限勞動合同的期限不得超過三年；經勞動者同意，可以重復訂立，但累計期限不得超過六年。（二）無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者未約定勞動合同期限或者約定勞動合同期限較長的情況。第十四條勞動合同的期限屆滿后，勞動合同繼續(xù)有效，用人單位應當與勞動者續(xù)簽勞動合同。第三章勞動報酬和工時安排第十五條勞動者的勞動報酬應當按照國家和地方有關規(guī)定支付，并及時支付。第十六條勞動者工資標準的確定應當遵循公平、合理的原則，并確保與勞動者的勞動成果相匹配。第十七條用人單位應當按照國家和地方有關規(guī)定，制定合理的工時安排，并保證勞動者的休息時間。第十八條勞動者加班勞動的報酬標準應當高于正常工作時間的勞動報酬標準，并嚴格按照法律規(guī)定支付加班工資。第十九條用人單位不得以降低勞動報酬標準或者非法手段限制勞動者的工作時間。第四章勞動保護和勞動爭議解決第二十條用人單位應當按照國家和地方的有關規(guī)定，為勞動者提供必要的勞動保護，保障勞動者的人身安全和健康。第二十一條勞動合同的終止應當按照勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十二條勞動合同的終止