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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》浙江省滁州市2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.根據(jù)我國(guó)《儲(chǔ)蓄存款條例》的規(guī)定,未到期的定期儲(chǔ)蓄存款,部分提前支取的,計(jì)付利息時(shí)()。
A、提前支取的部分亦按存單開(kāi)戶日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息B、提前支取的部分按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息,其余部分按存單開(kāi)戶日掛牌公告的活期存款利率計(jì)付利息C、提前部分不計(jì)付利息D、提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率支付利息
2.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)依法對(duì)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合格,質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)應(yīng)對(duì)該企業(yè)做出的處理為()。
A、責(zé)令其限期改正B、吊銷(xiāo)其稅務(wù)登記證C、責(zé)令其停業(yè),限期整改D、吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照
3.人類(lèi)歷史上第二次社會(huì)大分工指的是()。
A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)B、出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)從事商品買(mǎi)賣(mài)的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)
4.下列關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)的說(shuō)法,正確的是()。
A、注冊(cè)有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的,應(yīng)于注冊(cè)期滿前2個(gè)月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊(cè)證書(shū)B(niǎo)、在注冊(cè)有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)名稱等注冊(cè)事項(xiàng)發(fā)生變更的,無(wú)需辦理變更注冊(cè)手續(xù)C、被注銷(xiāo)注冊(cè)的人員,在具備注冊(cè)條件后,可以重新申請(qǐng)注冊(cè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊(cè),由各縣級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)
5.下列建設(shè)用地使用權(quán)中,不得設(shè)定抵押的是()。
A、通過(guò)招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)B、通過(guò)協(xié)議出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)C、通過(guò)轉(zhuǎn)讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)D、已依法公告列入拆遷范圍的房屋占用范圍內(nèi)的建設(shè)用地使用權(quán)
6.下列權(quán)利中,屬于身份權(quán)的是()。
A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)
7.下列關(guān)于當(dāng)代中國(guó)法律解釋的說(shuō)法不正確的是()。
A、我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國(guó)人大常委會(huì)的解釋同法律具有同等效力
8.根據(jù)第五次全國(guó)人口普查的結(jié)果,我國(guó)男性占總?cè)丝诘?1.63%,女性占總?cè)丝诘?8.37%,那么人口的性別比為()。
A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67
9.與其他資源相比,人力資源的特征之一是()。
A、人力資源即使長(zhǎng)期不用,也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下,人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位,服從于物質(zhì)資源
10.房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。
A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)所獲利潤(rùn)C(jī)、房地產(chǎn)價(jià)值的大小D、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的收益
11.區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。
A、課稅對(duì)象B、納稅人C、納稅環(huán)節(jié)D、稅率
12.下列各項(xiàng)不屬于定性研究方法的是()。
A、直線趨勢(shì)延伸法B、集合意見(jiàn)法C、指標(biāo)預(yù)測(cè)法D、聯(lián)測(cè)法
13.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。
A、勞動(dòng)力需求B、勞動(dòng)力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用
14.中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于()。
A、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人民代表大會(huì)D、財(cái)政部
15.更適合采用在專(zhuān)業(yè)雜志上刊登招聘廣告形式進(jìn)行招聘宣傳的情形是()。
A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時(shí)間內(nèi)展開(kāi)“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴(kuò)大企業(yè)影響D、招募對(duì)象為專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的人員
16.下列行為中屬于有效行為的是()。
A、年滿8周歲的未成年人將自己持有的專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓B、年滿15周歲的未成年人購(gòu)買(mǎi)商品房C、某建筑公司超越經(jīng)營(yíng)范圍出租建筑設(shè)備D、某糧油公司超越經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)煙草
17.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量γ,是指()。
A、名義收入B、恒久性收入C、預(yù)期收入D、當(dāng)期收入
18.關(guān)于仲裁程序的說(shuō)法,正確的是()。
A、仲裁必須開(kāi)庭進(jìn)行B、當(dāng)事人可以就人身、財(cái)產(chǎn)糾紛提請(qǐng)仲裁C、仲裁庭在作出仲裁前必須先行調(diào)解D、仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員意見(jiàn)作出
19.將一批數(shù)據(jù)進(jìn)行分組,各組的組限依次是110~120、120~130、130~140、140~150150~160,按統(tǒng)計(jì)分組的規(guī)定,140這一數(shù)值()。
A、不計(jì)算在任何一組B、分在140~150這一組中C、分組130-140這一組中D、分在130~140或140~150均可
20.國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付的報(bào)酬是()。
A、計(jì)時(shí)工資B、基本工資C、非勞動(dòng)收入D、福利
21.公司、企業(yè)在金融市場(chǎng)上從資金所有者那里直接融通貨幣資金的融資方式是()。
A、直接信用B、間接信用C、信托信用D、租賃信用
22.唯一適用于各類(lèi)工作的工作分析方法是()。
A、工作實(shí)踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法
23.下列關(guān)于紙幣流通規(guī)律的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、紙幣的發(fā)行量以流通中需要的金屬貨幣量為限B、紙幣發(fā)行量超過(guò)流通中所需要的金屬貨幣量時(shí),會(huì)出現(xiàn)紙幣升值C、紙幣發(fā)行量少于流通中所需要的金屬貨幣量時(shí),會(huì)引起通貨緊縮D、紙幣流通是以金屬貨幣的流通規(guī)律為基礎(chǔ)的
24.下列不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。
A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計(jì)算方法
25.公共財(cái)政是政府集中一部分社會(huì)資源,滿足()的分配活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)行為。
A、社會(huì)個(gè)人需要B、社會(huì)公共需要C、家庭需要D、國(guó)有企業(yè)需要
26.唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是()。
A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社
27.關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的說(shuō)法,正確的是()。
A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)都能按照統(tǒng)一速度發(fā)展B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)得到優(yōu)先發(fā)展D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展
28.下列原則中,屬于特殊原則的是()。
A、合法原則B、謹(jǐn)慎原則C、估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則D、最高最佳使用原則
29.工資差別從本質(zhì)上講是同()相聯(lián)系的。
A、工資率B、就業(yè)C、勞動(dòng)D、技術(shù)水平
30.由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫作()。
A、群眾B、組織C、團(tuán)體D、觀眾群
31.證券公司通過(guò)參與企業(yè)兼并與收購(gòu),可以實(shí)現(xiàn)()。
A、超額利潤(rùn)B、證券公司與社會(huì)各界廣泛聯(lián)系C、證券公司規(guī)模擴(kuò)大D、社會(huì)資本流動(dòng)重組
32.人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。
A、發(fā)布招聘信息B、評(píng)估招聘效果C、編制職位說(shuō)明書(shū)D、制訂招聘計(jì)劃
33.主要供應(yīng)短期資金,解決短期內(nèi)資金余缺問(wèn)題的市場(chǎng)是()。
A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)
34.通過(guò)調(diào)查大慶、勝利、遼河等油田,了解我國(guó)石油生產(chǎn)的基本情況。這種調(diào)查方式是()。
A、典型調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查
35.對(duì)同一開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的某一方案進(jìn)行評(píng)價(jià),則靜態(tài)投資回收期T與動(dòng)態(tài)投資回收期T動(dòng)比較,應(yīng)是()。
A、無(wú)法確定B、T靜=T動(dòng)C、T靜T動(dòng)
36.企業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中最常用的一種新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是()。
A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略
37.某市在郊區(qū)集中建設(shè)大學(xué)城,該大學(xué)城建成后的土地屬于()所有。
A、農(nóng)民集體B、該市政府C、國(guó)家D、各大學(xué)共同
38.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程建設(shè)管理,主要是以()為基礎(chǔ)。
A、合同管理B、監(jiān)督、控制和管理C、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制D、技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
39.下列屬于現(xiàn)代信用貨幣的是()。
A、股票、債券等有價(jià)證券B、黃金、白銀C、銀行存款D、皮毛、貝殼等實(shí)物貨幣
40.申請(qǐng)人將款項(xiàng)交給銀行,由銀行簽發(fā)給申請(qǐng)人憑以辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)稱為()。
A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、支票D、銀行本票
41.我國(guó)法律體系的基礎(chǔ)是()。
A、民法B、行政法C、憲法D、刑法
42.作為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)是()。
A、已經(jīng)辦理竣工驗(yàn)收但尚未進(jìn)行備案的房地產(chǎn)B、已經(jīng)完成但尚未銷(xiāo)售的房地產(chǎn)C、已經(jīng)經(jīng)過(guò)一定的投入開(kāi)發(fā)但尚未完成土地出讓合同及城市規(guī)劃要求建設(shè)內(nèi)容的房地產(chǎn)D、已經(jīng)合法取得使用權(quán)但尚未開(kāi)始建設(shè)的城市土地
43.職業(yè)資格證書(shū)是通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的()的結(jié)果。
A、檢測(cè)B、評(píng)價(jià)和確定C、考核D、測(cè)定
44.為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項(xiàng)工作所需的知識(shí)和技能,完整地說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過(guò)程是()。
A、工作分析B、工作說(shuō)明C、工作設(shè)計(jì)D、流程再造
45.能夠在時(shí)間上體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性、固定性特征的稅制要素是()。
A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對(duì)象D、納稅期限
46.一定時(shí)期流通中所需要的貨幣量()。
A、與商品價(jià)格總額成正比B、與待售商品總量成正比C、與貨幣流通速度成正比D、與物價(jià)水平成正比
47.主要完成人力資源管理的各種職能活動(dòng),如招聘、薪酬和培訓(xùn)等,對(duì)業(yè)務(wù)中心的人員要求相對(duì)較高,這屬于()。
A、服務(wù)中心B、領(lǐng)導(dǎo)中心C、業(yè)務(wù)中心D、專(zhuān)家中心
48.()適用于體積大、重量也很大、難于移動(dòng)的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程。
A、固定布置B、工藝專(zhuān)業(yè)化布置C、對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置D、混合類(lèi)型布置
49.房地產(chǎn)與其他資產(chǎn)相比,決定價(jià)值高低的不同因素是()。
A、區(qū)位B、權(quán)益C、實(shí)物D、供求
50.把員工放入薪酬寬帶特定位置的方法不包括()。
A、資歷法B、績(jī)效法C、能力法D、技能法
51.財(cái)政性存款只能作為()可支配的資金。
A、國(guó)有商業(yè)銀行B、股份制商業(yè)銀行C、政策性銀行D、中央銀行
52.在六西格瑪工作團(tuán)隊(duì)中,綠帶一般是()工作人員。
A、全職B、兼職C、業(yè)余D、臨時(shí)
53.接管新建物業(yè)項(xiàng)目時(shí),承接查驗(yàn)的主要內(nèi)容不包括()。
A、物業(yè)共用部位B、各項(xiàng)費(fèi)用與收支情況C、共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料
54.建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是()。
A、建立無(wú)產(chǎn)階級(jí)政權(quán)B、理順收入分配制度C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、保持公有制經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)
55.我國(guó)財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)不包括()。
A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、補(bǔ)償性支出D、國(guó)防支出
56.2010年,某市下轄六個(gè)縣的棉花種植面積按規(guī)模由小到大依次為8009001100140015003000,這六個(gè)縣棉花種植面積的中位數(shù)、算術(shù)平均數(shù)分別是()公頃。
A、1450、1250B、1250、1450C、1100、1400D、1400、1100
57.下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的是()。
A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)
58.關(guān)于外部招聘的缺點(diǎn),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性B、不利于工作創(chuàng)新C、給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊D、新員工需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”
59.房地產(chǎn)由于具有性,所以任何國(guó)家和地區(qū)對(duì)房地產(chǎn)的使用和支配多少都有一些限制。()。
A、相互影響B(tài)、易受限制C、難以變現(xiàn)D、保值增值
60.對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從()中獲得。
A、培訓(xùn)效果B、培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)階段C、培訓(xùn)的計(jì)劃D、參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)
61.()是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。
A、質(zhì)量方針B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
62.下列選項(xiàng)可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。
A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項(xiàng)B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金
63.根據(jù)我國(guó)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納案件受理費(fèi)()o
A、5元B、10元C、20元D、50元
64.關(guān)于借貸記賬法的說(shuō)法,正確的是()。
A、賬戶借方登記增加額,貸方登記減少額,余額在貸方B、一個(gè)企業(yè)的全部借方賬戶與全部貸方賬戶相對(duì)應(yīng)C、從單個(gè)賬戶看,借方發(fā)生額等于貸方發(fā)生額D、一個(gè)企業(yè)全部賬戶本期借方發(fā)生額合計(jì)等于全部賬戶本期貸方發(fā)生額合計(jì)
65.()是貨幣和信用存在的共同前提。
A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)
66.商品的本質(zhì)屬性是()。
A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、價(jià)值D、剩余價(jià)值
67.按照股東權(quán)利的不同,股票可分為()。
A、普通股和優(yōu)先股B、國(guó)家股、法人股、社會(huì)公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票
68.為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī),我國(guó)政府決定從2008年第4季度開(kāi)始實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多時(shí)間增加4萬(wàn)億元投資,帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。這表明政府購(gòu)買(mǎi)性支出()。
A、可以直接刺激社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大B、不會(huì)擴(kuò)大和增加社會(huì)需求C、具有較強(qiáng)的收入分配職能D、可以不遵循市場(chǎng)等價(jià)交換原則
69.下列各項(xiàng)不屬于用人單位義務(wù)的是()。
A、保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班D、按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
70.下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類(lèi)型說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、股票價(jià)格屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率屬于時(shí)期指標(biāo)C、人均利潤(rùn)屬于平均指標(biāo)D、物價(jià)指數(shù)屬于相對(duì)指標(biāo)
71.按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。
A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌
72.()是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng),它形成商品價(jià)值。
A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)。C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)
73.對(duì)象專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)是()。
A、縮短產(chǎn)品加工路線B、增強(qiáng)車(chē)間之間的聯(lián)系C、對(duì)產(chǎn)品品種的變化有較強(qiáng)的適應(yīng)性D、管理工作簡(jiǎn)單
74.按產(chǎn)權(quán)占有形式劃分,可將房地產(chǎn)劃分為()。
A、公產(chǎn)和私產(chǎn)B、全民所有和非全民所有C、國(guó)有房產(chǎn)、集體所有房產(chǎn)和私人所有房產(chǎn)D、單獨(dú)所有房產(chǎn)和共有房產(chǎn)
75.用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并處以罰款。
A、30天B、60天C、90天D、180天
76.下列項(xiàng)目中,不屬于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容的是()。
A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃
77.下列有關(guān)法的特征的表述錯(cuò)誤的是()。
A、法由國(guó)家創(chuàng)制或認(rèn)可B、法僅以規(guī)定義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性
78.不屬于分析估價(jià)對(duì)象及房地產(chǎn)市場(chǎng)時(shí)考慮的因素是()。
A、評(píng)估對(duì)象的歷史背景B、裝潢市場(chǎng)的行情C、類(lèi)似房地產(chǎn)過(guò)去、現(xiàn)在的市場(chǎng)行情和未來(lái)總體趨勢(shì)D、周?chē)h(huán)境景觀
79.關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、全面市場(chǎng)調(diào)查也稱為市場(chǎng)普查B、全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)各地調(diào)查情況進(jìn)行差異化選擇C、全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)D、全面市場(chǎng)調(diào)查一般比抽樣市場(chǎng)調(diào)查時(shí)間長(zhǎng)、費(fèi)用高
80.兩限房的套型面積在____平方米以下,供應(yīng)比例(包括經(jīng)濟(jì)適用房)占供應(yīng)量的____以上。()
A、60;50%B、90;50%C、60;70%D、90;70%
81.管理者所管轄的下屬人員或部門(mén)數(shù)量多的狀況可稱之為()。
A、管理層次多B、管理空間廣C、管理幅度寬D、組織規(guī)模大
82.()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)C、工商行政部門(mén)D、勞動(dòng)部門(mén)
83.()是影響財(cái)政收入的基礎(chǔ)性制約因素。
A、價(jià)格B、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、生產(chǎn)技術(shù)水平D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
84.理解兩個(gè)事物之間的聯(lián)系,并將其運(yùn)用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是()。
A、言語(yǔ)能力B、推理能力C、演繹能力D、關(guān)系類(lèi)比能力
85.商業(yè)銀行通過(guò)中央銀行對(duì)外轉(zhuǎn)賬支付必須在其()余額之內(nèi)。
A、法定準(zhǔn)備金存款B、超額存款準(zhǔn)備金C、同業(yè)存款D、儲(chǔ)蓄存款
86.()是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng),它形成商品價(jià)值。
A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)
87.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指()。
A、當(dāng)期的收入B、過(guò)去的收入C、恒久性收入D、未來(lái)的收入
88.商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)按照管理運(yùn)作方式的不同,分為()。
A、理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)和綜合理財(cái)服務(wù)B、法律服務(wù)和行政服務(wù)C、現(xiàn)金服務(wù)和轉(zhuǎn)賬服務(wù)D、全面服務(wù)和重點(diǎn)服務(wù)
89.政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券。這種信用形式為()。
A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用
90.按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為()。
A、強(qiáng)行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則
91.代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)是()。
A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣
92.在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段,對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí),將各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差設(shè)為相等,這種方法稱為()。
A、變動(dòng)級(jí)差法B、恒定差異比率法C、恒定絕對(duì)級(jí)差法D、變動(dòng)差異比率法
93.法律區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志是()。
A、法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)具有普遍性B、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施C、法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范D、法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范
94.工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個(gè)不同但又密切聯(lián)系的概念,()是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)。
A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍
95.()指仲裁程序啟動(dòng)后,在法律規(guī)定期限內(nèi),仲裁庭全體仲裁員、當(dāng)事人及其代理人和其他有關(guān)人員,如證人、鑒定人等參加,聽(tīng)取當(dāng)事人的口頭陳述和辯論,由仲裁對(duì)案件和法律進(jìn)行調(diào)查的審理活動(dòng)。
A、仲裁B、開(kāi)庭C、審理D、裁決
96.我國(guó)現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系以()為核心。
A、商品房B、經(jīng)濟(jì)適用房C、廉租屋D、單位集資房
97.1993年2月22日七屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)了我國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于()施行。
A、1993年3月1日B、1993年7月1日C、1993年9月1日D、1994年1月1日
98.下列社會(huì)關(guān)系中,不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是()。
A、民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系B、個(gè)體工商戶與其聘請(qǐng)的幫工因加班費(fèi)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系C、勞動(dòng)行政部門(mén)與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系D、參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系
99.高利貸信用產(chǎn)生的基礎(chǔ)是()。
A、私有制B、資本主義私有制C、社會(huì)主義私有制D、公有制
100.企業(yè)的雙重性目標(biāo)是()。
A、滿足社會(huì)需要并獲得利潤(rùn)B、實(shí)現(xiàn)利益最大化C、服務(wù)于社會(huì)D、實(shí)現(xiàn)其公益目的
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【D】根據(jù)我國(guó)《儲(chǔ)蓄管理?xiàng)l例》的規(guī)定,未到期的定期儲(chǔ)蓄存款,全部提前支取的,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息;部分提前支取的,提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。
2、【A】依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》進(jìn)行監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量不合格的,由實(shí)施監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)責(zé)令其生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者限期改正。逾期不改正的,由省級(jí)以上人民政府產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)予以公告;公告后經(jīng)復(fù)查仍不合格的,責(zé)令停業(yè),限期整頓;整頓期滿后經(jīng)復(fù)查產(chǎn)品質(zhì)量仍不合格的,吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
3、【C】社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ),它是隨著人類(lèi)生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。最初的社會(huì)分工產(chǎn)生于畜牧業(yè)與農(nóng)業(yè)的分離;隨著手工業(yè)成為許多人的獨(dú)立職業(yè),手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來(lái),這就是人類(lèi)歷史上的第二次社會(huì)大分工;由于交換規(guī)模日益擴(kuò)大,交換品種逐漸增加,交換范圍不斷拓展,需要一些人專(zhuān)門(mén)從事商品交換活動(dòng),從而出現(xiàn)了不從事生產(chǎn)而專(zhuān)門(mén)從事商品買(mǎi)賣(mài)的商人,這就產(chǎn)生了人類(lèi)歷史上第三次社會(huì)大分工。
4、【C】選項(xiàng)A,注冊(cè)有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的,應(yīng)于注冊(cè)期滿前3個(gè)月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊(cè)證書(shū);選項(xiàng)B,在注冊(cè)有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)名稱等注冊(cè)事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更注冊(cè)手續(xù);選項(xiàng)D,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊(cè)由各省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
5、【D】屬于下列范圍的建設(shè)用地使用權(quán)不得設(shè)定抵押:已依法公告列入拆遷范圍的房地產(chǎn)。試題點(diǎn)評(píng):此題考查建設(shè)用地使用權(quán)不得設(shè)定抵押的情況。
6、【D】本題考查身份權(quán)包括的內(nèi)容。身份權(quán)包括監(jiān)護(hù)權(quán)、親屬權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的人身權(quán)。ABC均屬于人格權(quán)。
7、【C】本題考查法律解釋。立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)。在法律解釋的效力上,立法解釋的效力最高,其他國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)法律的解釋效力低于立法解釋。
8、【C】人口的性別比一般用每100名女性人口所對(duì)應(yīng)的男性人口來(lái)表示:51.63÷48.37=1.06739,所以人口的性別比為106.74:100。
9、【B】人力資源與自然資源不同,人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響,從而具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同,必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。
10、【C】房地產(chǎn)價(jià)值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價(jià)值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
11、【A】課稅對(duì)象亦稱征收對(duì)象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對(duì)象的,就屬于該稅的課征范圍。
12、【A】定性研究方法包括集合意見(jiàn)法、專(zhuān)家會(huì)議法、德?tīng)柗品ā⒙?lián)測(cè)法、類(lèi)比法、轉(zhuǎn)導(dǎo)法和指標(biāo)預(yù)測(cè)法等。選項(xiàng)A,屬于定量研究方法。
13、【D】勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。
14、【C】本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。全國(guó)人民代表大會(huì)表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。
15、【D】在專(zhuān)業(yè)雜志刊登招聘廣告,其優(yōu)點(diǎn)是會(huì)到達(dá)特定的職業(yè)群體手中;廣告大小富有靈活性;印刷質(zhì)量比較高;有較高的編輯信譽(yù);保留的時(shí)間比較長(zhǎng)。缺點(diǎn)是發(fā)行的地域太廣,很難將地域進(jìn)行限制;預(yù)約期比較長(zhǎng)。合適的場(chǎng)合是招募對(duì)象為專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的人員;時(shí)間和地區(qū)限制不太重要。
16、【C】民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:①行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;②意思表示真實(shí);③不違反法律或者社會(huì)公共利益。選項(xiàng)A、B不符合主體要件;選項(xiàng)D屬于無(wú)效民事行為。
17、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實(shí)際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時(shí)所提出的一個(gè)概念,可以理解為預(yù)期平均長(zhǎng)期收入。
代表()貨幣需求。">18、【D】《仲裁法》第39條規(guī)定,仲裁應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)、答辯書(shū)以及其他材料作出裁決。根據(jù)《仲裁法》規(guī)定,當(dāng)事人約定的仲裁事項(xiàng)不得超出法律規(guī)定的仲裁范圍,即仲裁事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是平等主體的當(dāng)事人產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)糾紛,且以當(dāng)事人有權(quán)處分的民事權(quán)利為限。超出法律規(guī)定的仲裁協(xié)議無(wú)效。仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。如果當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的或者在調(diào)解書(shū)簽收前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。
19、【B】為解決“不重”的問(wèn)題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定上組限不在內(nèi),即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時(shí),恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計(jì)算在下一組內(nèi)。
20、【D】福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的,具有相對(duì)普遍性的非貨幣報(bào)酬。福利的構(gòu)成包括:法定福利和企業(yè)補(bǔ)充福利。法定福利中的法定假期就包括國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假。
21、【A】直接信用又稱“直接金融”或“直接融資”。在這種方式下,公司、企業(yè)在金融市場(chǎng)上從資金所有者那里直接融通貨幣資金,其方式是發(fā)行股票或債券。資金供求雙方直接建立金融聯(lián)系,而不需要中介。直接信用方式包括預(yù)付或賒銷(xiāo)商品形式的商業(yè)信用、發(fā)行及買(mǎi)賣(mài)有價(jià)證券形式的公司信用、國(guó)家信用等。
22、【D】訪談法又稱面談法,是指工作分析人員就某項(xiàng)工作,面對(duì)面地詢問(wèn)任職者及其主管以及專(zhuān)家等對(duì)工作的意見(jiàn)或看法。訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一適用于各類(lèi)工作的方法。
23、【B】本題考查對(duì)紙幣流通規(guī)律的理解。
24、【B】
25、【B】“公共財(cái)政”是一種與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的財(cái)政類(lèi)型,是為市場(chǎng)提供公共服務(wù)的財(cái)政。作為政府收支分配活動(dòng)的財(cái)政主要是“聚眾人之財(cái)”、“辦眾人之事”,即為市場(chǎng)提供公共物品和服務(wù)以滿足社會(huì)公共需要。
26、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行,“銀行貨幣”即活期存款。
27、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是指國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的途徑之一是選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),培育戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),強(qiáng)化基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。
28、【B】房地產(chǎn)估價(jià)原則主要有:①獨(dú)立、客觀、公正原則;②合法原則;③最高最佳使用原則;④估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則;⑤替代原則;⑥謹(jǐn)慎原則??梢园堰@些原則分為3個(gè)層次:①基本原則;②普適技術(shù)性原則;③特殊原則。其中,獨(dú)立、客觀、公正原則是房地產(chǎn)估價(jià)的基本原則;合法原則、最高最佳使用原則、估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則、替代原則屬于普適技術(shù)性原則;謹(jǐn)慎原則是房地產(chǎn)抵押估價(jià)應(yīng)遵守的原則,屬于特殊原則。
29、【C】本題考查工資差別的定義。工資差別是指各類(lèi)人員的工資在水平上的差異。工資差別從本質(zhì)上講是同勞動(dòng)相聯(lián)系的,只要?jiǎng)趧?dòng)者的素質(zhì)和技能不能完全相同,勞動(dòng)條件的差別無(wú)法消除,工資差別就不可能消除。所以本題選C。
30、【C】團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。
31、【D】企業(yè)兼并與收購(gòu)已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷(xiāo)與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過(guò)多種方式參與企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng),而證券公司通過(guò)參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。
32、【B】人力資源招聘流程是:①人力需求診斷;②制訂招聘計(jì)劃;③選擇招聘來(lái)源和方法;④發(fā)布招聘信息;⑤回收應(yīng)聘資料;⑥評(píng)估招聘的效果。
33、【A】本題考查貨幣市場(chǎng)的概念。貨幣市場(chǎng)的功能是供應(yīng)短期貨幣資金,主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問(wèn)題。
34、【B】重點(diǎn)調(diào)查它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢(shì),不要求掌握全面數(shù)據(jù),而調(diào)查少數(shù)重點(diǎn)單位就能滿足需要時(shí),采用重點(diǎn)調(diào)查比較適宜。因此對(duì)為了解我國(guó)石油生產(chǎn)的基本情況選取了幾大具有影響力的油田進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查比較適宜。
35、【C】
36、【C】保持地位戰(zhàn)略,是指企業(yè)通過(guò)有選擇地開(kāi)發(fā)一些風(fēng)險(xiǎn)較小、且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,以保持企業(yè)現(xiàn)有的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)能力的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略,一般適用于實(shí)力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)。
37、【C】《中華人民共和國(guó)土地管理法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)實(shí)行土地的社會(huì)主義公有制,即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。由此可見(jiàn),我國(guó)現(xiàn)行土地所有制的性質(zhì)為社會(huì)主義公有制,土地的社會(huì)主義公有制形式有兩種,一是全民所有制,二是勞動(dòng)群眾集體所有制。土地的全民所有制具體采取的是國(guó)家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國(guó)家所有土地,簡(jiǎn)稱國(guó)有土地,其所有權(quán)由國(guó)家代表全體人民行使,具體又由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使。
38、【C】開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程建設(shè)管理,主要是以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ),以合同管理為手段,運(yùn)用計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制、檢查、驗(yàn)收等辦法,對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工建設(shè)中的技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和合同規(guī)定的目標(biāo),進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、控制和管理,以確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總體目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。
39、【C】信用貨幣實(shí)際上是一種信用工具或債權(quán)債務(wù)憑證,除紙張和印制費(fèi)用外,它本身沒(méi)有內(nèi)在價(jià)值,也不能與實(shí)物貨幣按某種平價(jià)相兌換?,F(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。
40、【D】銀行本票,是指申請(qǐng)人將款項(xiàng)交存銀行,由銀行簽發(fā)給其憑以在同城范圍內(nèi)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)。銀行本票也是一種銀行信用工具,其當(dāng)事人有三方:申請(qǐng)立票人、收款人和銀行,但申請(qǐng)立票人可以同時(shí)為收款人。
41、【C】憲法是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國(guó)家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱。作為一個(gè)法律部門(mén),憲法是整個(gè)中國(guó)法律體系的基礎(chǔ),是其他部門(mén)法的制定依據(jù)。
42、【C】
43、【B】職業(yè)資格證書(shū)制度是現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)就業(yè)的一項(xiàng)基本制度,它是客觀評(píng)價(jià)和確定勞動(dòng)者從事某種職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力能否達(dá)到職業(yè)要求,并由國(guó)家實(shí)施職業(yè)準(zhǔn)入控制的制度
44、【A】工作分析即通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程。它通過(guò)一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來(lái)確認(rèn)工作整體,說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì),以便為管理活動(dòng)提供各種工作方面的資料。
45、【D】本題考查稅制要素。納稅期限是負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人向國(guó)家繳納稅款的最后時(shí)間限制。納稅期限是稅收強(qiáng)制性、固定性在時(shí)間上的體現(xiàn)。
46、【A】一定時(shí)期內(nèi)商品流通中所需要的貨幣量=商品價(jià)格總額/同一單位貨幣的流通速度(次數(shù))。其中,商品價(jià)格總額是待流通的商品數(shù)量與商品價(jià)格水平的乘積。因此,流通中需要的貨幣量與待售商品總量、物價(jià)水平、商品價(jià)格總額成正比,與貨幣流通速度成反比。
47、【C】人力資源管理部門(mén)以一種服務(wù)提供者身份出現(xiàn),內(nèi)部的工作人員劃分為三個(gè)部分,主要是服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專(zhuān)家中心。服務(wù)中心主要是完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等;專(zhuān)家中心的人員素質(zhì)要求最高,必須精通人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),應(yīng)當(dāng)是該領(lǐng)域的專(zhuān)家。專(zhuān)家中心相當(dāng)于人力資源管理部門(mén)的研發(fā)中心,主要是出臺(tái)相關(guān)的制度政策,向其他部門(mén)提供有關(guān)咨詢等。服務(wù)中心主要是完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等。業(yè)務(wù)中心,主要完成人力資源管理的各種職能活動(dòng),例如招聘、薪酬和培訓(xùn)等,對(duì)業(yè)務(wù)中心人員的要求相對(duì)較高。
48、【A】固定布置,是指將加工對(duì)象的位置固定不變,而人員、設(shè)備、工具向其移動(dòng),并在該處進(jìn)行加工制造的一種設(shè)施布置方式。這種布置主要適用于體積大、重量也很大、難于移動(dòng)的產(chǎn)品,如重型機(jī)床、船舶、飛機(jī)、機(jī)車(chē)、鍋爐、發(fā)電機(jī)組等。
49、【A】區(qū)位的影響因素,如果區(qū)位不同,價(jià)格、價(jià)值也會(huì)有所不同,甚至差異很大。
50、【A】把員工放人薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績(jī)效法,即根據(jù)員工個(gè)人的績(jī)效將員工放入薪酬寬帶中的某個(gè)位置上;②技能法,即嚴(yán)格按照員工新技能的獲取情況來(lái)確定他們?cè)谛匠陮拵е械奈恢?③能力法,即先確定某一明確的市場(chǎng)薪酬水平,對(duì)于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識(shí)和績(jī)效定位的方式,對(duì)于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開(kāi)發(fā)情況定位的方式。
51、【D】中央銀行的職能之一是作為“政府的銀行”,因此財(cái)政性存款只能作為中央銀行可支配的資金。所以選項(xiàng)D正確。
52、【B】綠帶為兼職人員,是企業(yè)內(nèi)部推行六西格瑪管理的眾多底線收益項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。他們通常為企業(yè)各基層部門(mén)的骨干或負(fù)責(zé)人,側(cè)重于六西格瑪在每天工作中的應(yīng)用,在實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況決定六西格瑪與其工作的比例。
53、【B】物業(yè)的承接查驗(yàn),是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)新接管項(xiàng)目的物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行承接查驗(yàn)。新建物業(yè)承接查驗(yàn)的主要內(nèi)容包括:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位;③共用設(shè)施設(shè)備;④園林綠化工程;⑤其他公共配套設(shè)施。
54、【C】本題考查建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)。建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。
55、【D】國(guó)防支出屬于財(cái)政支出的功能分類(lèi)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。
56、【B】本題考查中位數(shù)及算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算。中位數(shù)=(1100+1400)/2=1250(公頃)。算術(shù)平均數(shù)=(800+900+1100+1400+1500+3000)/6=1450(公頃)。
57、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對(duì)他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利,包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于用益物權(quán)包括的內(nèi)容記憶不牢固。
58、【B】外部招聘存在如下不足之處:①外部招聘具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性;②給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊;③新員工需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”,以熟悉工作、人員和企業(yè)。選項(xiàng)B,屬于內(nèi)部招聘的不足。
59、【A】
60、【B】監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各個(gè)階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),是檢驗(yàn)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中的活動(dòng)有效性的基礎(chǔ),同時(shí)也為如何改進(jìn)提供合理的建議。
61、【A】質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。
62、【A】選項(xiàng)B、C、D會(huì)引起商業(yè)銀行頭寸減少。
63、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用。
64、【D】本題考查試算平衡法的公式。資產(chǎn)類(lèi)、成本類(lèi)、費(fèi)用類(lèi)賬戶的借方表示增加,貸方表示減少,期初、期末余額一般在借方。會(huì)計(jì)科目的對(duì)應(yīng)關(guān)系是指按借貸記賬法的記賬規(guī)則記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí),在兩個(gè)或兩個(gè)以上有關(guān)科目之間形成的應(yīng)借、應(yīng)貸相互對(duì)應(yīng)關(guān)系。試算平衡法的公式:全部會(huì)計(jì)科目本期借方發(fā)生額合計(jì)=全部會(huì)計(jì)科目本期貸方發(fā)生額合計(jì)。
65、【C】貨幣和信用存在的共同前提是私有制。
66、【C】本題考查商品的本質(zhì)屬性。價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性。
67、【A】按照股東權(quán)利的不同。股票可分為普通股和優(yōu)先股。
68、【A】題干表明政府購(gòu)買(mǎi)性支出可以直接帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。
69、【B】完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。
70、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其類(lèi)型。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率屬于相對(duì)指標(biāo),選項(xiàng)B說(shuō)法有誤。
71、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌,也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。
72、【D】本題考查抽象勞動(dòng)的概念?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于抽象勞動(dòng)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。
73、【A】對(duì)象專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)是:可以縮短產(chǎn)品加工路線,節(jié)約運(yùn)輸工具和人力,減少倉(cāng)庫(kù)占用面積;可以減少產(chǎn)品的運(yùn)輸時(shí)間和停放時(shí)間,縮短生產(chǎn)周期,減少生產(chǎn)中在制品占用量和流動(dòng)資金占用量;減少車(chē)間之間的聯(lián)系,從而簡(jiǎn)化并改進(jìn)了計(jì)劃管理與生產(chǎn)核算工作。
74、【D】房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)按占有形式劃分,可分為單獨(dú)所有和共有兩大類(lèi)。①單獨(dú)所有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)人單一,即產(chǎn)權(quán)人只有一個(gè),或歸國(guó)家或歸集體或歸個(gè)人所有;②共有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)為兩個(gè)或兩個(gè)以上的產(chǎn)權(quán)人所共有,包括公民個(gè)人共有房產(chǎn),公民與集體、國(guó)家共有房產(chǎn)以及外國(guó)企業(yè)與中國(guó)企業(yè)的共有房產(chǎn)等。
75、【C】《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
76、【D】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容包括:(1)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付;(2)財(cái)物的收發(fā)、增減和使用;(3)債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;(4)資本的增減;(5)收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算;(6)財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;(7)需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。選項(xiàng)D不屬于需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。
77、【
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