下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司員工借調(diào)協(xié)議合同編號(hào):__________公司員工借調(diào)協(xié)議(本協(xié)議由甲乙雙方簽訂)第一條協(xié)議背景第二條借調(diào)人員及期限2.借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益1.借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保借調(diào)期間的工作質(zhì)量。2.借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)由甲方負(fù)責(zé),包括但不限于:(1)借調(diào)人員借調(diào)期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等;(2)借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等;(3)借調(diào)人員的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.借調(diào)期間,借調(diào)人員的工作成果歸乙方所有。未經(jīng)乙方同意,借調(diào)人員不得將工作成果透露給第三方。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備勝任崗位職責(zé)的能力,并在借調(diào)期限內(nèi)承擔(dān)借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保借調(diào)人員能夠快速融入乙方的工作環(huán)境。3.乙方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的崗位,提供必要的工作條件和保障,并對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核。4.乙方應(yīng)在借調(diào)期限屆滿前一個(gè)月內(nèi),將借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)書面通知甲方。5.借調(diào)期限屆滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第五條保密條款1.借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的保密規(guī)定,包括但不限于:(1)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等;(2)不得利用甲乙雙方的資源從事與職務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。2.借調(diào)期限屆滿后,借調(diào)人員仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),直至甲乙雙方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.借調(diào)人員如有違規(guī)行為,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償乙方的損失。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明第九條甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款9.1培訓(xùn)及考核甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備勝任崗位職責(zé)的能力,并在借調(diào)期限內(nèi)承擔(dān)借調(diào)人員的工資、福利等費(fèi)用。甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保借調(diào)人員能夠快速融入乙方的工作環(huán)境。借調(diào)期間,乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核,以評(píng)估其工作表現(xiàn)和能力。9.2工作交接借調(diào)期限屆滿前,甲方應(yīng)與乙方共同辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù),包括但不限于:文件資料、工作成果、辦公用品等。借調(diào)人員應(yīng)確保將其經(jīng)手的項(xiàng)目或任務(wù)向乙方順利進(jìn)行交接,確保乙方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。9.3借調(diào)人員的退回如借調(diào)人員因不符合乙方的錄用標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同規(guī)定等原因,乙方有權(quán)將借調(diào)人員退回甲方。在這種情況下,甲方應(yīng)按照乙方的要求及時(shí)收回借調(diào)人員,并負(fù)責(zé)處理相關(guān)后續(xù)事宜。第十條乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款10.1崗位安排及工作條件乙方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的崗位,并提供必要的工作條件和保障,以保證借調(diào)人員能夠順利開展工作和融入團(tuán)隊(duì)。乙方還應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核,以確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量符合乙方的要求。10.2工資及福利借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)由甲方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并確保借調(diào)人員能夠快速融入乙方的工作環(huán)境。10.3借調(diào)期限的延長如甲乙雙方同意延長借調(diào)期限,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。借調(diào)期限延長后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定,并按照延長后的借調(diào)期限執(zhí)行相關(guān)條款。第十一條第三方中介參與時(shí)的附加條款11.1第三方中介的角色如本協(xié)議的簽訂、履行過程中涉及第三方中介,第三方中介應(yīng)具備合法的資質(zhì)和信譽(yù)。甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議,明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。11.2第三方中介的費(fèi)用及支付第三方中介的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定,并在合作協(xié)議中明確。借調(diào)協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定支付第三方中介的費(fèi)用。11.3第三方中介的責(zé)任及義務(wù)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成借調(diào)協(xié)議的簽訂、履行等相關(guān)工作,并確保借調(diào)人員的勝任能力和工作表現(xiàn)。如第三方中介未能履行其義務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方損失的,第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(蓋章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《單證管理流程》課件
- 《少兒青春期教育》課件
- 單位管理制度集粹選集人員管理
- 《電化學(xué)局部腐蝕》課件
- 單位管理制度合并匯編【員工管理篇】
- 單位管理制度分享合集職工管理篇
- 單位管理制度范例匯編員工管理篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編【人力資源管理篇】十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全員工管理篇十篇
- 2024班級(jí)安全教育工作總結(jié)范文(30篇)
- 《科學(xué)與工程倫理》課件-1港珠澳大橋工程建設(shè)中的白海豚保護(hù)相關(guān)案例分析
- 浙江省杭州市錢塘區(qū)2023-2024學(xué)年四年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷
- 《湖北省市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化圖冊(cè)》(燃?xì)夤芫W(wǎng)工程)
- 天車租賃合同范例
- 無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)試題
- 2025年中考道德與法治二輪復(fù)習(xí):主觀題 答題模板與技巧(含練習(xí)題及答案)
- 衡重式及重力式擋土墻自動(dòng)計(jì)算表
- 有關(guān)大學(xué)生寒假生活計(jì)劃-大學(xué)生的寒假計(jì)劃
- 2024年01月11129土木工程力學(xué)(本)期末試題答案
- 家政公司員工合同范例
- 2025年度安全培訓(xùn)計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論