全職勞動(dòng)合同模板

全職勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為全職員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同協(xié)商確定本勞動(dòng)合同條款，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系止。第三條本合同的履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的職位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方公司的__________職位。第五條乙方的崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇第七條獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，按甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四章工作時(shí)間與休息休假第八條工作時(shí)間乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)，如有特殊情況，甲方可安排乙方加班。第九條休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五章保險(xiǎn)福利第十條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第十一條乙方福利待遇第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條勞動(dòng)條件第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l解除勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.乙方被追究刑事責(zé)任的。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九章其他第十八條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十九條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二十條修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式。第二十一條合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第五章保險(xiǎn)福利第十條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。附加條款一：甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付遲延繳納期間的滯納金。附加條款二：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。第十一條乙方福利待遇附加條款三：乙方的福利待遇可根據(jù)甲方的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前甲方應(yīng)征求乙方意見(jiàn)。附加條款四：乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。附加條款五：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款六：甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢修、維護(hù)，確保其正常使用。第十三條勞動(dòng)條件附加條款七：甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行改善，提高乙方的工作環(huán)境。附加條款八：甲方不得安排乙方在危險(xiǎn)、有毒、有害、高溫、高壓等對(duì)人體有害的環(huán)境中工作，如確需安排，應(yīng)采取必要的保護(hù)措施，并支付相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l解除勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.乙方被追究刑事責(zé)任的。附加條款九：甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，除法定解除勞動(dòng)合同的情形外，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款十：甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款十一：乙方解除勞動(dòng)合同，提前三十日書面通知甲方的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款十二：乙方非因本人原因從甲方離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附加條款十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照裁決書履行義務(wù)。附加條款十四：甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他第十八條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附加條款十五：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。附加條款十六：甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)離職的，乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用比例支付給甲方。第二十條修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式。附加條款十七：本合同的修改和補(bǔ)充，