會計崗位勞動合同模板

會計崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方從事會計崗位的工作事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂目的是明確甲乙雙方的權利和義務，保證雙方的合法權益。第二條本合同的簽訂原則是平等自愿、協(xié)商一致、公平公正。第三條本合同的簽訂日期為：__________年__________月__________日。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為會計崗位，工作內(nèi)容主要包括：（一）負責日常會計核算工作，確保會計信息的真實、準確、完整；（二）負責編制財務報表，及時反映公司的財務狀況；（三）負責稅務申報及繳納工作，確保公司遵守稅收法律法規(guī)；（四）負責會計檔案的整理和保管工作；（五）完成上級領導交辦的其他工作。第五條乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為：（一）標準工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時；（二）特殊工作時間：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方可能需要加班或者輪休。第七條乙方的休息休假權益按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第四章勞動報酬第八條乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上個月的工資。（一）年終獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，甲方給予乙方年終獎金；（二）其他獎金：根據(jù)甲方制定的其他獎金制度，乙方可以獲得相應的獎金。第五章社會保險與福利待遇第十一條甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十二條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。（一）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方的具體制度，乙方享受帶薪年休假；（二）其他待遇：根據(jù)甲方的其他福利待遇規(guī)定，乙方可以享受相應的待遇。第六章勞動保護與勞動條件第十四條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的勞動安全。第十五條甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護用品。第七章合同的變更、解除和終止第十六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的約定提供勞動條件；（二）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（四）甲方違反本合同的其他條款。第八章爭議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十條本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容第五條乙方的具體工作職責包括但不限于：（一）負責日常會計核算工作，確保會計信息的真實、準確、完整；（二）負責編制財務報表，及時反映公司的財務狀況；（三）負責稅務申報及繳納工作，確保公司遵守稅收法律法規(guī)；（四）負責會計檔案的整理和保管工作；（五）完成上級領導交辦的其他工作。第五章社會保險與福利待遇第十一條甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十二條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。（一）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方的具體制度，乙方享受帶薪年休假；（二）其他待遇：根據(jù)甲方的其他福利待遇規(guī)定，乙方可以享受相應的待遇。第六章勞動保護與勞動條件第十四條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的勞動安全。第十五條甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護用品。第七章合同的變更、解除和終止第十六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的約定提供勞動條件；（二）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（四）甲方違反本合同的其他條款。第八章爭議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十條本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日甲方為主導時的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容附加條款一：乙方的具體工作時間安排（一）乙方的工作時間為標準工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時；（二）特殊工作時間：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方可能需要加班或者輪休，甲方應提前通知乙方，并按照國家和地方的法律法規(guī)支付加班費或者安排補休。第五章社會保險與福利待遇附加條款二：乙方的年終獎金及具體發(fā)放辦法（一）年終獎金的發(fā)放根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，由甲方制定具體的發(fā)放辦法；（二）乙方的年終獎金在每年的春節(jié)前發(fā)放。第七章合同的變更、解除和終止附加條款三：合同解除或者終止的具體程序（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同；（二）甲方解除或者終止本合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（三）乙方解除或者終止本合同的，應提前三十日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。第八章爭議解決附加條款四：爭議解決的方式和地點（一）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；（二）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。乙方為主導時的，附件條款