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文檔簡介

借調(diào)協(xié)議完整版合同編號(hào):__________借調(diào)協(xié)議完整版第一章:總則第一條本協(xié)議的簽訂,旨在明確甲乙雙方在借調(diào)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。第二條本協(xié)議適用于甲乙雙方之間因工作需要進(jìn)行的員工借調(diào)。第三條本協(xié)議的簽訂,遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則。第二章:借調(diào)人員第四條借調(diào)人員的基本信息:(一)姓名:(二)性別:(三)年齡:(四)身份證號(hào)碼:(五)職務(wù):(六)借調(diào)起始日期:(七)借調(diào)結(jié)束日期:第五條借調(diào)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三章:借調(diào)期間的工作安排第六條借調(diào)期間,借調(diào)人員的工作安排由乙方負(fù)責(zé)。第七條借調(diào)期間,借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為:第八條借調(diào)期間,借調(diào)人員的工作內(nèi)容為:第四章:借調(diào)期間的待遇第九條借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由乙方負(fù)責(zé)。第十條借調(diào)期間,借調(diào)人員享受與乙方員工同等的福利待遇。第十一條借調(diào)期間,借調(diào)人員的工作業(yè)績計(jì)入其個(gè)人檔案。第五章:借調(diào)期的延長與終止第十二條借調(diào)期如需延長,甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商,并簽訂書面延長協(xié)議。第十三條借調(diào)期終止的條件如下:(一)借調(diào)期滿;(二)借調(diào)人員因故不能繼續(xù)借調(diào);(三)甲乙雙方協(xié)商一致提前終止借調(diào)。第十四條借調(diào)期終止后,借調(diào)人員應(yīng)返回原單位。第六章:違約責(zé)任第十五條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條違約金的計(jì)算方式為:(一)違約金=借調(diào)人員月工資×違約月數(shù);(二)違約金最高不超過借調(diào)人員一年的工資總額。第七章:爭議解決第十七條本協(xié)議簽訂后,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章:其他第十八條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字/蓋章):__________簽訂日期:__________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明第三章:借調(diào)期間的工作安排第十六條借調(diào)期間,借調(diào)人員的工作安排由乙方負(fù)責(zé),具體包括但不限于:(一)工作內(nèi)容:乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的專長、經(jīng)驗(yàn)和能力,合理安排工作內(nèi)容;(二)工作地點(diǎn):乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作地點(diǎn)明確,并提供必要的工作條件和環(huán)境;(三)工作時(shí)間:乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,確保借調(diào)人員的工作時(shí)間合理;(四)培訓(xùn):乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保其能夠勝任工作。第十七條借調(diào)期間,借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為乙方所在地。第四章:借調(diào)期間的待遇第十八條借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由乙方負(fù)責(zé),具體包括但不限于:(一)工資:乙方應(yīng)按月支付借調(diào)人員的工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于原單位工資標(biāo)準(zhǔn);(二)福利:乙方應(yīng)提供與自身員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利待遇;(三)保險(xiǎn):乙方應(yīng)依法為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;(四)業(yè)績考核:乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行業(yè)績考核,并將其業(yè)績考核結(jié)果反饋給甲方。第十九條借調(diào)期間,借調(diào)人員享受與乙方員工同等的福利待遇,包括但不限于:(一)社會(huì)保險(xiǎn):乙方應(yīng)按國家規(guī)定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn);(二)公積金:乙方應(yīng)按國家規(guī)定為借調(diào)人員繳納公積金;(三)培訓(xùn):乙方應(yīng)提供與自身員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì);(四)晉升:乙方應(yīng)提供與自身員工同等的晉升機(jī)會(huì)。第五章:借調(diào)期的延長與終止第二十條借調(diào)期如需延長,甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商,并簽訂書面延長協(xié)議。第二十一條借調(diào)期終止的條件如下:(一)借調(diào)期滿;(二)借調(diào)人員因故不能繼續(xù)借調(diào);(三)甲乙雙方協(xié)商一致提前終止借調(diào)。第二十二條借調(diào)期終止后,借調(diào)人員應(yīng)返回原單位。第六章:違約責(zé)任第二十三條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十四條違約金的計(jì)算方式為:(一)違約金=借調(diào)人員月工資×違約月數(shù);(二)違約金最高不超過借調(diào)人員一年的工資總額。第七章:爭議解決第二十五條本協(xié)議簽訂后,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章:其他第二十六條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字/蓋章):__________簽訂日期:__________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明第九章:第三方中介的角色與責(zé)任第二十八條當(dāng)有第三方中介參與借調(diào)協(xié)議時(shí),第三方中介的角色與責(zé)任如下:(一)中介職責(zé):第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成借調(diào)人員的對(duì)接、工資待遇的協(xié)調(diào)等工作;(二)中介費(fèi)用:第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前告知甲乙雙方,并在協(xié)議中明確;(三)中介的保密義務(wù):第三方中介應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的個(gè)人信息保密,不得泄露給無關(guān)方;(四)中介的責(zé)任:第三方中介應(yīng)對(duì)借調(diào)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。第二十九條第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確,并與甲乙雙方協(xié)商一致。第三十條第三方中介應(yīng)遵守國家有關(guān)中介服務(wù)的規(guī)定,提供合法、合規(guī)的服務(wù)。第三十一條第三方中介如未能履行其職責(zé),導(dǎo)致借調(diào)工作出現(xiàn)問題,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章:附件第三十二條本協(xié)議的附件包括但不限于:(一)借調(diào)人員的個(gè)人簡歷;(二)借調(diào)人員的工作證明;(三)第三方中介的資質(zhì)證明;(四)其他與借調(diào)有關(guān)的

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