東莞市勞動合同范本

東莞市勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定的具有法律效力的文件。第二條合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二章工作內(nèi)容和期限第三條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。第四條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三章勞動報酬第五條工資乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_______元。第六條獎金乙方按照甲方的規(guī)定和業(yè)績，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。第四章勞動保護(hù)和勞動條件第七條工作時間乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。第八條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。第五章勞動紀(jì)律和職業(yè)道德第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第十一條職業(yè)道德乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六章解除和終止勞動合同的條件第十二條解除勞動合同的條件1.乙方提出解除勞動合同的；2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德的；4.乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條終止勞動合同的條件1.合同期滿的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動能力的；4.乙方死亡或者被宣告失蹤的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑臈l經(jīng)濟補償按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十五條賠償乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章保密協(xié)議第十六條保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十七條保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方解除、終止勞動合同后____年止。第九章違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十章爭議解決第十九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章其他第二十條合同的變更甲乙雙方如需變更本合同，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。第二十一條合同的解除甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條合同的終止本合同期滿或者依法應(yīng)當(dāng)終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止手續(xù)。第二十三條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容和期限第五條工作內(nèi)容補充甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和職責(zé)，為乙方提供明確的工作任務(wù)和目標(biāo)，并及時對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。第六條合同期限補充1.如甲方提出延長合同期限，應(yīng)提前一個月通知乙方，并重新簽訂勞動合同。2.如乙方提出延長合同期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并重新簽訂勞動合同。第三章勞動報酬第七條工資補充1.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、津貼等，具體構(gòu)成和比例由甲方確定。2.甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方延遲支付工資的50%作為滯納金。第四章勞動保護(hù)和勞動條件第八條工作時間補充1.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方每天工作時間不超過8小時。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。第九條休息休假補充1.乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。2.乙方請假應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。第五章勞動紀(jì)律和職業(yè)道德第十條勞動紀(jì)律補充a)遲到、早退、曠工；b)私自離崗、辭職；c)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；d)利用職務(wù)之便謀取私利；e)其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第十一條職業(yè)道德補充1.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.乙方在業(yè)務(wù)活動中，應(yīng)公正、公平、誠實守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。第六章解除和終止勞動合同的條件第十二條解除勞動合同的條件補充1.乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德的，甲方可以立即解除勞動合同，并不支付乙方任何經(jīng)濟補償。第十三條終止勞動合同的條件補充1.合同期滿的，本合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。3.乙方完全喪失勞動能力的，本合同自然終止。4.乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同自然終止。第七章經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑臈l經(jīng)濟補償補充1.按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章保密協(xié)議第十五條保密內(nèi)容補充1.乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方解除、終止勞動合同后五年止。第九章違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任補充1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件、未按時支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照合同約定支付乙方滯納金。第十章爭議解決第十七條爭議解決補充1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方作為用人單位，應(yīng)承擔(dān)勞動爭議的舉證責(zé)任。第十一章其他第十八條合同的變更補充1.甲乙雙方如需變更本合同，應(yīng)書