版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
臨時聘用人員勞務(wù)協(xié)議書合同編號:__________臨時聘用人員勞務(wù)協(xié)議書(此協(xié)議書由甲方與乙方簽訂,用以明確雙方在臨時聘用人員方面的權(quán)利和義務(wù))第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂,旨在明確甲乙雙方在臨時聘用人員方面的權(quán)利和義務(wù),確保雙方合法權(quán)益,促進(jìn)雙方合作關(guān)系的和諧發(fā)展。第二條本協(xié)議的適用范圍:甲方臨時聘用人員的招聘、使用、管理及相關(guān)事項(xiàng)。第三條本協(xié)議的簽訂,遵循平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則。第二章聘用人員的基本要求2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和知識;3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;4.符合甲方規(guī)定的其他條件。第五條乙方在簽訂本協(xié)議時,應(yīng)如實(shí)提供個人信息及證明材料,如有虛假,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三章聘用期限及工作內(nèi)容第六條本協(xié)議的聘用期限為:自____年__月__日起至____年__月__日止。第七條乙方的工作內(nèi)容:1.按照甲方的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé);2.遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度;3.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四章勞動報酬第八條乙方臨時聘用人員的工資待遇,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第九條乙方在試用期內(nèi)的工資為:____元/月。1.基本工資:____元/月;2.獎金:根據(jù)乙方的工作績效,按照甲方的獎金制度執(zhí)行;3.甲方依法為乙方繳納社會保險。第十一條乙方工作時間:按照甲方的作息時間執(zhí)行。第五章勞動保護(hù)與保險第十二條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī),為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件。第十三條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,保障乙方的社會保險權(quán)益。第十四條乙方在履行職務(wù)過程中,因工作原因受到傷害的,甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章合同的變更、解除和終止第十五條本協(xié)議在履行過程中,如雙方同意變更、解除或終止,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并報相關(guān)部門備案。第十六條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,提前解除本協(xié)議,但應(yīng)提前通知乙方。第十七條本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,自動終止。第七章違約責(zé)任第十八條雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第二十條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第二十二條乙方權(quán)利1.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲得甲方支付的勞動報酬;1.2乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利等權(quán)益;1.3乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),查閱與本人工作相關(guān)的甲方文件、資料,了解甲方業(yè)務(wù)情況;1.4乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件、管理方式等提出合理化建議;1.5乙方有權(quán)在合同期限內(nèi),根據(jù)本人意愿和實(shí)際工作需要,提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求;1.6乙方有權(quán)在合同期限內(nèi),按照甲方規(guī)定的時間和程序,提前解除本協(xié)議。第二十三條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方交辦的任務(wù);2.2乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時,如實(shí)提供個人信息及證明材料,如有虛假,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;2.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;2.5乙方應(yīng)在合同期限內(nèi),積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。第四章甲方對乙方的管理第二十四條甲方對乙方的管理權(quán)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價,確保乙方按照約定履行工作職責(zé);3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),給予相應(yīng)的獎勵或處罰;3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;3.4甲方有權(quán)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi),決定乙方的薪酬待遇和其他福利;3.5甲方有權(quán)在本協(xié)議期限內(nèi),提前解除本協(xié)議,但應(yīng)提前通知乙方。第五章違約責(zé)任及爭議解決第二十五條甲方違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議約定,支付乙方勞動報酬的,應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)乙方的損失;4.2甲方未按照本協(xié)議約定,提供乙方勞動保護(hù)或保險的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;4.3甲方未按照本協(xié)議約定,解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)支付乙方違約金,并承擔(dān)乙方的損失;4.4甲方未按照本協(xié)議約定,履行其他義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十六條乙方違約責(zé)任5.1乙方未按照本協(xié)議約定,履行工作職責(zé)的,應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)甲方的損失;5.2乙方未按照本協(xié)議約定,提供真實(shí)個人信息的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;5.3乙方未按照本協(xié)議約定,遵守甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;5.4乙方未按照本協(xié)議約定,解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)支付甲方違約金,并承擔(dān)甲方的損失;5.5乙方未按照本協(xié)議約定,履行其他義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十七條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;6.2雙方同意,仲裁作為解決爭議的方式,仲裁地點(diǎn)為甲方所在地。第六章其他約定第二十八條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;7.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;7.4本協(xié)議的有效期、解除或終止日期等,如有修改,應(yīng)以書面形式進(jìn)行變更,經(jīng)雙方確認(rèn)后生效;7.5本協(xié)議的修改、解除或終止,不得影響乙方根據(jù)本協(xié)議已享有的權(quán)益。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,附件條款及說明第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年浙江省麗水市“五校高中發(fā)展共同體”高一上學(xué)期10月聯(lián)考?xì)v史試題(解析版)
- 單位管理制度集粹匯編【員工管理篇】
- 2025年高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)之常用邏輯用語
- 單位管理制度匯編大合集【員工管理】十篇
- 2024春節(jié)放假安全風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案范文(32篇)
- 《穴盤育苗技術(shù)》課件
- 《空氣調(diào)節(jié)趙榮義》課件
- 八下期末考拔高測試卷(2)(解析版)
- 《專升本會計學(xué)原理》課件
- 公務(wù)員工作總結(jié)真情為民盡心盡力
- 2025版國家開放大學(xué)法學(xué)本科《國際私法》歷年期末紙質(zhì)考試總題庫
- 機(jī)器人機(jī)構(gòu)學(xué)基礎(chǔ) 部分習(xí)題及答案(于靖軍 )
- 教科版2022-2023學(xué)年度上學(xué)期三年級科學(xué)上冊期末測試卷及答案(含八套題)
- DZ/T 0430-2023 固體礦產(chǎn)資源儲量核實(shí)報告編寫規(guī)范(正式版)
- 承建紅磚燒成隧道窯合同協(xié)議書范本模板
- 二年級上冊數(shù)學(xué)期中試卷
- 拌和站危險源清單及控制措施
- 沈晴霓《操作系統(tǒng)與虛擬化安全》courera課程答案總結(jié)
- 工程掛靠協(xié)議書模板
- 上海1933老場坊項(xiàng)目市場調(diào)研分析報告
- 龍門式數(shù)控火焰切割機(jī)橫向進(jìn)給系統(tǒng)的設(shè)計畢業(yè)設(shè)計
評論
0/150
提交評論