《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》元江哈尼族彝族傣族自治縣2024年考前沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》元江哈尼族彝族傣族自治縣2024年考前沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是()。

A、先有市場(chǎng),后有商品經(jīng)濟(jì)B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和前提

2．在銀行的外匯牌價(jià)中，兩者相同的是（）。

A、現(xiàn)鈔賣出價(jià)和現(xiàn)匯買入價(jià)B、現(xiàn)鈔買入價(jià)和現(xiàn)匯賣出價(jià)C、現(xiàn)鈔買入價(jià)和現(xiàn)匯買入價(jià)D、現(xiàn)鈔賣出價(jià)和現(xiàn)匯賣出價(jià)

3．下列關(guān)于當(dāng)代中國(guó)法律解釋的說法不正確的是()。

A、我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國(guó)人大常委會(huì)的解釋同法律具有同等效力

4．某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn),這種培訓(xùn)方法稱為()。

A、工作擴(kuò)大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動(dòng)D、工作輪換

5．銀行掛出的外匯牌價(jià)是:GBP1=USD2.1000/2.1010,客戶買入100萬英磅需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

6．產(chǎn)品最基本的層次是()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、實(shí)用性

7．需要較長(zhǎng)時(shí)間才能收回房地產(chǎn)投資的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式是()。

A、租賃B、按揭C、預(yù)售D、現(xiàn)售

8．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù),下列()不屬于積極義務(wù)。

A、容忍義務(wù)B、交付財(cái)物C、完成工作D、提供勞務(wù)

9．下列屬于計(jì)量值控制圖的是（）。

A、多值控制圖B、平均值和極差控制圖C、方差和極差控制圖D、計(jì)件值控制圖

10．下列關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、生產(chǎn)性能夠?yàn)槿祟惢蚪M織的生存和發(fā)展提供條件B、消費(fèi)性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益D、消費(fèi)性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

11．亞當(dāng)·斯密指出,勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承擔(dān)的責(zé)任大小等等,是造成()工資差別的主要因素。

A、不同個(gè)人間B、不同地區(qū)間C、不同行業(yè)間D、不同職業(yè)間

12．工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價(jià)值

13．作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了()的關(guān)系。

A、個(gè)體與組織B、個(gè)體與工作C、工作與組織D、個(gè)體與生活

14．2003年我國(guó)()的頒布與實(shí)施,標(biāo)志著我國(guó)基金業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

A、《證券投資基金管理暫行辦法》B、《中華人民共和國(guó)證券投資基金法》C、《基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試點(diǎn)辦法》D、《證券投資基金運(yùn)作管理辦法》

15．在利率體系中，起主導(dǎo)作用的利率是（）。

A、固定利率B、浮動(dòng)利率C、實(shí)際利率D、基準(zhǔn)利率

16．房地產(chǎn)調(diào)研一般在()情況下才使用觀察法.

A、時(shí)間短B、決策時(shí)間長(zhǎng)C、考察交通流量、顧客流量D、獲得大的數(shù)據(jù)

17．工作分析的作用不包括()。

A、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)B、工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息C、工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)D、工作分析為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

18．通過科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施,可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完全控制或者化解,這是指金融風(fēng)險(xiǎn)的()。

A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性

19．《巴塞爾協(xié)議》是國(guó)際銀行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管的一個(gè)劃時(shí)代文件,作為_的國(guó)際慣例,為從事_的各商業(yè)銀行提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。()

A、協(xié)調(diào)全球票據(jù)清算;國(guó)內(nèi)金融業(yè)B、全球金融交流;國(guó)際銀行業(yè)C、銀行業(yè)監(jiān)督管理;國(guó)際銀行業(yè)D、國(guó)際資本流動(dòng)監(jiān)督;國(guó)際金融業(yè)

20．短期融資券是約定在（）內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。

A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、12個(gè)月D、24個(gè)月

21．對(duì)于“藍(lán)領(lǐng)員工”,最適合的基本薪酬是()。

A、績(jī)效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

22．下列關(guān)于團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾行為影響的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、團(tuán)體凝聚力越大，個(gè)體越容易從眾B、團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高，個(gè)體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大，個(gè)體越容易從眾D、團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

23．我國(guó)集體土地屬于()所有。

A、國(guó)家B、一般集體組織C、農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體D、集體企業(yè)

24．經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱為()。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

25．我國(guó)行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是（）。

A、收付實(shí)現(xiàn)制B、實(shí)地盤存制C、永續(xù)盤存制D、權(quán)責(zé)發(fā)生制

26．()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

A、求職人員申請(qǐng)表B、個(gè)人簡(jiǎn)歷C、對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)D、初步面試

27．在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對(duì)等關(guān)系D、對(duì)立關(guān)系

28．外匯交易雙方達(dá)成買賣交易，約定在未來某一時(shí)間進(jìn)行實(shí)際交割使用的匯率是（）。

A、即期匯率B、遠(yuǎn)期匯率C、交割匯率D、套算匯率

29．能夠表明工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是()。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報(bào)告D、工作描述

30．關(guān)于現(xiàn)階段我國(guó)中央銀行主要職能的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、制定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、辦理工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)D、提供金融服務(wù)

31．金融市場(chǎng)中最重要的金融交易價(jià)格是（）。

A、存款準(zhǔn)備金率B、利率C、稅率D、通貨膨脹率

32．某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，向新人職員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會(huì)價(jià)值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)（）的目的。

A、使員工符合職位要求B、使在崗員工不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要C、使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值D、培育企業(yè)文化

33．何某有一棟可以眺望海景的別墅,當(dāng)他得知有一棟大樓將要建設(shè),從此別墅不能再眺望海景時(shí),就將別墅賣給想得到一套可以眺望海景的房屋的張某。何某的行為違背了民法的()原則。

A、誠(chéng)實(shí)信用原則B、等價(jià)有償原則C、保護(hù)公民、法人的合法民事權(quán)益原則D、自愿原則

34．由組織明文規(guī)定,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()。

A、正式溝通B、非正式溝通C、書面溝通D、語言溝通

35．財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是（）。

A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財(cái)政補(bǔ)貼政策

36．交易中交易商出于籌資或避險(xiǎn)等不同需要,在交易的期限、利率、幣種等方面進(jìn)行的對(duì)換,這稱為()。

A、互換B、期貨C、期權(quán)D、票據(jù)

37．商品的價(jià)值量,下列說法中錯(cuò)誤的是()。

A、價(jià)格是價(jià)值的貨幣表現(xiàn),價(jià)值是價(jià)格的基礎(chǔ)B、商品價(jià)格的變化與商品價(jià)值的變化成正比,與貨幣價(jià)值成反比C、商品的價(jià)格主要取決于商品價(jià)值和金屬貨幣價(jià)值兩個(gè)因素D、商品的使用價(jià)值和價(jià)值可以兩者兼得

38．下列各項(xiàng)中,不屬于特殊情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間的是()。

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的B、發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),勢(shì)必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入

39．掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,是對(duì)早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設(shè)計(jì)B、提高工程質(zhì)量C、了解物業(yè)情況D、提高開發(fā)效益

40．國(guó)有獨(dú)資公司為()。

A、獨(dú)資企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

41．下列各項(xiàng)不屬于處理農(nóng)村土地承包糾紛原則的是（）。

A、依法調(diào)處B、維護(hù)農(nóng)村土地承包權(quán)益C、保證農(nóng)業(yè)正常生產(chǎn)D、以司法解決方式為主

42．下列階段中不屬于房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)過程的是()。

A、開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)準(zhǔn)備階段B、招標(biāo)投資階段C、竣工驗(yàn)收階段D、房地產(chǎn)市場(chǎng)分析階段

43．由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)是()。

A、數(shù)量指數(shù)B、價(jià)格指數(shù)C、個(gè)體指數(shù)D、總量指數(shù)

44．銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

45．為適應(yīng)快速、多變的市場(chǎng)需求,以品牌為依托,通過信息網(wǎng)絡(luò)銷售產(chǎn)品的組織模式是()。

A、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)B、品牌企業(yè)C、虛擬企業(yè)D、新型企業(yè)

46．平衡計(jì)分卡績(jī)效衡量指標(biāo)不包括()指標(biāo)。

A、客戶B、學(xué)習(xí)與發(fā)展C、財(cái)務(wù)D、企業(yè)戰(zhàn)略

47．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級(jí)

48．下列各項(xiàng)不屬于工時(shí)制度內(nèi)容的有()。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度B、不定時(shí)工作制C、加權(quán)計(jì)算工時(shí)制度D、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

49．下列關(guān)于計(jì)量尺度的說法錯(cuò)誤的是（）。

A、定類尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度B、定距尺度的計(jì)量結(jié)果可以進(jìn)行加、減運(yùn)算C、定比尺度可以進(jìn)行加減乘除運(yùn)算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系

50．按照某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一個(gè)員工與其他所有人進(jìn)行若干次兩兩比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序的績(jī)效考核方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、配對(duì)比較法

51．下列關(guān)于工作分析方法中的主題專家會(huì)議法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、主題專家會(huì)議法操作簡(jiǎn)單、成本低，適合各類企業(yè)開展B、主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)C、主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者D、結(jié)構(gòu)化程度高，客觀性強(qiáng)

52．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展，這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的（）原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競(jìng)爭(zhēng)原則C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益原則

53．建立社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系,應(yīng)以()為主。

A、計(jì)劃手段B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段

54．一般情況下，對(duì)員工績(jī)效的影響最為顯著的組織承諾類型是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

55．小修工程的目的是()。

A、改善使用功能B、增加設(shè)備C、增加面積D、保持房屋原來完損等級(jí)

56．在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)確定住宅小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、相關(guān)配套設(shè)施的布置和相關(guān)服務(wù)質(zhì)量的研究中,下列哪一種方法最適用?()。

A、實(shí)驗(yàn)法B、投射法C、電話詢問法D、小組訪談法

57．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于（）。

A、銀元本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

58．貨幣制度最基本的內(nèi)容是()。

A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣材料C、規(guī)定貨幣名稱D、規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

59．關(guān)于住房公積金的繳存,下列說法正確的是()。

A、繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接擬定

60．購買經(jīng)濟(jì)適用住房不滿()年,不得直接上市交易,購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的,由政府按照原價(jià)格并考慮折舊和物價(jià)水平等因素進(jìn)行回購。

A、2B、3C、5D、7

61．住房公積金貸款的期限最長(zhǎng)不超過()年。

A、20B、25C、30D、35

62．下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)、投資特點(diǎn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)受政策影響較大B、房地產(chǎn)開發(fā)投資所需資金量大C、房地產(chǎn)開發(fā)回報(bào)高、風(fēng)險(xiǎn)小D、房地產(chǎn)投資具有保值增值性

63．新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式是()。

A、直線職能的設(shè)置B、人力資源部門與其他部門合并辦公C、人力資源管理服務(wù)外包D、專家中心的設(shè)置

64．下列質(zhì)量控制方法中，屬于全面質(zhì)量管理新七種工具的是（）。

A、因果圖法B、關(guān)聯(lián)圖法C、直方圖法D、散布圖法

65．市場(chǎng)法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、替代理論C、高等價(jià)交換理論D、預(yù)期理論

66．企業(yè)在作出促銷決策時(shí),首先應(yīng)當(dāng)()。

A、選擇信息傳播媒體B、手機(jī)市場(chǎng)反饋C、確定目標(biāo)受眾D、涉及促銷信息

67．某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%,則當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

68．當(dāng)銀行利率提高時(shí),對(duì)房地產(chǎn)投資性需求()。

A、不發(fā)生作用B、有穩(wěn)定作用C、有促進(jìn)作用D、有抑制作用

69．以馬克思貨幣需求理論為依據(jù)，假設(shè)流通中的貨幣必要量為100億，銀行券的發(fā)行量為400億，則單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值為（）。

A、1B、3/4C、4D、1/4

70．金融企業(yè)之間，通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)稱為（）。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

71．我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是，“除法律和國(guó)務(wù)院另有規(guī)定外，（）”。

A、各級(jí)政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級(jí)政府不得發(fā)行地方政府債券

72．行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系不包括()。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、行政管理關(guān)系

73．在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),管理者應(yīng)樹立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、年金價(jià)值D、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值

74．房屋拆遷實(shí)行作價(jià)補(bǔ)償后,()與承租人形成了租賃關(guān)系。

A、被拆遷人B、拆遷人C、產(chǎn)權(quán)人D、政府

75．目前,我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式是()。

A、國(guó)有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

76．()是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后，對(duì)案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭(zhēng)議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

A、仲裁保護(hù)B、強(qiáng)制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財(cái)產(chǎn)保全

77．某國(guó)有企業(yè)2014年度總收入為6000萬元，成本、費(fèi)用支出總額為4500萬元，該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、495B、375C、450D、270

78．勞動(dòng)者因工負(fù)傷被確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,該勞動(dòng)者所在用人單位()。

A、不得解除勞動(dòng)合同B、可以解除勞動(dòng)合同C、應(yīng)調(diào)整工作崗位D、可以終止勞動(dòng)合同

79．單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起()日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)。

A、3B、4C、5D、6

80．以下關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

81．對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的是()。

A、估價(jià)師B、經(jīng)濟(jì)師C、代理人D、會(huì)計(jì)師

82．產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。

A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足

83．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貨款或勞務(wù)價(jià)款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行向債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國(guó)際結(jié)算托收B、國(guó)際結(jié)算匯款C、國(guó)際匯票結(jié)算D、國(guó)際信用證結(jié)算

84．我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度自公歷（）起至（）止。

A、上一年度10月1日，本年度9月30日B、1月1日，12月31日C、上一年度4月1日，本年度3月31日D、上一年度7月1日，本年度6月30日

85．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()

A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、效益性D、法治性

86．前期物業(yè)管理最明顯的特點(diǎn)是()。

A、前期物業(yè)管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內(nèi)容是以后物業(yè)管理服務(wù)的基礎(chǔ),對(duì)物業(yè)管理服務(wù)有著直接和重要的影響B(tài)、前期管理職責(zé)是在新建物業(yè)投入使用初期建立物業(yè)管理服務(wù)體系并提供服務(wù),介于早期介入與物業(yè)管理服務(wù)之間C、物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)在初期的波動(dòng)狀態(tài)D、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大

87．下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說法正確的是()。

A、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進(jìn)行平衡的一種結(jié)果B、一個(gè)完整的薪酬結(jié)構(gòu)中只包含薪酬等級(jí)和薪酬等級(jí)內(nèi)部變動(dòng)范圍C、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是薪酬體系實(shí)施的終結(jié)階段D、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是解決內(nèi)部公平性的有效方法

88．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

89．大修工程主要適用于的房屋()。

A、危險(xiǎn)B、嚴(yán)重?fù)p壞C、一般損壞D、需要拆除

90．社會(huì)資源的配置方式是（）。

A、市場(chǎng)配置方式和計(jì)劃配置方式B、市場(chǎng)配置方式和指令配置方式C、市場(chǎng)配置方式和指導(dǎo)配置方式D、指令配置方式和指導(dǎo)配置方式

91．要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員,最適合的招聘方法是()。

A、委托獵頭公司尋找B、內(nèi)部人推薦C、大學(xué)校園招聘D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司尋訪

92．為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查

93．在金融市場(chǎng)上，將金融工具銷售給特定的機(jī)構(gòu)，這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺(tái)發(fā)行B、場(chǎng)外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

94．關(guān)于工作豐富化的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作豐富化只是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)量B、工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性C、工作豐富化可以提高員工的工作動(dòng)力、滿意度和生產(chǎn)率D、工作豐富化的應(yīng)用成本較高

95．賬戶的貸方反映的是()。

A、負(fù)債的減少B、所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用的增加D、收入的增加

96．企業(yè)把整個(gè)市場(chǎng)看作一個(gè)大的目標(biāo)市場(chǎng),只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷方式銷售。這種市場(chǎng)覆蓋策略是()。

A、差異營(yíng)銷B、無差異營(yíng)銷C、集中營(yíng)銷D、細(xì)分營(yíng)銷

97．綠地率=規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地總面積/()。

A、用地面積B、規(guī)劃建設(shè)用地面積C、建筑用地面積D、總建筑面積

98．被認(rèn)為最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度是()。

A、比例稅率B、累退稅率C、累進(jìn)稅率D、固定稅率

99．下列關(guān)于金融債券的說法錯(cuò)誤的是()。

A、金融債券是商業(yè)銀行中長(zhǎng)期資金的重要來源B、發(fā)行金融債券要受發(fā)行機(jī)構(gòu)信用等級(jí)的約束C、金融債券利率高于同期儲(chǔ)蓄存款利率D、金融債券會(huì)受到金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛

100．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。

A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系是：商品經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟(jì)；商品經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展必然過渡到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)。

2、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)方法。一般說來，銀行的現(xiàn)鈔買入價(jià)低于現(xiàn)匯買入價(jià)，而現(xiàn)鈔賣出價(jià)與現(xiàn)匯賣出價(jià)相同。

3、【C】本題考查法律解釋。立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)。在法律解釋的效力上,立法解釋的效力最高,其他國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)法律的解釋效力低于立法解釋。【錯(cuò)因分析】對(duì)于當(dāng)代中國(guó)法律解釋的說法記憶不準(zhǔn)確。

規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個(gè)人,必須按照國(guó)家規(guī)定繳納排污費(fèi)。該規(guī)范屬于()。">4、【D】工作輪換又稱“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間,通常時(shí)間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。

5、【D】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價(jià)格要低于賣出外匯的價(jià)格。采用的即期匯率應(yīng)為:GBP1=USD2.1010,客戶買入需支付(即銀行應(yīng)收取)的人民幣=100×2.1010=210.1(萬美元)。

6、【A】核心利益是產(chǎn)品最基本的層次,是滿足顧客需要的核心內(nèi)容,即顧客購買的真正動(dòng)機(jī)。營(yíng)銷管理者的任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)隱藏在產(chǎn)品背后的真正需要,把顧客所需要的核心利益和服務(wù)提供給他們。

7、【A】在房屋租賃中,房地產(chǎn)要經(jīng)過多次交換,達(dá)到使用年限以后,房屋所有權(quán)人的房地產(chǎn)才從實(shí)物形態(tài)全部轉(zhuǎn)化為價(jià)值形態(tài);房地產(chǎn)買賣則是在買賣過程完成后,房屋所有權(quán)人擁有的房地產(chǎn)即從實(shí)物形態(tài)轉(zhuǎn)化為價(jià)值形態(tài)。因此,房屋租賃需要較長(zhǎng)時(shí)間才能收回投資。

8、【A】積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù);而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

9、【B】計(jì)量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖及中位數(shù)和極差控制圖。

10、【C】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時(shí),消費(fèi)性也是人力資源本身生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益。

11、【D】本題考查工資差別。在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個(gè)原因中，有四種都是屬于因工作條件和社會(huì)環(huán)境不同而引起的，即因勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、從業(yè)時(shí)的不愉快程度、職業(yè)穩(wěn)定與保障程度、責(zé)任大小程度而引起的工資差別，均屬于補(bǔ)償性工資差別。所以本題選D。

12、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

13、【B】工作滿意度是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。

14、【B】1991年8月,珠海國(guó)際信托投資公司發(fā)起成立珠信基金,這是我國(guó)設(shè)立最早的國(guó)內(nèi)基金。2003年我國(guó)證券投資基金法的頒布與實(shí)施,是我國(guó)基金業(yè)和資本市場(chǎng)發(fā)展歷史上的一個(gè)重要的里程碑,標(biāo)志著我國(guó)基金業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

15、【D】本題考查基準(zhǔn)利率?；鶞?zhǔn)利率是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率，也稱中心利率。

16、【C】

17、【D】工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)。它的具體作用體現(xiàn)在:①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn);④為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績(jī)效考核工作提供了科學(xué)的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

18、【C】金融風(fēng)險(xiǎn)的可控性是指通過科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施,可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完成控制或者化解。

19、【C】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過制定商業(yè)銀行資本和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)間的比例關(guān)系,確定統(tǒng)一的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到加強(qiáng)國(guó)際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo),同時(shí)通過確立公平的資本充足率標(biāo)準(zhǔn),消除國(guó)際銀行間存在的不平等競(jìng)爭(zhēng)。可以說,《巴塞爾協(xié)議》是國(guó)際銀行業(yè)監(jiān)管史上的里程碑,它對(duì)國(guó)際銀行業(yè)產(chǎn)生了巨大而深遠(yuǎn)的影響。

20、【C】短期融資券是約定在1年內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。

21、【D】技能薪酬即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于“藍(lán)領(lǐng)員工”。技能薪酬制能夠有效地提高員工在企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)性,有助于員工技能的提升,同時(shí)為員工提供了更多的加薪機(jī)會(huì)。

22、【C】在一個(gè)團(tuán)體中，有許多因素會(huì)影響個(gè)體的從眾行為，其中最重要的有：團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下，凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團(tuán)體對(duì)成員從眾的影響力大，團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大。但是在此也要注意，團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小。團(tuán)體規(guī)模越大，凝聚力往往可能會(huì)越小。

23、【C】國(guó)有土地所有權(quán)的主體只能是國(guó)家,農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動(dòng)群眾集體。

24、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算草案由各級(jí)政府、各部門、各單位在每一預(yù)算年度終了后,按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的時(shí)間編制。編制決算草案的具體事項(xiàng),由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門部署。編制決算草案,必須符合法律、行政法規(guī)要求,做到收支數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

25、【A】本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的內(nèi)容。我國(guó)行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。

26、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過程,其中對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

27、【B】管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為反比例關(guān)系

28、【B】外匯交易雙方達(dá)成買賣交易，約定在未來某一時(shí)間進(jìn)行實(shí)際交割使用的匯率是遠(yuǎn)期匯率。

29、【B】工作說明書,又稱為職位說明書,是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件,包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。

30、【C】中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護(hù)金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

31、【B】本題考查金融市場(chǎng)上的交易價(jià)格。金融產(chǎn)品的價(jià)格，如利率、匯率、保險(xiǎn)費(fèi)率、股價(jià)等，其中，利率是最重要的金融交易價(jià)格之一。當(dāng)借款者多而放款者少、貨幣資金供不應(yīng)求時(shí)，利率上升；反之，當(dāng)放款者多而借款者少、貨幣資金供過于求時(shí)，利率下降。

32、【D】這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。

33、【A】本題考查誠(chéng)實(shí)信用原則。誠(chéng)實(shí)信用原則,是指民事主體在從事任何民事活動(dòng)時(shí)都要誠(chéng)實(shí)守信,不得濫用權(quán)利規(guī)避法律和合同約定的義務(wù)。在達(dá)成協(xié)議之后,雙方當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)守信用,自覺履行協(xié)商中約定的義務(wù)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于誠(chéng)實(shí)信用原則不能正確把握。

34、【A】本題考查溝通的類型。按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。題干所述為正式溝通。【錯(cuò)因分析】對(duì)于溝通的類型記憶不清楚。

35、【C】本題考查財(cái)政政策。財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是稅收政策。

36、【A】本題考查互換的概念。

37、【D】商品的使用價(jià)值和價(jià)值相互排斥。商品消費(fèi)者購買某種商品是為了消費(fèi),即獲得商品的使用價(jià)值,他要獲得使用價(jià)值,就必須支付商品的價(jià)值。商品的生產(chǎn)者和消費(fèi)者都不能既占有商品價(jià)值又占有商品的使用價(jià)值。

38、【D】《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間是允許的:①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

39、【C】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以通過早期介入,掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理"心中有數(shù)",做到"對(duì)癥下藥"。

40、【D】本題考查國(guó)有獨(dú)資公司的性質(zhì)。國(guó)有獨(dú)資公司為有限責(zé)任公司。

41、【D】D項(xiàng)，農(nóng)村土地承包糾紛處理應(yīng)堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則。由于當(dāng)事人多為農(nóng)民和鄉(xiāng)村干部，以調(diào)解方式解決糾紛更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。

42、【D】建設(shè)階段是將前期階段的各項(xiàng)方案和計(jì)劃以及項(xiàng)目開發(fā)過程中所涉及的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金等資源集中于開發(fā)地塊上和特定的時(shí)間段上,進(jìn)行正式施工建設(shè)的活動(dòng)。這一階段的工作任務(wù)主要是進(jìn)行項(xiàng)目施工建設(shè)管理、項(xiàng)目控制、工程監(jiān)理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和交付使用。選項(xiàng)D,房地產(chǎn)市場(chǎng)分析階段是投資決策分析階段的主要工作內(nèi)容。

43、【D】總量指數(shù)是由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)。

44、【B】本題考查支票的概念。支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)。

45、【C】虛擬企業(yè)是指在資源有限的條件下,為適應(yīng)快速、多變的市場(chǎng)需求,取得盡可能大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),生產(chǎn)商以其優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品或品牌為依托,通過信息網(wǎng)絡(luò)和快速運(yùn)輸系統(tǒng),將供應(yīng)商、經(jīng)銷商、顧客,以及若干規(guī)模各異、擁有專長(zhǎng)的小型企業(yè)或車間連接起來,共同地、及時(shí)地開發(fā)、生產(chǎn)、銷售多樣化產(chǎn)品的開放式企業(yè)組織模式。

46、【D】平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效:財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。

47、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

48、【C】工時(shí)制度的內(nèi)容主要包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、制度工作時(shí)間的計(jì)算和延長(zhǎng)工作時(shí)間。

49、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定距尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度，選項(xiàng)A說法有誤。

50、【D】配對(duì)比較法。它的基本做法是將每一位員工按照所有的評(píng)價(jià)要素與其他所有人進(jìn)行若干次兩兩比較，然后根據(jù)比較結(jié)果排出績(jī)效名次

51、【D】主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低，適合各類企業(yè)開展；可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性；要受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

52、【D】

53、【B】本題考查社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。建立社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系,應(yīng)以經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段為主。

54、【A】組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾三個(gè)因素。情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。繼續(xù)承諾是指員工對(duì)離開組織所帶來的損失的認(rèn)知，是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。規(guī)范承諾反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，它是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。其中，情感承諾最為重要，對(duì)上述相關(guān)工作行為的影響也最為明顯。

55、【D】

56、【D】

57、【D】本題考查劣幣驅(qū)逐良幣。在雙本位制下，存在“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場(chǎng)。

58、【B】規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。金屬貨幣流通條件下,貨幣制度規(guī)定以何種金屬鑄造本位貨幣,就稱為何種本位幣制度。

59、【C】繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不得高于12%。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

60、【C】購買經(jīng)濟(jì)適用住房不滿5年，不得直接上市交易，購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的，由政府按照原價(jià)格并考慮折舊和物價(jià)水平等因素進(jìn)行回購。

61、【C】每筆公積金貸款期限最長(zhǎng)不超過30年,并不得長(zhǎng)于借款人法定離休或者退休以后的5年。共同借款的,貸款期限最長(zhǎng)不超過30年,并不得長(zhǎng)于其中最年輕者法定離休或者退休以后的5年。

62、【C】選項(xiàng)C,房地產(chǎn)開發(fā)由于受自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和法規(guī)政策等多種因素的影響,加之需要資金多、開發(fā)周期較長(zhǎng),在開發(fā)過程中很多不確定因素的存在,導(dǎo)致其風(fēng)險(xiǎn)較高。

63、【C】新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)表現(xiàn)為兩種形式：一是人力資源管理共享服務(wù)中心。二是人力資源管理服務(wù)外包。

64、【B】目前，全面質(zhì)量管理中廣泛運(yùn)用各種方法，有所謂的老七種工具，具體包括因果圖、排列圖、直方圖、控制圖、散布圖、分層圖、調(diào)查表；還有新七種工具，是指關(guān)聯(lián)圖法、Ⅺ法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC法、矢線圖法。近來還有一些新的方法得到了廣泛的關(guān)注，如質(zhì)量功能展開（QFD）、穩(wěn)健性設(shè)計(jì)（三次設(shè)計(jì)）方法、質(zhì)量工程學(xué)、價(jià)值工程與分析、六西格瑪法等。

65、【B】市場(chǎng)法又稱為比較法,其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價(jià)格形成的替代原理,即"同一種商品在同一個(gè)市場(chǎng)上具有相同的市場(chǎng)價(jià)格"。

66、【C】傳統(tǒng)的促銷策略,第一步就是確定目標(biāo)受眾。

67、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計(jì)算。貨幣購買力指數(shù)=1/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)=1/105%=95.2%。

68、【D】從成本的角度來看,利率升降會(huì)增加或降低房地產(chǎn)開發(fā)的投資利息。從房地產(chǎn)需求的角度來看,由于現(xiàn)代購買房地產(chǎn)(特別是商品住宅)普遍采取貸款方式付款,所以利率升降會(huì)減少或增加房地產(chǎn)需求,從而使房地產(chǎn)價(jià)格下降或上升。從房地產(chǎn)價(jià)值是房地產(chǎn)預(yù)期未來收益的現(xiàn)值之和的角度來看,由于房地產(chǎn)價(jià)值與折現(xiàn)率負(fù)相關(guān),而折現(xiàn)率與利率正相關(guān),所以利率升降會(huì)使房地產(chǎn)價(jià)格下降或上升。綜合來看,房地產(chǎn)價(jià)格與利潤(rùn)負(fù)相關(guān):利潤(rùn)上升,房地產(chǎn)價(jià)格下降;利潤(rùn)下降,房地產(chǎn)價(jià)格會(huì)上升。

69、【D】依據(jù)馬克思的貨幣需求理論，單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值=流通中需要的貨幣金屬價(jià)值÷銀行券流通總量。因此單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值=100/400=1/4。

70、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間，通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。再貼現(xiàn)又稱“重貼現(xiàn)”，是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買進(jìn)尚未到期的有價(jià)證券（如期票、銀行承兌匯票等）后，為了應(yīng)付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。

71、【C】本題考查政府債務(wù)收入。我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定，“除法律和國(guó)務(wù)院另有規(guī)定外，地方政府不得發(fā)行地方政府債券”。

72、【A】行政法律關(guān)系,是指受行政法律規(guī)范調(diào)控的因行政活動(dòng)而形成或產(chǎn)生的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系既包括在行政活動(dòng)過程中所形成的行政主體與行政相對(duì)人之間的行政法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括因行政活動(dòng)產(chǎn)生或引發(fā)的行政救濟(jì)或監(jiān)督關(guān)系。

73、【D】未來因素通常具有不確定性,財(cái)務(wù)活動(dòng)中,我們不僅要考慮自己的時(shí)間價(jià)值,還必須考慮不確定性的因素對(duì)財(cái)務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的認(rèn)識(shí)。

74、【B】

75、【B】目前,我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式是稅收?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式記憶不正確。

76、【D】仲裁財(cái)產(chǎn)保全是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后，對(duì)案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭(zhēng)議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

77、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計(jì)算。企業(yè)所得稅稅率為25%。所以該企業(yè)所得稅稅額為（6000-4500）×25%=375（萬元）。

78、【A】《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,勞動(dòng)者因工負(fù)傷被確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,該勞動(dòng)者所在用人單位不得解除勞動(dòng)合同。A選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

79、【C】職工個(gè)人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位