會(huì)計(jì)事務(wù)所勞動(dòng)合同模板

會(huì)計(jì)事務(wù)所勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。第二條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章勞動(dòng)合同的內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：__________第五條乙方的工資待遇為：__________（一）基本工資：__________元/月；（二）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行；（三）加班工資：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的加班工資制度執(zhí)行；（四）其他福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方的試用期為：__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第七條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行。第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（四）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（六）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議。第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（二）甲方未及時(shí)足額支付乙方工資；（三）甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（四）甲方未依法為乙方提供福利；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（六）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，嚴(yán)重危及乙方人身安全；（七）本合同約定的其他解除條件。第十二條本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除、終止之日起__________日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第四章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章附則第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第七章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明第十七條甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求，確保乙方的人身安全和健康。第十八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十九條甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，工資支付周期不得超過(guò)一個(gè)月。第二十條甲方應(yīng)為本單位員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。第二十一條甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。第二十二條甲方對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第二十四條甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。第二十五條甲方應(yīng)為本單位員工提供勞動(dòng)保護(hù)，確保員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。第二十六條甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方辦理人事關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第二十七條甲方應(yīng)為本單位員工提供平等、公正、和諧的工作氛圍，不得歧視、差別對(duì)待員工。第八章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明第二十八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二十九條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。第三十條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第三十二條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提交工作報(bào)告和工作計(jì)劃。第三十三條乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類會(huì)議和活動(dòng)。第三十四條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三十五條乙方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第三十六條乙方應(yīng)為本單位提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料。第三十七條乙方在合同期內(nèi)，如因患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第九章第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明第三十八條第三方中介在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)如實(shí)告知雙方甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三十九條第三方中介應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為甲方和乙方提供合法、公正、高效的咨詢服務(wù)。第四十條第三方中介在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同糾紛。第四十一條第三方中介應(yīng)為本單位客戶提供保密服務(wù)，確?？蛻粜畔⒉槐恍孤丁５谒氖l第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄