2024年個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（六篇）

第4頁共4頁2024年個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(用人單位)_____乙方(勞動者)_____甲乙雙方根據(jù)和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：____________________。三、工作時間和休息休假甲方實(shí)行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會保險(xiǎn)1、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：_________________________________________________。八、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(xiàng)1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：(簽字)_____乙方：(簽字)_____2024年個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方(用人單位)：_____住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動者)：_____住址：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：A、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B、無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。第二條、工作地點(diǎn)：____省(自治區(qū)、直轄市)____市_____(縣)____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______________。第六條、社會保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三）這是勞動合同的一個示例：勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要增加員工，同時乙方愿意為甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞動合同。第一條合同目的甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)和雙方的雇傭關(guān)系，制定本勞動合同。第二條勞動內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，履行雙方約定的工作職責(zé)，完成甲方委托的工作。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理安排乙方的工作時間和工作任務(wù)。第三條合同期限本勞動合同自甲方與乙方雙方簽字之日起生效，有效期為______年/月/日至______年/月/日。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工資與福利1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，并在法律規(guī)定范圍內(nèi)為乙方提供社會保險(xiǎn)和福利。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間根據(jù)甲方的工作需要確定。2.乙方享有法定節(jié)假日和年休假，具體請參照國家法律和甲方的規(guī)定。第六條保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約與解除1.乙方違反本勞動合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）懶散怠工，嚴(yán)重影響甲方的正常工作秩序；（3）嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方不能提供相應(yīng)的工作崗位。第八條爭議解決雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，則提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條其他條款1.本勞動合同的任何變更和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面協(xié)商達(dá)成一致意見。2.本勞動合同的效力與解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。甲方：（公司蓋章）日期：乙方：（員工簽字）日期：聲明：本范本僅作參考，根據(jù)實(shí)際情況可酌情修改、調(diào)整。2024年個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（四）雇傭單位：_______________________（以下簡稱“雇主”）受雇人：_______________________（以下簡稱“員工”）一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，雇主與員工達(dá)成如下協(xié)議，訂立本個人勞動合同（下稱“本合同”）。二、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)雇主的安排和要求從事以下工作：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.員工必須按時履行工作職責(zé)，并且服從雇主的管理和指導(dǎo)。三、工作地點(diǎn)及工作時間1.員工將在雇主指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，如需變更工作地點(diǎn)，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.員工每周工作時間為______小時，工作時間的具體安排由雇主確定。四、試用期1.本合同的試用期為______個月，試用期內(nèi)雙方享有解除合同的權(quán)利。2.試用期結(jié)束后，若員工繼續(xù)工作，本合同將自動轉(zhuǎn)為正式合同，合同期限為______年。五、勞動報(bào)酬1.員工的勞動報(bào)酬為人民幣_____________/月（或以小時計(jì)）。2.雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額及比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)資格要求和培訓(xùn)1.員工需具備相關(guān)的職業(yè)資格和技能，如未滿足要求，需在規(guī)定的期限內(nèi)完成相關(guān)培訓(xùn)和考試，并獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.雇主將根據(jù)員工的工作需要提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，員工需積極參與。七、員工權(quán)利和義務(wù)1.員工在履行工作職責(zé)的過程中，享有與其職位相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于工作安全和衛(wèi)生條件的保障、獲得合理的工作調(diào)整、享受年度休假等。2.員工有義務(wù)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，不得利用雇主的資源從事與工作無關(guān)的活動。八、雇主權(quán)利和義務(wù)1.雇主有權(quán)要求員工按照工作內(nèi)容和工作要求履行職責(zé)，并對員工進(jìn)行工作管理和監(jiān)督。2.雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作地點(diǎn)、工作時間和工作任務(wù)，并通知員工。九、合同解除1.若員工在試用期內(nèi)或合同期滿前自愿提出解除合同，應(yīng)提前提出書面申請，并經(jīng)雇主同意。2.若員工工作不符合合同約定，雇主有權(quán)解除本合同，但需提前通知員工，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若無法達(dá)成協(xié)議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：2024年個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（五）編號：_____甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_____注冊地址：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為____的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同年____月____日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求標(biāo)準(zhǔn)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行①工時制度(如：①標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時;②綜合計(jì)算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時;③不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第六條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或元。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為第七條甲乙雙方按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險(xiǎn)，帶薪年休假，其他不定期員工活動第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。第十五條甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同。第十六條乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第十八條有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十條甲方依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機(jī)關(guān)留存一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人：_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（六）個人勞動合同書合同編號：[編號]甲方（雇主）：[甲方名稱]法定代表人（或委托代理人）：[法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘勞動者，乙方愿意應(yīng)聘甲方工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：[崗位名稱]2.乙方的工作內(nèi)容為：[詳細(xì)工作內(nèi)容]第二條合同期限1.本合同有效期為：從[開始日期]至[結(jié)束日期]；2.合同期限滿后如續(xù)約，應(yīng)重新簽訂勞動合同；第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方[工作地點(diǎn)]，如因工作需要發(fā)生變動，