2022年地面消防責任制范文

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年地面消防責任制范文消防安全責任制為貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針。落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人的規(guī)定，制定本責任制。項目經(jīng)理消防安全責任制1、全面負責本項目的消防安全工作。認真貫徹消防法律、法規(guī)及上級對消防工作的要求，擬訂年度消防安全工作計劃。2、支持、督促副職、安全管理人員做好分管工作范圍內(nèi)的消防安全工作，協(xié)調消防工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關系。3、定期召開消防工作會議，將消防安全工作與本單位的經(jīng)濟責任制考核掛鉤，研究決定獎懲。4、建立健全各項消防安全管理制度、消防安

2、全操作規(guī)程、逐級消防安全責任制，把消防安全管理工作列入議事日程，做到“五同時”。5、加強義務消防隊伍建設，開展消防安全宣傳教育，防火滅火知識、技能培訓。定期開展事故預案演練，并做好演練記錄，不斷完善預案。6、認真開展消防安全檢查，及時消除火災隱患和不安全因素，接受上級消防部門的監(jiān)督檢查。7、_實施對消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保完好有效，禁止挪用損壞或丟失。確保疏散通道和安全出口暢通。8、定期向消防安全管理部門和分管副總經(jīng)理報告消防安全情況。9、發(fā)生火災事故，_現(xiàn)場指揮撲救，并按事故“四不放過”的原則查明事故原因和責任。10、實行消防安全目標責任管理，逐級簽定消防安全責任書。

3、責任人：安全總監(jiān)消防安全責任制在項目消防安全主要責任人的領導下，負責逐項落實分管工作范圍內(nèi)的消防工作，其主要職責是：1、加強對生產(chǎn)裝置、工藝設備、重點部位的消防安全管理。2、_消防安全檢查，及時消除分管工作范圍內(nèi)存在的火災隱患。3、在參與新建、施工的同時應嚴格執(zhí)行國家有關建筑設計防火規(guī)范。4、及時協(xié)調處理生產(chǎn)、工藝、設備、檢修、施工與消防安全工作的矛盾。5、定期向本項目消防安全責任人報告所分管工作范圍內(nèi)的消防安全工作。6、配合做好分管工作事故調查。責任人：班組長消防安全責任制項目部的班組長是本班組消防安全第一責任人，全面負責本班組的消防安全工作，其主要職責是：1、負責本班組各項消防安全責任制、

4、消防安全規(guī)章制度、消防安全操作規(guī)程的制定和修訂，實行消防安全目標管理。2、認真執(zhí)行項目部的各項消防安全規(guī)章制度，制止違章行為。3、_員工學習國家有關消防法律法規(guī)、防火滅火的基本知識。積極_員工參加各項消防安全知識教育培訓和消防安全活動。4、開展班前班后消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，預防事故發(fā)生。5、嚴格管理配備在本班組的各類消防器材、設施，責任到人，實行“三定”，列入交接班制度，禁止用于消防無關的地方。6、發(fā)現(xiàn)火災事故立即報警，并按項目部規(guī)定迅速_事故處置和撲救，協(xié)助專職消防隊滅火救援。保護火災現(xiàn)場，配合事故調查，落實防范措施。7、加強對火源、電源管理，嚴格動火審批手續(xù)。8及時匯報消防

5、安全工作情況。鋼筋班組責任人：木工班組責任人：混凝土班組責任人：員工消防安全責任制項目部全體員工應自覺遵守消防法律法規(guī)以及企業(yè)的各項消防安全管理制度，其主要職責是：1、嚴格執(zhí)行本崗位消防安全管理制度，遵守本崗位消防安全操作規(guī)程，不擅離崗位，不違章作業(yè)。2、加強對本崗位火源、電源和易燃_危險化學物品的管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時匯報、整改，并采取安全措施。3、積極參加項目部_的消防安全教育、活動和消防安全知識培訓，掌握防火滅火知識。4、熟悉本崗位的火災危險性，掌握預防火災的基本措施和滅火的基本方法，做到會報火警、會撲救初起火災、會正確使用消防器材、會協(xié)助專職消防隊滅火、會逃生自救。5、自覺維護和保養(yǎng)

6、配備在本崗位上的消防器材和消防設施，對撲救初起火災使用的消防器材要及時上報。6、保證消防通道和疏散通道暢通。7、接受、協(xié)助、配合消防部門管理。責任人：安全員消防安全責任制安全員是本項目消防安全責任人，是項目消防安全責任人、管理人開展消防安全管理工作的助手，對消防安全責任人和消防安全管理人負責，其主要職責是：1、認真貫徹落實上級消防安全工作的指示和規(guī)定，制定消防安全工作管理目標和考核。2、負責制定或修訂本項目消防安全管理規(guī)章制度和消防安全操作規(guī)程，并檢查督促其執(zhí)行情況。3、結合本項目生產(chǎn)經(jīng)營的性質，負責制定或修訂本單位滅火救援預案，并_教育演練，做好演練記錄。4、開展消防安全宣傳教育、防火滅火知

7、識培訓，積極_員工參加消防安全活動。5、開展消防安全檢查，督促整改火災隱患。制止違章行為，消除不安全因素。6、落實消防器材、設施的管理措施，及時上報消防器材損失，保證消防通道暢通。7、負責火災統(tǒng)計、上報，參加火災事故調查，分析提出防范措施。2022年地面消防責任制范文（二）一、檢維修安全教育培訓總則1.機電設備是礦安全生產(chǎn)的重要因素，其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務。而有關檢維修工作的安全教育培訓，是做好檢維修工作的基礎。為加強安全教育培訓工作，提高檢維修安全教育培訓的針對性和實效性，規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為，堅持管理、裝備、培訓并重和統(tǒng)

8、一規(guī)劃，分類指導，分級實施，教考分離的原則，依據(jù)兗礦集團有限責任公司加強地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定，制定本制度。2.本制度適用于礦屬有關單位。3.本制度所指設備范圍：硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關的的所有機電設備。人員包括主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術人員、參加檢維修人員等。4.各單位必須對參加檢維修人員進行安全教育培訓,未經(jīng)培訓合格的不得上崗作業(yè)。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)技術培訓，持證上崗。5、特種設備使用單位應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識。特種設備

9、作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。6、各單位主要負責人是安全教育培訓第一責任者，并明確一名分管領導負責安全教育培訓工作。主要部門職責如下：_人力資源部門是安全教育培訓的綜合管理部門,負責培訓計劃制定、組織實施、考核和資格認證等日常管理工作,并建立安全教育培訓檔案。6.2.安全監(jiān)察部門負責安全教育培訓工作的監(jiān)督檢查。7.主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓計劃報送國家安全監(jiān)察機構后，根據(jù)其下達的培訓計劃按時派送或組織培訓。其他工種的安全培訓按照本單位職工教育培訓計劃組織實施。8.安全教育

10、培訓的學時和內(nèi)容應按照國家煤礦安全監(jiān)察局_生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓考核工作_的規(guī)定。_日常安全教育培訓應結合單位工作性質、特點和不同檢修工作的安全要求，可通過安全活動學習日、班前班后會、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進行，突出針對性和實效性。10.負責煤礦特種作業(yè)人員培訓的單位須經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機構審查認定。從事特種作業(yè)人員培訓的專職教師必須經(jīng)過培訓并考核合格，兼職教師由具備相應資質培訓機構聘任上崗。11.安全教育培訓機構應建立教師備課、教學、考勤、考試、取證、考核評估獎懲管理制度，并嚴格執(zhí)行。12.按照教、考分離的要求，安全教育培訓

11、的考試由安全監(jiān)察部門負責監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考，監(jiān)考人員應嚴格考試紀律，不得徇私舞弊、弄虛作假，否則給予黨紀或行政處分。13.安全監(jiān)察部門每季組織教育培訓、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對培訓效果進行檢查。對檢查不合格的人員要求再培訓或調離崗位，并追究負責培訓的單位部門和人員的責任。14.各單位要建立安全教育培訓考核獎懲制度，并嚴格考核，對在安全教育和技術培訓工作中做出貢獻的單位、部門和個人，給予表彰獎勵。二、教育培訓的內(nèi)容和方式1.安全教育培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識培訓、崗位操作技能培訓、安全管理培訓、檢維修日常安全教育培訓、檢維修施工(作業(yè))安全教育培訓等。2.安全知識培訓

12、。增強員工安全意識，豐富員工的安全生產(chǎn)知識，安全培訓主要有安全應知應會基礎、事故案例分析、違章認定標準等內(nèi)容。3.崗位技能培訓。提高每個員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎，根據(jù)員工隊伍的技術等級結構，分層次、分崗位開展培訓。通過培訓讓每個員工都能熟練掌握適應本崗位需要的理論知識、安全生產(chǎn)知識和操作技能。4.特種作業(yè)人員培訓。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機等特種作業(yè)，根據(jù)其工種要求內(nèi)容進行專業(yè)培訓，完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達到_%。5.管理人員培訓。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者，是企業(yè)兩個文明建設的具體實施者。要定期組織管理人員進行培訓，

13、不斷提高其業(yè)務素質和管理水平。6.檢維修日常安全教育培訓，必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設備的種類，制定相應的針對專業(yè)檢維修人員的培訓教材，培訓計劃，并對培訓效果進行考核。對有關的生產(chǎn)作業(yè)人員，有可能實施或參與實施的檢維修項目，進行有針對性的培訓，并對培訓效果進行考核。7.檢維修施工(作業(yè))培訓，必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設備的種類，制定相應的針對每種設備的和每種檢維修項目的安全技術措施。在檢維修前，必須對參加檢維修作業(yè)的人員進行專門的安全教育培訓，并在培訓記錄本上簽字。培訓應包括以下內(nèi)容：7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關檢維修安全規(guī)章制度。7.2檢維修作業(yè)項目、任務、方案、措施及應急預案。7.3檢維修

14、作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施，需要安全檢查確認的具體內(nèi)容等。7.4對參加重要關鍵部位或有特殊技術要求的工作人員，還要進行專門的安全技術培訓和考核，并經(jīng)體驗合格后方可參加施工作業(yè)。8.安全教育培訓方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結合的培訓方式。外委培訓要根據(jù)培訓計劃，認真組織、精心安排，切實達到培訓效果。三、培訓期間的日常管理1、教學培訓期間的日常管理由人力資源科具體負責。2、所有參加培訓人員，要嚴格執(zhí)行人力資源科的教學管理制度，完成培訓任務。3、對所有參加培訓的人員，必須建立健全培訓檔案。4、所聘專兼職教師必須按崗位責任制開展工作，按教學大綱要求認真?zhèn)湔n，編寫好講義教材。5

15、、為提高安全教育培訓質量，對培訓實行教考分開制度，考試命題由安監(jiān)部門負責。6、嚴格責任落實，保證教育培訓質量，對安全教育培訓實行責任追究制度。6.1.按不同工種培訓要求，必須保證培訓時間。6.2.培訓組織：由人力資源科和送培單位共同組織，培訓教師、培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況設定。6.3.結業(yè)考核、考試命題原則：圍繞教學大綱要求和授課內(nèi)容，結合現(xiàn)場實際認真組織考題，要把理論考試與實際操作考核結合起來，覆蓋范圍要寬，題量要大，以檢驗學習培訓效果。6.4.考試紀律：考試實行一人一桌，嚴禁交頭接耳，嚴禁攜帶小抄、書籍，嚴禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅持原則，嚴肅認真，對于違反規(guī)定者，不得姑息遷就，試卷判為零分。6.5.試卷批閱：閱卷時，參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分，閱卷一經(jīng)結束，任何人不得修改。6.6.總結：每期培訓結束后，安培中心和用工單位要各自寫出總結報告，上報公司分管領導。四、考核與獎懲1、經(jīng)培訓考核不及格者，一律不允許參加檢維