2024全新出納勞動(dòng)合同

2024全新出納勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任出納崗位，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾按照甲方的要求履行出納職責(zé)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行國家的貨幣政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；2.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，確保資金安全、及時(shí)、準(zhǔn)確；3.管理現(xiàn)金、有價(jià)證券、票證等有關(guān)物品，確保其安全完整；4.登記日記賬、銀行存款賬、現(xiàn)金賬、費(fèi)用賬等相關(guān)賬簿，保證賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確；5.定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，確保賬實(shí)相符、賬賬相符；6.按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)表，反映公司財(cái)務(wù)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；7.辦理與出納職責(zé)有關(guān)的其他事項(xiàng)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件；2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利；5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方；6.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________________元整），甲方按月支付乙方工資；2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日和加班工資；3.乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；4.乙方因工作成績突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。第五條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.保密條款的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行簽訂《保密協(xié)議》予以明確。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金；3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為賠償金。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第二章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)8.甲方培訓(xùn)條款8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；8.2甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升乙方的工作能力；8.3乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間，不影響乙方的工資待遇；8.4乙方參加培訓(xùn)取得的證書，甲方應(yīng)給予認(rèn)可，并作為乙方晉升的依據(jù)之一。9.甲方考核條款9.1甲方應(yīng)建立公正、公平的績效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核；9.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助乙方改進(jìn)工作不足；9.3考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；9.4乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果后一個(gè)月內(nèi)向甲方提出申訴。10.甲方調(diào)崗條款10.1甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方；10.2甲方調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)保證乙方的工資待遇不受影響；10.3乙方不同意調(diào)崗的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決；10.4甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)崗的，乙方有權(quán)解除本合同。第三章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)11.乙方離職條款11.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金；11.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；11.3乙方主動(dòng)離職的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，及時(shí)辦理離職手續(xù)，支付乙方工資和加班費(fèi)等；11.4乙方主動(dòng)離職的，甲方有權(quán)收回乙方的辦公用品、工作證等甲方財(cái)產(chǎn)。12.乙方權(quán)益保障條款12.1乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意減少乙方的休息休假時(shí)間；12.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；12.3甲方應(yīng)保障乙方享有平等的晉升機(jī)會(huì)，不得因性別、年齡、民族等因素歧視乙方；12.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第四章附加條款三：第三方中介時(shí)13.第三方中介服務(wù)條款13.1本合同的簽訂，如需第三方中介服務(wù)的，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂《中介服務(wù)合同》，明確中介服務(wù)的范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)；13.2甲方應(yīng)保證第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，確保本合同的簽訂和履行不受影響；13.3乙方應(yīng)按照本合同的約定，向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用；13.4甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，不影響本合同的履行。14.第三方中介責(zé)任條款14.1第三方中介未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和