2024年勞務(wù)雇傭合同樣本（六篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)雇傭合同樣本此雇用合同由_____(以下簡稱雇主)和_____(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每(小時)____美元;2.每加班(小時)____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_____。六、主要工作地雇員主要工作地為_____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險和醫(yī)療費(fèi)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：______________________________________。6.(同上)其他：______________________________________。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：_____(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i.其他規(guī)定：_____十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____雇員(簽字)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年勞務(wù)雇傭合同樣本（二）甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：所有制性質(zhì)：性別：年齡：民族：地址：文化程度：法人代表：現(xiàn)居住住址：居民身份證號碼：健康證號碼：甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。四、勞動保護(hù)、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_____，及勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動紀(jì)律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。2024年勞務(wù)雇傭合同樣本（三）勞務(wù)雇傭通用版合同合同編號：2024-X-XXX甲方：（雇主）地址：電話：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（勞務(wù)人員）地址：電話：身份證號碼：鑒于，甲方亟需一名勞務(wù)人員，乙方愿意接受甲方的雇傭并履行與此相關(guān)的勞務(wù)工作；為確保雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商并自愿達(dá)成如下勞務(wù)雇傭通用版合同：一、工作內(nèi)容及期限1.1乙方同意接受甲方雇傭，從本合同生效之日起開始履行以下工作職責(zé)和義務(wù)：（詳述具體工作內(nèi)容）1.2本合同的有效期為（具體日期），期限屆滿自動失效。若雙方需繼續(xù)合作，可在合同到期前協(xié)商訂立新的合同，否則該合同視為終止。二、勞務(wù)報酬2.1甲方按照乙方執(zhí)行工作的工作時數(shù)或完成工作任務(wù)的結(jié)果支付勞務(wù)報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（說明工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式）2.2乙方的勞務(wù)報酬應(yīng)當(dāng)按時支付，不得拖欠或克扣。如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的滯納金。三、工作時間和休息調(diào)休3.1雙方約定乙方每周工作時數(shù)為（具體工作時數(shù)或天數(shù)），具體工作時間根據(jù)實(shí)際工作安排確定。3.2法定節(jié)假日和乙方休假期間，將不計(jì)入工作時數(shù)，乙方也無權(quán)要求加班工作。3.3如果甲方需要乙方加班工作，應(yīng)提前與乙方商議，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或休息調(diào)休。四、勞動保護(hù)和安全4.1甲方有責(zé)任為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方購買工傷保險和相關(guān)社會保險。4.3乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)注意勞動安全，積極遵守甲方的勞動安全制度，采取必要的預(yù)防措施，確保個人安全。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容和工作時數(shù)履行職責(zé)。5.2甲方有權(quán)提前通知乙方或請求乙方按照工作需要調(diào)整工作時間或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以合理配合。5.3乙方有權(quán)要求甲方按時支付勞務(wù)報酬，并提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。5.4乙方有義務(wù)按照甲方的安排和要求履行工作職責(zé)，并與甲方保持良好的溝通和合作關(guān)系。六、保密責(zé)任6.1乙方在履行合同過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或相關(guān)機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得泄露或擅自利用甲方的商業(yè)秘密信息。八、合同解除與違約責(zé)任8.1若因乙方故意或重大過失導(dǎo)致發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失：-嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動規(guī)章制度；-故意泄密或擅自利用甲方商業(yè)秘密；-重大失職或嚴(yán)重拖延工期等。8.2乙方若因甲方違反勞動法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行職責(zé)，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約賠償。九、爭議解決9.1合同履行過程中，因雙方權(quán)益或合同義務(wù)出現(xiàn)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無法解決爭議，任何一方可以將爭議提交至所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。十、其他事項(xiàng)10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同任何一方未履行或違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：簽字蓋章日期：乙方：簽字日期：2024年勞務(wù)雇傭合同樣本（四）勞務(wù)雇傭合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系人：（雇主聯(lián)系人）電話：（雇主電話）乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（勞務(wù)人員地址）聯(lián)系電話：（勞務(wù)人員電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)雇傭合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的及范圍1.1甲方擬聘用乙方從事以下工作：（具體工作名稱或描述）1.2本合同適用于乙方從事上述工作期間的勞務(wù)關(guān)系。第二條勞動內(nèi)容與工作時間2.1乙方的勞動內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容描述）2.2乙方的工作時間為：每周工作（具體工作時間，需與《勞動法》規(guī)定的工作時間統(tǒng)一）第三條合同期限3.1本合同有效期為（具體合同期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。3.2合同期滿后，若雙方一致同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第四條薪酬與福利4.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資金額及支付方式）。4.2乙方享有合理的工作休假制度，具體休假事宜雙方另行協(xié)商確定。4.3乙方享有甲方提供的必要安全保障措施（如勞動防護(hù)用具等）。4.4乙方享有與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條工作規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度。5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間和內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，并及時通知乙方。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保守秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外泄露或利用。6.2乙方同意在本合同終止后，在（具體地域或期限范圍內(nèi)）內(nèi)不得從事與甲方類似的業(yè)務(wù)競爭活動。第七條合同終止7.1本合同終止的情況包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方提前通知解除合同等。7.2若乙方違反本合同約定，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1雙方同意以書面形式進(jìn)行變更或解釋本合同，未經(jīng)書面協(xié)議，不得變更或解釋本合同。9.2本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：______________________乙方：______________________日期：________________________日期：______________________（蓋章）（蓋章）2024年勞務(wù)雇傭合同樣本（五）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_______________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方(簽字)：_____簽訂日期：_____2024年勞務(wù)雇傭合同樣本（六）勞務(wù)雇傭合同合同編號：XXX/2024甲方（用工單位）：公司名稱：法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要用工并與乙方達(dá)成勞務(wù)雇傭合作，雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)雇傭合同：第一條合同目的1.1甲方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營需要，即需向乙方提供勞務(wù)。1.2乙方愿意承接甲方提供的勞務(wù)工作，為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營提供勞動力。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際用工需求，按照甲方的工作安排，從事以下工作：【具體工作內(nèi)容】。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三