2024年簡單雇傭勞動合同（二篇）

第2頁共2頁2024年簡單雇傭勞動合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年簡單雇傭勞動合同（二）雇傭勞動合同甲方：__________________（以下簡稱“公司”）乙方：__________________（以下簡稱“勞動者”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務，特訂立本合同。一、工作內(nèi)容和地點1.勞動者的工作崗位為：__________________，具體工作內(nèi)容為：__________________。2.工作地點為：__________________。二、試用期1.勞動者在公司入職后，首先需要經(jīng)過一個試用期為：__________________，試用期期間雙方享有相應權(quán)利和義務。2.試用期內(nèi)勞動者的工資待遇為：__________________，試用期內(nèi)勞動者享受的其他福利待遇和正式員工一致。三、勞動報酬1.勞動者的工資由公司按照國家規(guī)定的最低工資標準支付，具體金額為：__________________。2.除基本工資外，勞動者還應享受公司的其他福利待遇，具體詳見公司內(nèi)部規(guī)定。四、工作時間和休假1.勞動者一周工作時間為：__________________，每天工作時間為：__________________。具體工作時間由公司安排。2.勞動者享有法定的休息日和法定的帶薪年休假，休假天數(shù)為：__________________。五、勞動保護和勞動條件1.公司將為勞動者提供良好的工作環(huán)境和合理的工作條件，保障勞動者的勞動權(quán)益。2.勞動者在工作過程中應根據(jù)公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身和他人的安全。3.如勞動者因工作需要，公司可根據(jù)實際情況安排勞動者進行加班工作，且公司將按照國家相關政策支付相應的加班費。六、勞動紀律和職務競業(yè)限制1.勞動者必須遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成公司交辦的任務，不得違反國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定從事任何違法行為。2.在合同期限屆滿后，勞動者應當履行競業(yè)限制義務，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。七、勞動合同的解除和終止1.本合同的解除和終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞動者有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本合同：（1）勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的；（2）勞動者不按時、不按質(zhì)完成工作任務的；（3）勞動者擅自離職的。3.公司有下列情形之一的，勞動者有權(quán)終止本合同：（1）公司未按合同約定支付勞動者工資的；（2）公司未提供合理勞動條件和勞動保護的；（3）公司違反國家法律法規(guī)對勞動者的其他待遇的。八、其他事項1.離職手續(xù)：勞動者提前三個工作日書面通知公司，并且辦理相關離職手續(xù)。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為：__________________。3.本合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向勞