《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》許昌市長(zhǎng)葛市2024年高分沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》許昌市長(zhǎng)葛市2024年高分沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過程。

A、人員配置B、組織權(quán)力C、組織文化D、組織目標(biāo)

2．按金融交易的交割時(shí)間,可將金融市場(chǎng)分為()。

A、貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)B、即期市場(chǎng)和遠(yuǎn)期市場(chǎng)C、一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)D、交易所交易市場(chǎng)和場(chǎng)外交易市場(chǎng)

3．按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為()。

A、強(qiáng)行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則

4．下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問卷編制的技術(shù)要求不高，易操作D、問卷的回收率通常偏低

5．現(xiàn)代公司制的核心是（）。

A、股東大會(huì)制度B、董事會(huì)制度C、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)

6．我國(guó)商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，屬于一種融通（）資金的業(yè)務(wù)。

A、長(zhǎng)期B、中期C、中長(zhǎng)期D、短期

7．()是產(chǎn)權(quán)狀況和房屋狀況的縮影。

A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)權(quán)檔案C、房地產(chǎn)卡片D、房地產(chǎn)登記簿冊(cè)

8．住房公積金管理中心自受理提取住房公積金的申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人。

A、2B、3C、4D、5

9．先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購買，并出租給承租人，這種租賃形式稱為（）。

A、經(jīng)營(yíng)租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

10．一國(guó)貨幣升值對(duì)其進(jìn)出口收支的影響是()。

A、出口增加,進(jìn)口減少B、出口減少,進(jìn)口增加C、出口增加,進(jìn)口增加D、出口減少,進(jìn)口減少

11．工作分析者通過對(duì)特定對(duì)象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。

A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

12．企業(yè)在生產(chǎn)中為大量生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等屬于定額工作中的（）。

A、勞動(dòng)定額B、期量標(biāo)準(zhǔn)C、流動(dòng)資金定額D、設(shè)備定額

13．下列關(guān)于團(tuán)體決策過程中經(jīng)常使用的德爾菲技術(shù)的說法，正確的是()。

A、德爾菲技術(shù)是通過成員面對(duì)面的討論來做決策B、使用德爾菲技術(shù)的時(shí)候，團(tuán)體成員不需要匿名C、德爾菲技術(shù)最大的問題是難以克服人際沖突D、德爾菲技術(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是（）。

A、聽證B、傳喚C、訊問D、裁決

15．《土地管理法》規(guī)定,國(guó)家為了公共利益的需要,可以依法對(duì)集體所有的土地實(shí)行()。

A、占用B、征用C、劃撥D、出讓

16．員工工作不滿意引起的最極端的后果是()。

A、缺勤和遲到B、暴力行為C、離職D、組織公民行為

17．下列關(guān)于代理的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理C、按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理D、被代理人對(duì)代理行為承擔(dān)民事責(zé)任

18．在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí),勞動(dòng)力需求()。

A、與產(chǎn)品需求反方向變化B、不變C、變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)D、與產(chǎn)品需求同方向變化

19．在現(xiàn)代企業(yè)制度中,()為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長(zhǎng)C、董事D、職工代表大會(huì)

20．公民下落不明滿()年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。

A、2B、3C、4D、5

21．2013年某省下轄的10個(gè)地市的商品房銷售額（單位：億元）分別為：1281307813492166195176181199，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）億元。

A、150B、129C、134D、166

22．（）是第一部用于質(zhì)量管理方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

A、GB/T19000族標(biāo)準(zhǔn)B、GB/T19001族標(biāo)準(zhǔn)C、ISO9001族標(biāo)準(zhǔn)D、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)

23．法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)B、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)C、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

24．某年級(jí)對(duì)100本圖書進(jìn)行分組，價(jià)格10～15元有10本，組中值為12.5元；價(jià)格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

25．有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中,領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

26．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的(),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級(jí)以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

A、15天以內(nèi)B、1個(gè)月以內(nèi)C、3個(gè)月以后D、6個(gè)月以內(nèi)

27．掌握解決問題的原則并能有效解決問題的能力是()。

A、推理能力B、空間認(rèn)知能力C、數(shù)學(xué)能力D、知覺能力

28．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計(jì)到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對(duì)自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評(píng)價(jià)作用C、預(yù)測(cè)作用D、強(qiáng)制作用

29．唯一適用于各類工作的工作分析方法是()。

A、工作實(shí)踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

30．按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是（）。

A、效率優(yōu)先兼顧公平B、消滅剝削實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平C、消除兩極分化實(shí)現(xiàn)共同富裕D、等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬

31．租賃融資主要缺點(diǎn)是()。

A、成本高B、時(shí)間長(zhǎng)C、風(fēng)險(xiǎn)大D、手續(xù)多

32．在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行利用吸收的存款發(fā)放貸款，貸款轉(zhuǎn)存，存款又可發(fā)放貸款，如此循環(huán)，它體現(xiàn)了商業(yè)銀行的（）職能。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、聚集資金D、支付中介

33．把房地產(chǎn)劃分為居住房地產(chǎn)、商業(yè)房地產(chǎn)等10類的依據(jù)是()。

A、開發(fā)程度B、用途C、是否產(chǎn)生收益D、經(jīng)營(yíng)使用方式

34．下列工作分析方法適用觀察法的是()。

A、工作循環(huán)周期較長(zhǎng)的工作B、體力工作C、得到有關(guān)任職者資格要求信息的工作D、緊急而偶然卻不易觀察的工作

35．市場(chǎng)法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、預(yù)期理論C、高等價(jià)交換理論D、替代理論

36．既考慮到資金的時(shí)間價(jià)值，又能夠兼顧企業(yè)各相關(guān)利益的理財(cái)目標(biāo)的是（）。

A、股東財(cái)富最大化B、企業(yè)價(jià)值最大化C、利潤(rùn)最大化D、權(quán)益資本凈利率最大化

37．某企業(yè)為增值稅一般納稅人,2012年5月該企業(yè)銷售額為7000萬元,按照增值稅基本稅率計(jì)算,該企業(yè)本月的增值稅銷項(xiàng)稅額為()萬元。

A、1190B、210C、910D、1750

38．團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式,在團(tuán)體壓力下,團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出的行為是()。

A、從眾、順從與服從B、忍耐、順從與服從C、忍耐、從眾與服從D、接受、從眾與順從

39．負(fù)利率是指通貨膨脹率()。

A、高于名義利率B、低于名義利率C、高于實(shí)際利率D、低于實(shí)際利率

40．根據(jù)我國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分，監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)是（）的職責(zé)。

A、中國(guó)人民銀行B、保監(jiān)會(huì)C、證監(jiān)會(huì)D、銀監(jiān)會(huì)

41．下列不屬于人員分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績(jī)效評(píng)估B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

42．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行著()的職能。

A、價(jià)值尺度B、價(jià)值貯藏C、支付手段D、流通手段

43．選擇培訓(xùn)與開發(fā)方法時(shí),需要考慮的因素不包括()。

A、戰(zhàn)略目標(biāo)B、培訓(xùn)與開發(fā)的目的C、受訓(xùn)人員層次與水平D、需求及內(nèi)容與教材

44．個(gè)體的意義定義體系是()。

A、個(gè)人價(jià)值B、個(gè)人信念C、個(gè)人追求D、自我價(jià)值

45．當(dāng)事人不服第一審裁定的,提起上訴的期限為自裁定書送達(dá)之日起()日。

A、7B、10C、15D、30

46．某商業(yè)銀行上年度的利潤(rùn)總額為870萬元,凈利潤(rùn)為490萬元,同期營(yíng)業(yè)收入為7650萬元,營(yíng)業(yè)支出為5490萬元,其上年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

47．在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),管理者應(yīng)樹立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值D、年金價(jià)值

48．我國(guó)預(yù)算年度的起止時(shí)間是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

49．勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照()支付。

A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資C、不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D、不能低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的80%

50．最普遍、最常見的溝通方式是()。

A、口頭溝通B、書面溝通C、非語言溝通D、電子媒介溝通

51．人本管理的核心是()。

A、以人為本B、效率第一C、用戶至上D、質(zhì)量第一

52．北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動(dòng)產(chǎn)的企業(yè),其營(yíng)業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額為()萬元。

A、1.2B、3.6C、6.0D、2.1

53．企業(yè)招聘高級(jí)管理人才,比較有效的途徑是()。

A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學(xué)校園D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

54．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是（）。

A、納稅人B、稅率C、課稅對(duì)象D、納稅環(huán)節(jié)

55．著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備五個(gè)方面的能力。在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上,威爾遜進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡(jiǎn)化為三個(gè)方面。下列不屬于威爾遜提出的領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征的是()。

A、預(yù)測(cè)變化:有遠(yuǎn)見,有想象力,富于冒險(xiǎn),有創(chuàng)新精神,堅(jiān)韌不拔,以及富有耐心B、尋求支持:組織意識(shí)強(qiáng),鼓勵(lì)參與,有團(tuán)隊(duì)精神,與他人同甘共苦C、管理才能:能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件,使他人有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等D、驅(qū)力水平:為自己定的目標(biāo)高,有活力且能夠承受壓力和挫折

56．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和()的原則,遵守職業(yè)規(guī)范,恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠實(shí)信用D、接受監(jiān)督

57．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線制是一種比較簡(jiǎn)單的企業(yè)組織形式,其不具有的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單B、管理專業(yè)化C、決策迅速D、權(quán)責(zé)分明

58．國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

59．用人單位與勞動(dòng)者就支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi),如用人單位不履行,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向()申請(qǐng)支付令。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、人民法院C、用人單位D、勞動(dòng)行政部門

60．維護(hù)金融企業(yè)支付能力的一級(jí)準(zhǔn)備是指()。

A、存款B、貸款C、證券D、現(xiàn)金

61．企業(yè)的雙重性目標(biāo)是()。

A、滿足社會(huì)需要并獲得利潤(rùn)B、實(shí)現(xiàn)利益最大化C、服務(wù)于社會(huì)D、實(shí)現(xiàn)其公益目的

62．住房公積金管理委員會(huì)履行的職責(zé)不包括()。

A、制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施,并監(jiān)督實(shí)施B、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,擬訂住房公積金的具體繳存比例C、審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃D、負(fù)責(zé)收取住房公積金并進(jìn)行集中管理

63．我國(guó)在社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行以按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，這是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

64．16周歲以上不滿18周歲的公民,能夠以自己的勞動(dòng)取得收入,并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?可以認(rèn)定為以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的()。

A、無民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、完全民事行為能力人D、準(zhǔn)民事行為能力人

65．下列不屬于貸款五級(jí)分類的是（）。

A、關(guān)注貸款B、次級(jí)貸款C、還清貸款D、損失貸款

66．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級(jí)

67．記賬憑證填寫會(huì)計(jì)科目無誤，而所記金額小于應(yīng)記金額，適用于（）的錯(cuò)賬更正方法。

A、補(bǔ)充登記法B、紅字更正法C、劃線更正法D、紅線更正法

68．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位享有的權(quán)利有()。

A、勞動(dòng)用工權(quán)B、選擇職業(yè)的權(quán)利C、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利D、休息休假的權(quán)利

69．下列屬于傳統(tǒng)中國(guó)人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的,以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重,強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境,以滿足自我的欲望D、自我價(jià)值定向

70．下列各項(xiàng)屬于廣義的生產(chǎn)組織管理范疇的是()。

A、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品、規(guī)模與類型來布置工作地點(diǎn)B、企業(yè)規(guī)定各工序間在時(shí)間上的相互銜接和配合C、企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求做好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備D、企業(yè)規(guī)劃各生產(chǎn)車間的合理位置

71．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是（）。

A、財(cái)政部門B、企業(yè)C、國(guó)家D、市場(chǎng)

72．因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的()風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、國(guó)家C、操作D、市場(chǎng)

73．機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于()。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程

74．下列法律規(guī)范中,屬于民事法律規(guī)范的是()。

A、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》B、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》C、《中華人民共和國(guó)教育法》D、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》

75．將生產(chǎn)劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、按產(chǎn)品的不同B、按生產(chǎn)的連續(xù)程度C、按生產(chǎn)的時(shí)間長(zhǎng)短D、按生產(chǎn)工藝的不同

76．在群體培訓(xùn)與開發(fā)中，案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于，案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方式進(jìn)行D、不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決的能力

77．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性不包括()。

A、堅(jiān)持以公有制為主體,多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

78．以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、簡(jiǎn)單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息

79．下列不是產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的原因有()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整C、求職者與有職位空缺的雇主之間相互搜尋需要時(shí)間D、信息的不完善性

80．區(qū)分一項(xiàng)房地產(chǎn)交易是買賣還是出租,主要是看()。

A、款項(xiàng)的收取和支付方式B、是否簽訂了交易合同C、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)D、交易價(jià)格中是否包含地價(jià)

81．比例稅率一般適用于對(duì)()的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

82．某商業(yè)銀行在出售國(guó)債的同時(shí),與買方約定于若干天后以雙方事先商定的價(jià)格再將等量的國(guó)債買回,這種融資方式稱為()。

A、同業(yè)拆借B、回購交易C、期貨交易D、票據(jù)貼現(xiàn)

83．用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi),體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的()。

A、互濟(jì)性B、人性化C、公平性D、合法性

84．繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的()確定應(yīng)繳數(shù)額。

A、100%B、110%C、120%D、150%

85．在社會(huì)可聚集的閑置資金一定的條件下,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量()。

A、正相關(guān)B、負(fù)相關(guān)C、有時(shí)正相關(guān)有時(shí)負(fù)相關(guān)D、不相關(guān)

86．下列中,不屬于房地產(chǎn)定價(jià)原則的是()

A、價(jià)格浮動(dòng)B、反映市場(chǎng)供求C、賣方定價(jià)D、價(jià)值規(guī)律

87．在房屋供不應(yīng)求的情況下,適于發(fā)展()形式。

A、聯(lián)建銷售B、有限產(chǎn)權(quán)銷售C、完全產(chǎn)權(quán)銷售D、預(yù)售

88．自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者(),無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

89．在金融創(chuàng)新過程中，商業(yè)銀行變被動(dòng)負(fù)債為主動(dòng)吸收存款的業(yè)務(wù)是（）。

A、大額定期可轉(zhuǎn)讓存單B、儲(chǔ)蓄存款C、金融機(jī)構(gòu)同業(yè)存款D、財(cái)政性存款

90．用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)?)備案,為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。

A、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、工會(huì)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

91．下列關(guān)于財(cái)政收支的說法錯(cuò)誤的是()。

A、財(cái)政收支對(duì)貨幣供應(yīng)量的最終影響,取決于財(cái)政收支狀況及其平衡方法B、財(cái)政收入過程意味著貨幣從商業(yè)銀行賬戶流入中央銀行賬戶C、財(cái)政收入過程實(shí)際上是普通貨幣收縮為基礎(chǔ)貨幣的過程D、財(cái)政收支不會(huì)引起貨幣供應(yīng)量的倍數(shù)變化

92．企業(yè)規(guī)章制度的核心是()。

A、制定工作計(jì)劃B、明確崗位責(zé)任C、明確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、提高員工素質(zhì)

93．房地產(chǎn)與一般有形資產(chǎn)相比,決定其價(jià)值高低的不同因素是()。

A、質(zhì)量B、功能C、權(quán)益D、新舊程度

94．能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報(bào)告D、工作描述

95．由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、銀行承兌匯票C、銀行本票D、支票

96．法定的權(quán)利、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利和處罰的權(quán)利構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個(gè)人B、職位C、感召D、專長(zhǎng)

97．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度,其形成的基礎(chǔ)是()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、股份合作制度

98．確定了業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)并存,業(yè)主大會(huì)決策、業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理?xiàng)l例

99．關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),說法正確的是()。

A、存在于大企業(yè)內(nèi)部B、這種市場(chǎng)的高層級(jí)人員都是從外部雇傭的C、較低級(jí)崗位的勞動(dòng)者從內(nèi)部提供D、可以脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而存在

100．企業(yè)真正形成的標(biāo)志是()。

A、家庭手工業(yè)的出現(xiàn)B、手工業(yè)作坊的出現(xiàn)C、手工業(yè)工場(chǎng)的確立D、工廠制度的建立

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于管理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

2、【B】按金融交易的交割時(shí)間,可將金融市場(chǎng)分為即期市場(chǎng)和遠(yuǎn)期市場(chǎng),選項(xiàng)A是按金融商品的期限分類,選項(xiàng)C是按金融交易的性質(zhì)分類,選項(xiàng)D是按金融交易的場(chǎng)所分類。

3、【D】按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。

4、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料；調(diào)查范圍廣；不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；問卷的回收率通常偏低。

5、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心。現(xiàn)代公司制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。

6、【D】票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)一般期限較短，融通的是短期資金。

7、【D】

8、【B】職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額時(shí),必須經(jīng)所在單位核實(shí),并獲取提取證明。職工持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人;準(zhǔn)予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

9、【B】金融租賃，又稱財(cái)務(wù)租賃，是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。其做法是：先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購買，并出租給承租人。

10、【B】一國(guó)貨幣升值會(huì)導(dǎo)致本國(guó)進(jìn)口產(chǎn)品成本下降,出口產(chǎn)品在國(guó)際上的價(jià)格提高,因而會(huì)促進(jìn)進(jìn)口,抑制出口。

11、【B】觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法,是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。

12、【B】期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。如為大量生產(chǎn)規(guī)定節(jié)拍、節(jié)奏等。

13、【D】德爾菲技術(shù)最早是由著名智囊團(tuán)——蘭德公司使用的技術(shù)，與一般團(tuán)體決策方法不同的是，它不安排團(tuán)體成員見面討論。

14、【A】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上，行政拘留必須經(jīng)過傳喚、訊問、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

15、【B】

16、【B】缺勤和遲到以及離職行為都是員工因工作不滿產(chǎn)生的后果,但暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。組織公民行為則是員工因工作滿意而引起的積極行為。

17、【A】本題考查代理。代理人應(yīng)以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。

18、【D】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動(dòng)力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動(dòng)力需求量。因此,在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí),勞動(dòng)力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。

19、【B】董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu),由股東大會(huì)選出,維護(hù)出資人權(quán)益,對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行股東大會(huì)決議,決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,任免公司總經(jīng)理,并對(duì)他們的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。董事長(zhǎng)為公司法定代表人。

20、【A】公民下落不明滿2年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。【錯(cuò)因分析】對(duì)于公民下落不明時(shí)的時(shí)間相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不正確。

21、【A】本題考查中位數(shù)的計(jì)算。首先將銷售額從小到大進(jìn)行排列：7892128130134166176181195199，中位數(shù)的位置為（10+1）÷2=5.5，所以為（134+166）÷2=150（億元）。

22、【D】ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是第一部用于質(zhì)量管理方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。引起了各國(guó)工業(yè)界及其他行業(yè)的強(qiáng)烈反響，迅速為各國(guó)所采用，目前已遍及150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在推動(dòng)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證思想和方法的普及、提高各類組織的內(nèi)部管理、促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易和規(guī)范市場(chǎng)行為等方面發(fā)揮了積極作用。

23、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度財(cái)產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

24、【C】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此選C。

25、【C】激發(fā)動(dòng)機(jī)：領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

26、【B】設(shè)立有限責(zé)任公司、股份有限公司,從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行公司法的有關(guān)規(guī)定。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的一個(gè)月內(nèi),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級(jí)以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

27、【A】推理能力是理解解決問題的原則并解決問題的能力。

28、【C】本題考查法的預(yù)測(cè)作用。法的預(yù)測(cè)作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計(jì)到他們之間將如何行為，以及這些行為將會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果。

29、【D】訪談法又稱面談法,是指工作分析人員就某項(xiàng)工作,面對(duì)面地詢問任職者及其主管以及專家等對(duì)工作的意見或看法。訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一適用于各類工作的方法。

30、【D】本題考查按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求。等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬是按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求。

31、【A】租賃籌資是企業(yè)按照租賃合同租入資產(chǎn)而籌集資本的特殊籌資方式。租賃籌資的限制較少,各類企業(yè)都可以通過租賃方式獲得債權(quán)資本。租賃融資方式快捷靈活;到期還本負(fù)擔(dān)輕(到期不用歸還大量本金);具有節(jié)稅作用。其缺點(diǎn)是資本成本高。

32、【A】商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能，是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。隨著商品經(jīng)濟(jì)和信用制度的發(fā)展，商業(yè)銀行在銀行信用的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出了信用流通工具，主要是銀行券、銀行票據(jù)、信用卡，從而節(jié)省了流通費(fèi)用，滿足了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)流通手段和支付手段的需要。在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行在吸收存款發(fā)放貸款時(shí)，只需把貸款轉(zhuǎn)到客戶的存款賬戶上，既增加了商業(yè)銀行資金的來源，商業(yè)銀行又可憑此放款，如此循環(huán)，最后在整個(gè)銀行體系中擴(kuò)大了全社會(huì)的信用規(guī)模。所以正確答案為選項(xiàng)A。

33、【B】按照房地產(chǎn)的用途,首先可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn)兩大類,然后可以具體分為10類:①居住房地產(chǎn);②辦公房地產(chǎn);③商業(yè)房地產(chǎn);④旅館房地產(chǎn);⑤餐飲房地產(chǎn);⑥體育和娛樂房地產(chǎn);⑦工業(yè)房地產(chǎn);⑧農(nóng)業(yè)房地產(chǎn);⑨特殊用途房地產(chǎn);⑩綜合用途房地產(chǎn)。

34、【B】各種工作分析方法的適用范圍

35、【D】市場(chǎng)法也稱為比較法,其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價(jià)格形成的替代原理,即“同一種商品在同一個(gè)市場(chǎng)上具有相同的市場(chǎng)價(jià)格”。因此,估價(jià)對(duì)象的未知價(jià)格可以通過類似房地產(chǎn)的已知成交價(jià)格求取。

36、【B】股東財(cái)富最大化沒有考慮其他利益相關(guān)者的利益；利潤(rùn)最大化沒有考慮資金時(shí)間價(jià)值；權(quán)益資本凈利率最大化沒有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。所以，以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，比以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更科學(xué)。

37、【A】本題考查增值稅的計(jì)算。應(yīng)納增值稅銷項(xiàng)稅額=銷售額×適用稅率=7000×17%=1190(萬元)。

38、【A】團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式,而在這種壓力之下團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為。

39、【A】實(shí)際利率是名義利率扣除通貨膨脹因素以后的真實(shí)利率,若實(shí)際利率為負(fù),則是由于通貨膨脹高于名義利率。所以選項(xiàng)A正確。

40、【A】根據(jù)我國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分，監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)是中國(guó)人民銀行的職責(zé)。

41、【D】人員分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距,來確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā),主要包括三個(gè)方面:①工作績(jī)效評(píng)估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析。

42、【C】貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的是貨幣支付手段的職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的各種職能的表現(xiàn)形式把握不牢固。

43、【A】選擇培訓(xùn)與開發(fā)方法時(shí),要綜合考慮培訓(xùn)與開發(fā)的目的、需求。以及內(nèi)容與教材、受訓(xùn)人員層次與水平、訓(xùn)練的時(shí)間、場(chǎng)地與人數(shù)等諸多因素。

44、【D】自我價(jià)值是個(gè)體的意義定義體系,一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己。

45、【B】當(dāng)事人不服第一審法院判決、裁定的,有權(quán)向該法院的上一級(jí)法院依法提起上訴。上訴必須在法定期限內(nèi)提出。對(duì)判決提起上訴的期限為自判決書送達(dá)之日起15日內(nèi),對(duì)裁定提起上訴的期限為自裁定書送達(dá)之日起10日,逾期不上訴的,原判決、裁定即發(fā)生法律效力。

46、【C】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是指銀行利潤(rùn)總額與同期營(yíng)業(yè)收入的比率,本題中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=870÷7650=11.37%,所以選項(xiàng)C正確。

47、【C】未來因素通常具有不確定性,財(cái)務(wù)活動(dòng)中,我們不僅要考慮自己的時(shí)間價(jià)值,還必須考慮不確定性的因素對(duì)財(cái)務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的認(rèn)識(shí)。

48、【A】本題考查我國(guó)政府預(yù)算的預(yù)算年度。我國(guó)采取公歷制，從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。

49、【C】勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

50、【A】按照溝通形式的不同,溝通可以分為口頭溝通、書面溝通、非語言溝通和電子媒介溝通。其中,口頭溝通是以口語傳遞信息的溝通,包括會(huì)議講話、討論發(fā)言、私下聊天等等?？陬^溝通是最普遍、最常見的溝通方式。

51、【A】人本管理的核心是“以人為本”。

52、【D】對(duì)于銷售不動(dòng)產(chǎn),營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額。城市維護(hù)建設(shè)稅的稅率:納稅人所在地為市區(qū)的,稅率為7%;為縣城、建制鎮(zhèn)的,稅率為5%;為其他地區(qū)的,稅率為1%。則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額=600×5%×7%=2.1(萬元)。

53、【A】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才的專門性人員配置代理機(jī)構(gòu),它一般定位在對(duì)中、高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的招募。

54、【C】本題考查稅制要素。課稅對(duì)象是區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對(duì)象的，就屬于該稅的課征范圍。

55、【C】在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上,威爾遜進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡(jiǎn)化為三個(gè)方面:①預(yù)測(cè)變化:有遠(yuǎn)見,有想象力,富于冒險(xiǎn),有創(chuàng)新精神,堅(jiān)韌不拔,以及富有耐心。②尋求支持:組織意識(shí)強(qiáng),鼓勵(lì)參與,有團(tuán)隊(duì)精神,與他人同甘共苦。③驅(qū)力水平:為自己定的目標(biāo)高,有活力且能夠承受壓力和挫折。管理才能是麥克里蘭提出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五種能力之一。

56、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠實(shí)信用的原則。

57、【B】直線制,又稱單線制,它是工業(yè)發(fā)展初期所采用的一種簡(jiǎn)單的組織形式。直線制的優(yōu)點(diǎn)是:結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,權(quán)責(zé)分明,指揮與命令統(tǒng)一,聯(lián)系簡(jiǎn)捷,決策迅速,用人較少,費(fèi)用較低,工作效率較高。

58、【A】國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

59、【B】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

60、【D】現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時(shí)用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富有流動(dòng)性的部分,是維護(hù)金融業(yè)支付能力的第一道防線,也稱為一級(jí)準(zhǔn)備。

61、【A】企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性,企業(yè)的雙重性目標(biāo)是指滿足社會(huì)需要并獲得利潤(rùn)。

62、【D】住房公積金管理委員會(huì)在住房公積金管理方面履行的職責(zé)有:①制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施,并監(jiān)督實(shí)施;②根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,擬訂住房公積金的具體繳存比例;③確定住房公積金的最高貸款額度;④審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃;⑤審議住房公積金增值收益分配方案;⑥審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告。

63、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。在社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

64、【C】公民的民事行為能力是指公民可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力和資格。公民的民事行為能力分為三種情況,無民事行為能力人、限制民事行為能力人、完全民事行為能力人,本題所指情況為完全民事行為能力人?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于完全民事行為能力人的相關(guān)概念把握不準(zhǔn)確。

65、【C】按照貸款五級(jí)分類方法，可分為正常貸款、關(guān)注貸款、次級(jí)貸款、可疑貸款和損失貸款。

66、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

67、【A】本題考查補(bǔ)充登記法的適用情況。常用的錯(cuò)賬更正法有劃線更正法、紅字更正法和補(bǔ)充登記法。記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證填寫的會(huì)計(jì)科目無誤，只是所記金額小于應(yīng)記金額時(shí)，采用補(bǔ)充登記法。更正方法：按少記的金額用藍(lán)字編制一張與原記賬憑證應(yīng)借(應(yīng)貸)科目完全相同的記賬憑證，以補(bǔ)充少記的金額，并據(jù)以記賬。

68、【A】用人單位享有權(quán)利和義務(wù),其中BCD是勞動(dòng)者享有的權(quán)利。

69、【B】

70、【C】生產(chǎn)組織是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中組織工作的通稱。狹義的生產(chǎn)組織指按照生產(chǎn)要求對(duì)勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象等生產(chǎn)要素在空間上和時(shí)間上的合理安排和組織。如工業(yè)企業(yè)中,根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品、規(guī)模與類型,合理劃分和布置車間、工段、小組、工作地;規(guī)定各車間、工段、小組間和各工序間在時(shí)間上的相互銜接和配合。廣義的生產(chǎn)組織是一切與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有密切聯(lián)系的組織工作的總稱。除上述狹義內(nèi)容外,廣義的生產(chǎn)組織還包括生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、管理、勞動(dòng)、物資、計(jì)劃和廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算等組織工作。

71、【C】本題考查社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家。對(duì)象是國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)，并通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。

72、【D】本題考查市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

73、【A】生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程,是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置等。

74、【A】我國(guó)民法部門的規(guī)范性法律文件主要由《中華人民共和國(guó)民法通則》和單行民事法律組成。單行民事法律主要有合同法、擔(dān)保法、婚姻法、繼承法、收養(yǎng)法、商標(biāo)法、專利法、著作權(quán)法等。此外,還包括一些單行的民事法規(guī),如著作權(quán)法實(shí)施條例等。選項(xiàng)B屬于訴訟法律規(guī)范;選項(xiàng)C屬于行政法律規(guī)范中的特別行政法;選項(xiàng)D屬于經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范。

75、【B】企業(yè)的生產(chǎn)按連續(xù)程度可劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)。連續(xù)性生產(chǎn)是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn),其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或機(jī)械的方法;離散型生產(chǎn)是單個(gè)項(xiàng)目的生產(chǎn),輸入生產(chǎn)過程的各種要素是間斷性地投入的,生產(chǎn)設(shè)備和運(yùn)輸裝置必須適合多種產(chǎn)品加工的需要,工序之間要求有一定的在制品貯存。

76、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法，與討論法不相同的是：研討并不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。

77、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性。市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與其他社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共同特征。

78、【A】這類考核方法簡(jiǎn)單易行,但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、無法提供有效的反饋信息。

79、【B】摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因有三個(gè):①勞動(dòng)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性,指勞動(dòng)力市場(chǎng)是處在流動(dòng)之中的而不是靜止的,即在任何時(shí)候總是會(huì)有人從就業(yè)者轉(zhuǎn)變成失業(yè)者,同時(shí)又會(huì)有人從失業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)者,這是造成摩擦性失業(yè)的一個(gè)基本原因;②信息不完善性,指勞動(dòng)力供求雙方都會(huì)受到信息缺乏的困擾,使一部分勞動(dòng)力不能馬上就業(yè);③求職者與有職位空缺的雇主之間相互搜尋需要時(shí)間。所以本題不正確的是B。

80、【C】房屋買賣和房屋租賃是房地產(chǎn)交易