內蒙古烏蘭察布市藝術劇院招聘事業(yè)編制演職人員10人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

內蒙古烏蘭察布市藝術劇院招聘事業(yè)編制演職人員10人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統分人得分一、單選題(共124題)1、“夫舌之存也，豈非以其柔也？齒之亡也，豈非以其剛也。”“齒亡舌存”的道理運用到管理學中體現了（）的重要性。A：剛性管理B：戰(zhàn)略管理C：柔性管理D：細節(jié)管理正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。A項錯誤，剛性管理是一種以工作為核心，強調規(guī)章制度的管理范式，旨在提高工作效率和管理水平。它要求管理者具有高度的責任感、事業(yè)心，有較高的領導能力，同時還必須具備良好的溝通技巧和組織協調能力。企業(yè)員工的管理受到制度約束、紀律監(jiān)督和獎懲規(guī)則等多種手段的約束和規(guī)范。與題解無關。與所述問題無關。與題干相關。B項錯誤，戰(zhàn)略管理是對一個企業(yè)或組織在特定時期內的全局、長遠的發(fā)展方向、目標、任務和政策，以及資源調配所需的決策和管理技巧的綜合運用。與題意有關。與所述問題無關。在管理學中，我們應該認識到“齒因剛而亡，舌因柔而存”的現象，這表明柔性管理的重要性。與題目無關。符合題意的要求。在實際工作中，很多時候管理者對細節(jié)問題沒有引起足夠的重視，導致許多人在做事情時顧此失彼，出現失誤或偏差。在D項錯誤的中，細節(jié)管理強調的是一個系統化的流程，即每個職位的員工都應該全力以赴，不尋找任何借口，即使是合理的借口，也要想方設法地完成任務。與題目相關但并不是很重要。與所述問題無關。這就是為什么細節(jié)管理在很多企業(yè)中被認為是一種非常重要的工作方式，因為它可以使我們更好地控制整個團隊、更有效地為公司創(chuàng)造價值。由于的存在，故本題選擇C。2、不屬于公文必備的基本組成是（）。A：發(fā)文機關B：標識文件C：成文日期D：報送機關正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在行文過程中，必須按要求填寫清楚。公文的版式由版頭、主體和版記三個部分構成。版頭所包含的信息涵蓋了份號、密級、保密期限、緊急程度、發(fā)文機關標志、發(fā)文字號以及簽發(fā)人等多個方面；版記是文后附加在正文前或與正文一起構成整體結構的文件材料的總稱。該篇文章的主體部分包括標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、成文日期、印章、以及附注等相關信息；第四章是關于公文擬制的幾個問題。版記所涵蓋的內容包括印刷機構和印刷時間。正文中除行文者姓名、文種、作者單位之外還必須注明其他信息。在中，版頭中的份號、密級及保密期限、緊急程度、簽發(fā)人并非公文的必備要素，這些因素的重要性不容忽視；在送交機關方面主要指發(fā)文部門，而非發(fā)送單位。公文的必備要素并不包括主體中的主送機關、附件說明、附注、附件以及印章等。正文中除“本節(jié)”外其余部分均可作為文種使用。公文的報送機關包括主送機關和抄送機關，其中主送機關負責對公文進行答復和處理，而抄送機關則是除主送機關外需要了解公文內容的機關。因此，無論是主送機關還是抄送機關，都不是公文必備的組成部分。在我國現行法律體系下,”送文“與”批辦“之間存在著一種特殊關系——即送文者不直接辦理文件，而由批辦者代其作出批示。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。3、辦事機關是直接受領導機關領導，并直接為領導機關輔助和服務的辦事機構。下列屬于其主要任務的是（）。A：處理本級行政機關的綜合性事務B：完成上級行政機關交辦的其他工作任務C：調查研究，了解情況為領導機關出謀劃策D：檢查監(jiān)督下級行政機關貫徹執(zhí)行上級行政機關的法規(guī)、政策和指示正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它與政府組成部門不同，不是直接對上負責，而是間接地接受上傳下達的指令，承擔相應的責任，具有相對獨立性。根據A項規(guī)定，行政機關作為一種直接受領導機關領導并為其提供相關輔助和服務的機構，其主要職責在于協助行政首長處理專門事項或本級行政機關的綜合性事務。在某一特定區(qū)域內，縣級以上地方人民政府經過有關機關的批準，設立行政機關，該機關被稱為派出機關。它具有執(zhí)行性與服務性兩大特點。該部門的首要職責在于審查、監(jiān)督下屬行政機構是否遵守上級行政機關的法規(guī)、政策和指示，以及履行上級行政機關委托的其他職責。其主要任務就是根據國家和省制定的方針政策及省政府下達的計劃，組織開展各項經濟活動并對執(zhí)行結果進行分析論證。在政府機構中，以參謀咨詢?yōu)橹饕毮艿妮o助機構，即參謀咨詢機關，承擔著協助政府的重要職責。該職位的主要職責在于開展深入的調查研究，全面了解相關情況，以便為領導機關提供有價值的建議或完成行政首長委派的其他任務。由于我國現行憲法沒有規(guī)定“國家工作人員必須具備一定的素質”,因此，在當前形勢下，加強對秘書人員的政治理論和業(yè)務素質的要求已刻不容緩地擺在各級秘書部門面前了。由于的存在，故本題選擇A。4、下列文種中，更具有較強決定性與不可更改性的是（）A：函B：通知C：報告D：意見正確答案選項：B解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識儲備。是指有關領導機關、行政組織或其工作人員在貫徹執(zhí)行上級的重大決策，部署時就本單位實際情況所做的陳述。根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，公文的類型主要包括七種意見。復。適用于針對重要議題提出獨到的洞見和有效的解決方案。函中必須注明“本機關”字樣或根據需要附加其他內容。（八）特此宣告。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或執(zhí)行的事項，并可進行公文的批轉和轉發(fā)。(十)匯報。適用于向上級機關呈報工作進展、反映實際情況，并對上級機關的詢問作出回應。(十四)信函。適用于非隸屬機構之間的協商工作，包括問題的詢問和答復、批準請求以及審批事項的答復。在商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項等方面，函件的決定性相對較弱，因此不適用于不相隸屬機關。在發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或執(zhí)行的事項時，通知是上級向下級發(fā)文、批轉、轉發(fā)公文的重要工具，具有不可更改和決定性的作用。在向上級機關匯報工作、反映情況、回復上級機關的詢問等方面，報告的決定性并不顯著，因此也可以進行修改。D項：針對重要問題提出見解和處理辦法的意見，雖然不具備顯著的決定性和不可變性，但仍然適用于錯誤的情況。由于的存在，故本題選擇B。5、下列關于事業(yè)單位制度表述正確的是（）。A：事業(yè)單位可以按照聘用合同解聘職工，職工不可以按照聘用合同解聘B：事業(yè)單位工作人員收入分配要加大向技術人才和管理崗位的傾斜力度C：事業(yè)單位獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則D：事業(yè)單位崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和津貼補貼組成正確答案選項：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。事業(yè)單位與企業(yè)一樣是根據國家法律、法規(guī)進行人事管理工作的單位，事業(yè)單位內部建立了一整套科學完善的規(guī)章制度。A項錯誤，《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外?！痹诒绢}解釋中,“單位內部解除聘用合同條款”是一個很好地理解并加以應用的概念。因此，根據聘用合同，事業(yè)單位員工有權解除其聘用關系。根據以上規(guī)定,“按崗計酬”就是要按事業(yè)編制人員的工作時間計算其薪酬。B項錯誤，《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》中提出:“適應事業(yè)單位聘用制改革和崗位管理的要求，以崗定薪，崗變薪變，加大向優(yōu)秀人才和關鍵崗位的傾斜力度。”其中精神獎勵主要是指崗位培訓獎、年度考核獎、業(yè)務技術比武獎等。C項正確，《事業(yè)單位人事管理條例》第二十六條規(guī)定:“獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則?！币陨隙际歉鶕聵I(yè)編制人員工資制度制定的。D項錯誤，《事業(yè)單位人事管理條例》第三十二條第二款規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼?！边@三個部分的工資水平是否相同？崗位工資和薪級工資是構成基本工資的兩個重要組成部分?？冃ЧべY制度是以績效考核為核心的一種新的分配制度，它與我國現行公務員薪酬體系既有聯系又有區(qū)別，對深化人事工作改革具有重要意義。由于的存在，故本題選擇C。6、不具有獨立行政管理職能的是（）。A：國家體育總局B：政府法制辦C：公安局D：教育局正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在現行法律體系中，我國行政管理體系屬于中央一級，地方各級政府及其所屬職能部門為相對獨立的主體，不具備行政管理職能。行政管理職能是指作為國家權力機關的執(zhí)行機關，根據國家和社會發(fā)展的需要，在合法范圍內對國家政治和社會事務進行管理的職責和職能?！绑w育”與“教育”兩項不符合法律規(guī)定，但在我國現行法律法規(guī)中已明確了它們的關系，因此也應該屬于政府的職能部門。A、C、D三項正確，國家體育總局、公安局、教育部均為政府組成部門，擁有獨立的行政管理職能，以確保國家體育事業(yè)的有序發(fā)展。“體育與健康”屬于公共管理學研究領域的范疇，但目前學術界對于這一問題關注甚少，因此本文將這一問題列為本選題重點探討之一。在B項錯誤中，政府法制辦作為政府設立的法制機構，雖然是本級政府法制工作的辦事機構，但其本身并未具備獨立的行政管理職能。三、本選題在寫作時可能出現的問題和應注意的事項。由于的存在，故本題選擇B。7、公文的秘密等級分為（）。A：秘密機密絕密B：保密秘密加密C：保密加密特密D：保密加密絕密正確答案選項：A解析：此題旨在考察公文保密等級的相關知識。在規(guī)定范圍內，機關可以采取適當措施，保證其發(fā)布或使用公文的機密性、完整性。根據《黨政機關公文處理工作條例》第九條規(guī)定，對于公文的保密等級和保密期限，必須嚴格遵守保密規(guī)定。在實際應用中，由于一些單位對有關規(guī)定理解不一致或執(zhí)行不當等原因，往往會出現不同級別、不同時間、不同內容的公文有相同或者近似用途的現象。涉密公文應按涉密程度，分別注明"絕密""機密"""秘密"及保密期限。在文后注釋中，對“密級”、“保密期”未作明確說明。因此，A項的正確性得到了確認，而BCD項則出現了錯誤。由于的存在，故本題選擇A。8、管理者應當下授與所授職權相等的（）。A：執(zhí)行責任B：最終責任C：階段責任D：監(jiān)管責任正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。因為，在一個組織中，每個人都有自己所需要的權力和義務。在進行的授權時，我們應當授予相應的職責，以確保授權的有效性。在企業(yè)中，如果授權過輕或過多都將影響到企業(yè)經營管理的正常進行，甚至導致公司的衰敗。當一個人獲得某種“權力”時，他就會被賦予一種相應的“責任”，這種責任是他必須承擔的”。如果經理人沒有權力的話，那么他就無法行使自己的職責。授權不授予責權可能會為濫用職權提供機會，而無人應對其未擁有權力的行為承擔責任。如果在企業(yè)中只賦予某一位經理一定的權限的話，那么他將不能很好地履行自己的工作。經理人應當充分認識到，職權與職責之間的平衡關系對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有至關重要的意義。執(zhí)行職責是管理者向下屬人員發(fā)出指令并使其做出決定的過程，它在本質上不同于最終職責。此外，需區(qū)分執(zhí)行職責和最終職責這兩種不同的形式。在這種情況下，職責本身也應該是一種權利。授予執(zhí)行職責是管理者的一項重要職責，而這一職責可能會被進一步下放。如果管理者對其所授受職權的最后結果沒有做出任何決定，那么這種權力就不會得到有效行使。然而，管理者應當對其授予給執(zhí)行職責的下屬人員的行為承擔最終責任，這是職責的另一個方面，也是其最終要素。在管理實踐中，這種“權力”分配是很難避免的，因為這意味著對下級工作業(yè)績和能力的要求將越來越高，從而導致更多的員工做出不恰當行為。因此，管理者應當承擔與其所授予的職權相等的執(zhí)行責任，但最終的責任永遠不能被賦予。管理是一個動態(tài)系統，而不是靜態(tài)系統。由于的存在，故本題選擇A。9、管理者所處的層次越高，面臨的問題越復雜，就越需要具備（）。A：人事技能B：組織技能C：概念技能D：領導技能正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。其中概念技能與組織文化有著密切的聯系。管理者需具備三種技能，分別為概念性技能、技巧性技能以及人際交往技能。人際技能是指能使組織內各成員之間建立良好人際關系的各種技巧，人際技能對于中層管理人員尤其重要。對于高層管理者而言，概念技能是一種精神能力，它能夠將觀點轉化為抽象的概念，并對關系進行處理。人際技能是指為他人提供信息、知識及經驗等的能力，人際職業(yè)技能對任何一個管理人員都非常重要。在基層管理中，管理者所監(jiān)督的專業(yè)領域中的過程、慣例、技術和工具的運用能力，被稱為技術技能，其重要性不言而喻。組織文化作為一種非正式制度安排在影響人的行為方面具有獨特作用。在人際交往中，成功地與他人互動并進行有效溝通的能力被稱為人際技能，而這些技能在各個層面的管理中都扮演著至關重要的角色。在現代組織里，領導者的任務之一就是培養(yǎng)下屬的人際技能。由于的存在，故本題選擇C。10、下列機關中屬于平行關系的是（）。A：省教育廳和省財政廳B：縣人武部和縣武警中隊C：市民政局和市救助站D：紅星飲料廠和金龍社區(qū)正確答案選項：A解析：本題對公文進行了檢驗?？h級以上人民政府屬同級政府。在A項的情況下，省教育廳和省財政廳之間存在著一種平行關系，它們都歸屬于省政府之下。《國家公務員暫行條例》中沒有關于不受行政級別限制的規(guī)定，也就是沒有把“職務”作為區(qū)分干部與非干部的主要標志之一，因此，不應該有這個資格。在B項錯誤中，縣人武部和縣武警中隊并非隸屬關系，而是縣委縣政府的軍事工作部門，由縣委縣政府和上級軍分區(qū)共同管理。實際上，縣人武部是解放軍和地方的一個過渡單位，與武警和公安無關。在這些問題中，只有“不受管轄”一項錯誤，其他都為非隸屬關系，屬行政隸屬關系，應歸屬于同級人民政府。市民政局和市救助站之間存在著一種領導與被領導之間的關系，這種關系在C項錯誤中表現得尤為明顯。在上述四種情況中,“不相符合”都不是正確的結論，只有把它們聯系起來分析才有意義。在D項錯誤中，紅星飲料廠和金龍社區(qū)彼此獨立，彼此之間不存在任何隸屬關系。在當前經濟發(fā)展形勢下，企業(yè)職工思想政治工作應堅持以人為本，以提高人的素質為重點，把思想教育同生產經營結合起來。由于的存在，故本題選擇A。11、函在文種上屬于（），在公務活動領域上屬于（）。A：規(guī)范性文件通用文件B：商洽性文件通用文件C：陳述呈請性文件專用文件D：領導指導性文件專用文件正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。通用公文與專用公文之間既有聯系又有區(qū)別。就其適用范圍而言，公文可分為兩大類：一類是專用公文，另一類是通用公文，又稱行政公文，是各級各類機關、團體、單位共同使用的公文，其使用范圍廣泛，我們通常所指的是通用公文；由于通用公文一般由國家統一制定，因此它必須符合國家法律的有關規(guī)定。特定領域和范圍內使用的公文，包括外交、軍事、司法、經濟、科技和教育等領域的特定內容和格式，以滿足業(yè)務部門和行業(yè)的特殊需求。此函件為一種通用公文，其C項和D項存在錯誤。函類屬指導性文件類型，它適用于國家行政機關之間以及與國家機關各部門之間進行信息傳遞和業(yè)務往來的場合，屬于政策性文件。A項錯誤，規(guī)范性文件是一種具有強制力的法規(guī)、規(guī)章等，其目的在于規(guī)范行為并確保其合法性。在商洽性文件中，B項指的是用于探討和協商一般事項的文獻。該函件適用于機關間商洽工作，旨在向相關主管部門請求批準，以解決問題和進行詢問，屬于商洽性文件。在這兩種情況下，都屬陳述性文件。在工作匯報、情況陳述、建議提出、指示請求或批準請求等方面，呈請性文件指的是一種文件形式。D項錯誤，指的是由領導機關制定的文件，其目的在于頒布方針政策、法規(guī)規(guī)章，指導和布置工作，并闡明領導的指導原則。在公文中,”ד表示被引用，但它不是一般意義上的被引。”由于的存在，故本題選擇B。12、在軍隊組織中，士兵的直接上級是班長，其上層組織便是排長、連長、營長、團長、師長、軍長。這種組織設計的依據是（）。A：按職能劃分部門B：按地區(qū)劃分部門C：按人數劃分部門D：按顧客劃分部門正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。這種劃分方式有其合理性和必要性，但也存在著不足。A項錯誤，指的是以財務、生產等基本職能為依據，將組織設計劃分為不同的職能部門，從而導致了組織架構上的差異。題干中沒有明確區(qū)分不同的職能和根據，故應依據職能來劃分部門。由于題干未明確反映不同職能，因此并未將部門按照職能進行劃分。題干中未明確說明這種區(qū)域劃分方式是否科學和合理，故可根據具體需要選擇適當的區(qū)劃形式。在企業(yè)的業(yè)務活動中，將某一地區(qū)的業(yè)務活動集中起來并委派相應的管理者，從而形成區(qū)域性的部門，這是一種常見的按地區(qū)劃分部門的標準。在軍隊里，軍官和士官均為按照職務高低或編制大小排列，其職責范圍也不相同，所以不能籠統地把它們分成兩個或者三個部門，而是要根據具體情況加以區(qū)分。由于題干未考慮到地域差異，因此并未將部門按照地域進行分類。這種辦法適用于軍隊內部和地方機關，但也可用于其他組織或團體。對于C項而言，將部門按照人數進行劃分是一種較為原始的方式，即每個部門規(guī)定一定數量的人員，由主管人員指揮完成特定的任務。如果一個人承擔了多個不同的任務，那么就需要有更多的人來負責這些工作。在軍隊中，班長負責管理一定規(guī)模的士兵，而排長、連長等則根據人數進行指揮和管理，這種分配方式的基礎是根據人數進行劃分。這類問題中的“顧客”一般不是指本單位內的員工或管理人員，而是指某個特定的顧客群體。為了更好地滿足特定顧客群體的需求，將與某一特定顧客相關的各種活動整合在一起，并委派相應的管理者以形成部門，這就是按顧客劃分部門的目的。根據顧客需求分析得出，顧客對企業(yè)提供產品和服務的滿意程度直接影響到其購買行為，而顧客滿意度又決定了消費者對企業(yè)提供產品或服務的評價水平。由于題干未考慮到顧客的因素，因此其劃分并不基于顧客的部門。在顧客細分中，應考慮不同類型顧客之間的差別以及對同一產品或服務所表現出的態(tài)度和行為差異，從而為企業(yè)提供更為全面、準確的市場信息，使其經營決策更具針對性。由于的存在，故本題選擇C。13、報告一般由（）組成A：標題、主送機關、正文、落款B：標題、主體、落款C：標題、主送機關、正文、結尾、落款D：標題、正文、落款正確答案選項：C解析：；它主要考察如何撰寫一份合格的公文并在正式行文中正確使用這一文體。本題旨在考察公文寫作技巧的熟練程度。內容是該機構或個人工作情況的簡要說明。的報告通常由五個部分構成，其中第一部分為標題，包含事由和公文名稱。2號機關，歸屬于發(fā)文單位的直屬上級領導機構。行文格式要求簡潔明快，不拖沓。3本文的結構與一般公文相同，呈現出一種高度的一致性。4最后，可以展望，可以預測，也可以省略，但是結語卻不能省略。請在文末署名，并注明文章的發(fā)布機構和日期。由于的存在，故本題選擇C。14、關于公文的管理，下列說法錯誤的是（）。A：公開發(fā)布行政機關公文，必須經發(fā)文機關批準B：公文復印件作為正式公文使用時，應當加蓋復印機關證明章C：公文被撤銷，視作自始不產生效力D：機關合并時，公文不需要合并管理正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。不符合文件內容和形式規(guī)定的，不得轉發(fā)或傳遞。根據《黨政機關公文處理工作條例》第三十一條規(guī)定，公文的印發(fā)傳達范圍應當遵循發(fā)文機關的規(guī)定，以確保A項的正確性；在需要進行變更的情況下，必須獲得發(fā)文機關的批準方可實施。具體而言，涉密公文公開公布時必須符合保密原則。在進行涉密公文的公開發(fā)布之前，必須遵循嚴格的解密程序。未經保密審查或未按規(guī)定進行保密審查的，不得公布。發(fā)文機關將決定公開發(fā)布的時間、形式和渠道，以確保信息的及時性和準確性。未經保密審批的公文，不得向社會公布。公文在經過批準后，其公開發(fā)布的效力與正式印發(fā)的公文具有同等的法律效力。根據《黨政機關公文處理工作條例》第三十二條規(guī)定，復制、匯編機密級、秘密級公文時，必須遵守相關規(guī)定，并經過本機關負責人的批準，方可實施。對未經授權而擅自復制和匯編保密級、秘密級文件者，應按規(guī)定給予處罰或處分。一般情況下，絕密級公文不得進行復制或匯編，但若確有工作需要，則必須獲得發(fā)文機關或其上級機關的批準方可生效。對于重要的文件材料必須經過保密審查和審批。對于復制和匯編的公文，其管理方式應視為原始文件。復印文件必須使用復印機或其他設備。復制件應蓋有復制機關戳記。不得使用縮微品或其他偽造材料。翻印所涉及的機構名稱和日期應當在翻印件中得到明確的標注。對涉及國家秘密、個人隱私或商業(yè)秘密等內容的公文應標明保密級別。按照公文所規(guī)定的最高密級進行標注，以確保匯編本的保密性。公文的修改，則按國家有關法律和行政法規(guī)決定。根據《黨政機關公文處理工作條例》第三十三條規(guī)定，對于公文的撤銷和廢止，發(fā)文機關、上級機關或權力機關應根據其職權范圍和相關法律法規(guī)的規(guī)定，做出決策。被廢止的公文不再適用或修改原文件內容。若一份公文被廢止，則其效力自始即告失效；因此,“撤消”是指對已經生效但沒有執(zhí)行完畢的文件材料進行調整或刪除的行為。自公文廢止之日起，其效力即告終止。機構改革中，原單位保留的文種和格式不發(fā)生改變的，由新成立的國家機關繼續(xù)使用。根據《黨政機關公文處理工作條例》第三十六條規(guī)定，當機關合并時，所有公文均應進行合并管理，以確保工作的高效和準確性；在此前提下，對“撤并”前后產生的文件材料如何進行立卷和歸檔？在機關撤銷的過程中，需要對需要歸檔的公文進行仔細整理，并按照相關規(guī)定將其移交至檔案管理部門。在實際工作中，一些單位由于沒有統一規(guī)范的文件材料歸檔范圍和保管期限等問題，造成了大量文檔資料丟失或損壞、散失等情況。由于的存在，故本題選擇D。15、有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映他們過去在單位擁有的職權是一種（）。A：專長權B：個人影響權C：信息權D：法定職權正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理領域的基本知識和技能。這就是通常所說的“退休”問題。在行使職權時，行政機關必須嚴格遵守法定權限范圍，一旦從職位上退下來，根據法律規(guī)定，其以往的權力也將不再得以行使?！安拍堋笔侵改苁谷税l(fā)揮出自己最大能力的天賦，如記憶力強等。個人所擁有的知識和專業(yè)技能，即所謂的“才”，是導致A項錯誤的專長權源泉”。在B項錯誤中，所代表的是一種由個人經歷、性格或榜樣所產生的力量，這種力量得到了追隨者的認可，從而對個人產生了影響。在C項錯誤中，我們所指的信息權是指基于信息這種財產所產生的各種權利的總和，這些權利是由信息本身所決定的。在員工離職后，若其離開職權范圍，則表明其職權已被法律所認可。在現代法治社會中，權力具有一定程度上的不可侵犯性，因而也就有必要賦予人們對其行使監(jiān)督權以保護自己合法權益和實現公共利益之目的。由于的存在，故本題選擇D。16、如果需要使用公文在不相隸屬的機關之間聯系工作，應當使用的文種是（）A：通報B：通知C：函D：意見正確答案選項：C解析：此題所涉及的是公文領域中的基本知識。平行文是相對于上下兩個層次不同性質文件而言的。上級機關所接收下級機關的文書，包括請示、報告等，均屬于上行文。上文與下文在內容、形式上沒有直接聯系，但它們都具有一定的法律約束力。在平行機關或不相隸屬的機關之間，存在一種被稱為平行文的發(fā)文形式，其主要形式為書信。這兩種不同類型的發(fā)文都具有明確的目的，但其內容卻不盡相同。下級機關所受上級機關的發(fā)文，包括但不限于命令、指令、意見、決定、決議、布告、公告、通告、通知、通報、批復等，均屬于下行文。在上行文中，通報可以作附件使用。對于A項錯誤，通報可用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神以及告知重要情況，屬于下行文之列。在發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或執(zhí)行的事項時，若發(fā)現B項存在錯誤，則通知適用；而對于批轉、轉發(fā)公文，則屬于下行文。在商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項等方面，本函適用于不隸屬于任何機關的情況，且其C項的正確性得到了確認?！巴狻笔侵干霞墮C關或下級機關作出決定時表示贊同或者接受。在文章中，存在一個D項錯誤，該錯誤適用于提出重要問題的見解和處理方法，屬于下行文?！巴狻笔侵赋梢?guī)定外的一切決定或命令。由于的存在，故本題選擇C。17、行政領導者的首要任務（）。A：制定規(guī)范B：自我協調C：制定目標D：指導監(jiān)督正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政領導者在一定意義上講就是行政官員或政府公務員，其主要職責是通過有效地運用權力來實現對公共事務的決策和控制，以達到國家所規(guī)定的目標任務。行政領袖是指在各級行政機構中擔負著規(guī)劃、組織、指揮和協調等領導職責的人員。在我國社會主義市場經濟條件下，行政領導活動已由過去單純依靠行政命令為主轉變?yōu)橐哉咧笇?、信息引導、服務監(jiān)督為主體的多元化模式。在行政領導活動中，行政領導者扮演著至關重要的角色，是不可或缺的關鍵因素。行政領導者要想在工作中起主導作用，必須具備較高的素質。行政組織中的正式負責職位被行政領導者所占據，他們擁有相應的職權和職責，這是行政領導者與一般行政工作人員的主要差異。目標是對一定時期內或特定范圍內所要實現的任務所作的總體設想、總設計以及實現目標所需要采取的步驟、措施等方面內容的概括和規(guī)定。行政領袖的首要職責在于確立明確的目標。目的就是通過對領導行為進行分析，探討其形成過程及作用機制。由于的存在，故本題選擇C。18、美國心理學家雷德利克-赫茲伯格在1964年提出“期望理論”，采用動態(tài)分析的方法考察了人們對勞動付出與獎酬價值的認識。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：期望理論，作為管理心理學與行為科學領域的一種理論，以其效價、手段和期望之間的關系為基礎，被廣泛應用。它認為，人們在從事某種活動時，會產生一種內在的、持續(xù)不斷的驅動力，這種驅動力就是人們所追求的目標，即對該活動進行努力所獲得的結果或預期結果。這一理論可被表述為：預期力量與效價的乘積等于激發(fā)力量的值。它強調人對事物所持態(tài)度或感受，即情感、動機、興趣、需要等心理因素。1964年，維克托·弗魯姆，一位備受贊譽的北美心理學家和行為科學家，在其著作《工作與激勵》中提出了一種激勵理論。它是以期望原理作為基礎的，是對傳統激勵理論的發(fā)展。美國的行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格提出了一種名為雙因素激勵理論的理論，該理論也被稱為激勵因素-健康因素理論。它認為一個人的成功取決于兩個方面，一是智力因素，二是非智力因素。由于的原因，本題存在誤差。雙因效應即兩種不同的原因對個體產生作用時所導致的結果具有相同或相似性質，而這種現象被稱為雙因效應。19、一般以國家各級領導機關的名義發(fā)布，適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項的公文是（）。A：公告B：通告C：通知D：公報正確答案選項：A解析：A選項的正確性得到了確認，該公告適用于向國內外宣布重要事項或法定事項的場合。公告適用于公布與社會各方面相關的事項，包括但不限于B選項的錯誤，以及需要遵守或廣為人知的事項。對于選項錯誤為C的情況，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達需要下級機關辦理和需要有關單位周知或執(zhí)行的事項，以及任免人員。在黨政機關和人民團體公開發(fā)布的重要事件或決定事項中，新聞公報是一種報道性公文，其選項錯誤為D，被黨和國家廣泛使用。由于的存在，故本題選擇A。；20、關于行政首長負責制的說法，正確的有：（）A：不要求由行政首長獨立承擔責任，而是集體承擔責任B：—切重大事務完全由行政首長決定C：是個人分工負責制度的體現D：是民主集中制和集體領導與個人分工負責制相結合的具體形式正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。該命題具有綜合性強、難度大等特點。行政首長負責制是一種行政領導制度，其核心在于行政首長在集體討論的基礎上決定重大事務，并獨立承擔行政責任，具體日常行政事務則由行政首長自主決策。“行政首長”是指受上級命令和指示行使一定權力的人員,“一把手”則指一個單位或部門中的主要負責人，即黨政正職。A、B、C三項錯誤。由于的存在，故本題選擇D。21、為進一步規(guī)范轄區(qū)面包糕點類食品銷售市場，A市市場監(jiān)督管理部門對轄區(qū)內持證經營的面包店開展檢查，檢查發(fā)現，個人蛋糕店存在原料采購索證臺賬登記不規(guī)范、使用植物奶油等問題，針對存在問題，執(zhí)法人員現場下發(fā)改正通知書，給予警告并責令限期整改。上述材料，政府對市場經濟干預時使用了：A：經濟手B：文化手C：法律手段D：利潤最大化正確答案選項：C解析：本題旨在考察考生對行政法的深入理解。工商登記管理部門對企業(yè)、個體工商戶進行審查發(fā)證工作，執(zhí)行的是工商行政管理機關依法對企業(yè)法人登記和其他經濟組織注冊登記的監(jiān)管職責。對于在轄區(qū)內從事持證經營的面包店，市場監(jiān)督管理部門承擔著對市場主體行政許可的審查職責；在執(zhí)法監(jiān)督過程中，執(zhí)法主體與被處罰者之間形成了一種“權力”和“義務”的關系。執(zhí)法人員在現場發(fā)出糾正通知書，對存在的問題進行警告并責令限期整改，這是行政機關執(zhí)行法律的行為，旨在通過法律手段干預市場經濟。在我國，政府監(jiān)管與企業(yè)自律相結合是經濟發(fā)展的必然選擇。由于的存在，故本題選擇C。在此過程中，筆者認為，要想真正解決“執(zhí)法難”這一難題，必須從制度上加以完善和創(chuàng)新，建立一套科學、合理的監(jiān)管體系。；22、（）是憲法的根本要求。A：人民主權原則B：基本人權原則C：法治原則D：權力制約原則正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。法治原則也就是國家權力機關必須遵循的基本法律準則。憲政的本質在于法治原則，它是憲法所追求的最基本要求。因此，憲法所確認的原則，皆為法治之基石。從歷史和現實看,”人治“與”民主“、”專制“之間有著深刻的內在聯系?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇C。23、下列有關我國《憲法》的說法中錯誤的一項是（）。A：中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會有權修改《憲法》B：《憲法》是最高行為準則C：我國現行憲法為1982年《憲法》D：于1949年9月29日頒布的《中國人民政治協商會議共同綱領》，具有臨時憲法的作用正確答案選項：A解析：本題對憲法常識進行了測試。根據《憲法》第六十二條規(guī)定，全國人民代表大會擁有修改憲法的職權，而全國人大常委會則是解釋憲法的法定機關。它與其它基本法一樣，具有普遍約束力。B項正確，《憲法》在序言中規(guī)定:“本憲法以法律的形式確認了中國各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國家的根本制度和根本任務，是國家的根本法，具有最高的法律效力。全國各族人民、一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業(yè)事業(yè)組織，都必須以憲法為根本的活動準則,”因此，《憲法》是我國最高行為準則。從這一角度說，我國現行憲法是一部與時俱進的好憲法。C項正確《中華人民共和國憲法》為我國根本大法，1954年，1975年，1978年，1982年通過了4部憲法，目前的憲法是1982年憲法，經過1988年，1993年，1999年，2004年和2018年5次修改。建國后，我國一直沒有一部正式法律規(guī)范國家政治制度和行政管理活動。在1949年9月29日發(fā)布的《中國人民政治協商會議共同綱領》中，D項的正確性得到了確認，這份綱領具有臨時憲法的功能。建國后歷次修改都在原有基礎上進行了完善與發(fā)展，使之更加適應國家建設和人民群眾生活需要。直到1954年，新中國的第一部憲法才得以確立。由于“文化大革命”時期沒有修改過現行憲法，所以在討論中，有必要對這個問題作進一步探討。由于本題為選非題，因此正確答案為A。24、依照民法理論，物權的核心是（）。A：占有權B：使用權C：支配權D：處分權正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調查。處分權是指占有人對他所支配的財產進行處置時，以自己名義處分他人財產的權利。物權所涉及的核心問題在于權力的下放。因此，對占有與使用權而言,“所有”是基礎,“支配”才是目的。只有在所有人都擁有處分權的前提下，占有權、使用權和支配權才能被所有人所擁有，而其他人則可以基于其他法律行為而獲得這些權利。物權法對所有權和使用權的規(guī)定雖然存在著差異，但其目的是為了保護所有人利益的最大化，即實現社會公平。由于的存在，故本題選擇D。25、（一）H市M縣人民政府為了對石膏產業(yè)進行轉型升級，要求有關部門對小型的以及證照不全的石膏生產企業(yè)全部予以關停，其余五家證照齊全的大中型石膏生產企業(yè)合并，與引進的投資商張某共同組建Q公司，由Q公司獨家生產石膏。Q公司的股權配置是：五家大中型石膏生產企業(yè)各占12%的股份，張某占40%的股份。（1）、若有關部門關停小型石膏生產企業(yè)的理由并非這些企業(yè)存在違法行為，則關停決定的法律性質是（）。A：行政許可的撤回B：行政處罰C：行政強制執(zhí)行D：行政命令正確答案選項：D解析：行政機關為了維護公共利益，有權撤回已經頒發(fā)的行政許可，這種行為被稱為行政許可的撤回；行政許可權行使的撤銷是指行政機關在作出行政行為后，根據實際情況做出的一種變更或取消的行政措施。《行政處罰法》第二條規(guī)定:“行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，以減損權益或者增加義務的方式予以懲戒的行為”；行政機關或行政機關向人民法院提出申請，要求對不遵守行政決定的公民、法人或其他組織進行強制執(zhí)行，以履行其法定義務。因此，行政許可撤回、行政處罰和執(zhí)行都具有強制性特征。這些企業(yè)的違法行為并非導致有關部門關停的原因，因此該行為并不屬于行政許可的撤回、行政處罰和行政強制執(zhí)行的范疇，而是屬于行使行政命令的內容。在這一前提下,第五條明確規(guī)定了“國家實行行政復議制度和行政訴訟制度。”由于的存在，故本題選擇D。行政強制執(zhí)行在我國立法上還沒有明確界定，但實踐中卻大量運用，因此有必要加以探討。（2）、若強制關停證照齊全的小型石膏生產企業(yè)的理由并非是這些企業(yè)存在違法行為，而是為了公共利益的需要，則這些企業(yè)依法有權提出的主張是（）。A：要求撤銷該關停決定B：要求給予國家賠償C：要求獲得和Q公司一樣的待遇D：要求給予公平補償正確答案選項：D解析：《中華人民共和國行政許可法》第八條第二款規(guī)定:“公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關不得擅自改變已經生效的行政許可。行政許可所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準予行政許可所依據的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關可以依法變更或者撤回已經生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產損失的，行政機關應當依法給予補償?！庇纱丝梢?“行政補償”是指國家為實現對行政相對人合法權益的有效保障而賦予行政主體以相應權利和義務的行為。由于的存在，故本題選擇D。行政審批是國家對經濟和社會發(fā)展實行宏觀調控的重要手段之一，在我國社會主義市場經濟中占有非常重要的地位。（3）、若強制關停小型石膏生產企業(yè)是因為這些企業(yè)存在違法行為，則有關部門在作出關停決定之前無需履行的程序義務是（）。A：說明理由B：將擬作出的關停決定予以公告C：告知擬被關停企業(yè)有要求聽證的權利D：聽取擬被關停企業(yè)的陳述和申辯正確答案選項：B解析：對于A、C、D三項正確的規(guī)定，關閉違法企業(yè)將被視為一種行政處罰，需要責令其停產停業(yè)?！缎姓幜P法》第四十四條規(guī)定:“行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人擬作出的行政處罰內容及事實、理由、依據，并告知當事人依法享有的陳述、申辯、要求聽證等權利。”該條款為行政機關做出行政處罰提供了法律依據。第四十五條規(guī)定:“當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核；當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當采納。行政機關不得因當事人陳述、申辯而給予更重的處罰?！边@兩條關于聽證制度的具體規(guī)范為我們提供了明確的執(zhí)法程序指引和法律依據，使行政機關能夠根據具體情況選擇合適的方式來處理問題。第六十三條規(guī)定:“行政機關擬作出下列行政處罰決定，應當告知當事人有要求聽證的權利，當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證：（一）較大數額罰款；（二）沒收較大數額違法所得、沒收較大價值非法財物；（三）降低資質等級、吊銷許可證件；（四）責令停產停業(yè)、責令關閉、限制從業(yè)；（五）其他較重的行政處罰；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！边@一制度體現了行政權與司法權在執(zhí)法中的分離，也是我國民主法治建設的重要內容之一。由于的存在，故本題選擇B。在此筆者想對這一條目的適用進行探討和分析，以求教于同仁。（4）、本案中，M縣人民政府為了張某的利益，要求強行將甲公司“收編”到Q公司的行為，從行政訴訟法的角度，最適宜認定為（）。A：超越職權B：違反法定程序C：濫用職權D：適用法律法規(guī)錯誤正確答案選項：C解析：濫用職權，是指國家機關及其工作人員違反法律規(guī)定的權限和程序，以非法手段干預和控制他人及法人、組織，從而導致公共財產、國家和人民利益遭受嚴重損失的不當行為。超越職權，即超越職權或權力范圍，以達到超越職權的目的。行政機關在行使其職權時，必須以合法的方式進行，不得非法地或者任意濫用職權。在本題中，M縣人民政府所采取的強制收編行為，顯然屬于濫用職權的行為。因此，C項的正確性與ABD項的錯誤性是顯而易見的。由于的存在，故本題選擇C。（5）、若甲公司對M縣人民政府的行為申請行政復議，則行政復議機關是（）。A：M縣人民政府B：M縣人民政府法制辦C：H市人民政府D：H市人民政府法制辦正確答案選項：C解析：根據《中華人民共和國行政復議法》第13條規(guī)定，甲公司有權向上級行政機關，即H市人民政府，提出行政復議申請，以行使其具體的行政行為。由于該行政機關是由政府授權而成立的，所以，甲公司應當在收到上位法和規(guī)章后才有權提起行政訴訟。由于的存在，故本題選擇C。本選題屬于行政訴訟中的復議問題，但又不同于一般的行政復議案件。26、義務兵和初級士官的殘疾，由（）認定和評定。A：軍隊軍區(qū)級以上單位衛(wèi)生部門B：軍隊軍級以上單位衛(wèi)生部門C：省級人民政府民政部門D：縣級人民政府民政部門正確答案選項：B解析：本題對其它方面進行了考察。因此，在傷殘軍人評定工作中，對疾病原因不明的殘疾人應如何進行處理？根據《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十四條規(guī)定:“因戰(zhàn)、因公、因病致殘性質的認定和殘疾等級的評定權限是：（一）義務兵和初級士官的殘疾，由軍隊軍級以上單位衛(wèi)生部門認定和評定；（二）現役軍官、文職干部和中級以上士官的殘疾，由軍隊軍區(qū)級以上單位衛(wèi)生部門認定和評定；（三）退出現役的軍人和移交政府安置的軍隊離休、退休干部需要認定殘疾性質和評定殘疾等級的，由省級人民政府退役軍人事務部門認定和評定。評定殘疾等級，應當依據醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見。殘疾軍人由認定殘疾性質和評定殘疾等級的機關發(fā)給《中華人民共和國殘疾軍人證》。”在此就如何確定傷殘等級問題提出一些看法，以供商榷。由于的存在，故本題選擇B。27、依據民法典規(guī)定，有直系血親關系和三代以內旁系血親關系不得結婚，其原因是（）。A：處于倫理道德B：防止家庭勢力過分膨脹C：避免包辦婚姻D：近親結婚大大提高了遺傳病的發(fā)病幾率正確答案選項：D解析：根據《民法典》的規(guī)定，若存在直系血親關系或三代以內旁系血親關系，則禁止結婚。這是因為近親結婚會顯著增加遺傳病的患病風險。《民法典》并未明確規(guī)定A、B、C三項為其主要規(guī)定原因?！巴吇榕洹痹谖覈芍袥]有明確的規(guī)定，但也不能否認它存在一定程度上的合理性，因此本文擬從立法角度對這一問題進行分析。由于的存在，故本題選擇D。我國現行婚姻法對禁止近親結婚作了明確的規(guī)定。28、以下情形屬于正當防衛(wèi)的是：A：李某在爭吵中打了趙某一拳，趙某抄起水果刀捅了李某一刀B：李某為報復持砍刀追砍趙某，趙某撿起路邊的鐵棍打傷了李某C：李某言行挑釁趙某，趙某持刀將其砍傷D：李某用勺子敲打趙某肩膀，趙某站起來反手一拳將李某打成了植物人正確答案選項：B解析：本題旨在考察讀者對犯罪現象的理解和掌握程度。如果行為人實施了故意或者過失致人死亡、重傷或輕傷等嚴重結果的情況下，也應當承擔相應的刑事責任。正當防衛(wèi)，是指針對正在實施違法侵害行為的個體，采取制止不法侵害的措施，并對不法侵害人造成損害的行為，屬于正當防衛(wèi)，不承擔刑事責任。該行為必須符合以下條件：1存在非法侵害行為；只有在正在進行非法侵害的情況下，才能被認定為合法；③正當防衛(wèi)不能超出一定的范圍；為了確保合法權益不受非法侵害，必須采取正當防衛(wèi)措施；防衛(wèi)所針對的對象必須是遭受不法侵害的個人，這是正當防衛(wèi)的必要條件。在B項中，趙某的行為符合正當防衛(wèi)的條件。由于的存在，故本題選擇B?！安弧焙汀耙欢ā痹跇嫵梢鲜遣⒘嘘P系，但不是等同關系?！窘馕鐾卣埂緼CD項：均已超越正當防衛(wèi)的界限。29、王某是一名公務員，在向別人介紹他的工作時，他可以這樣介紹：公務員是指（）、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。A：拿著鐵飯碗B：依法履行公職C：在政府工作D：在國企上班正確答案選項：B解析：本題旨在考察公務員對法律法規(guī)的掌握程度。公務員制度是我國政治體制改革的重要內容之一，它以建立和完善社會主義市場經濟體制為目標，通過對政府官員職位分類及相應職務要求，實行科學化管理，規(guī)范行政權行使過程中的各種關系。公職人員，是那些依法履行職責、被納入國家行政編制、并由國家財政承擔工資福利的從事工作的人員。因此，在考試中要求考生能正確理解并準確運用有關法律規(guī)定，正確判斷和處理公務。公職人員必須以法律為準繩，盡職盡責地履行其職責和使命。我國公務員制度的建立和完善必須堅持依法行政、公正廉潔、勤政為民的原則。由于的存在，故本題選擇B。30、張璟被判處拘役期間，如參加勞動，則可以（）。A：與普通公民同工同酬B：酌量發(fā)給其報酬C：無需發(fā)給其報酬D：以上選項皆不正確正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。結合本考點和社會熱點，要求考生分析該條款規(guī)定的內容及適用條件、對犯罪嫌疑人應負什么責任等問題。根據《刑法》第四十三條:“被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天；參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。”本題旨在于通過對有關法律、法規(guī)及司法解釋進行分析比較和研究，揭示罪與非罪以及此罪與彼罪之間的界限及其轉化規(guī)律。由于的存在，故本題選擇B。31、閱讀下列公文，回答18～22題。省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省慢性病防治中長期規(guī)劃（2018－2025年）等疾病防治工作規(guī)劃的____①_________②_________③____：《江蘇省慢性病防治中長期規(guī)劃（2018－2025年）》《江蘇省艾滋病防治行動計劃（2018－2020年）》《江蘇省結核病防治規(guī)劃（2018－2020年）》《江蘇省精神衛(wèi)生工作規(guī)劃（2018一2020年》己經省人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。江蘇省人民政府辦公廳____④_____（1）、填入畫橫線①處最為恰當的一項是（）。A：通知B：決議C：批復D：意見正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在此情況下，本部分題目選擇為通知。A項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“公文種類主要有:......（八）通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文......”從公文關鍵詞“印發(fā)”以及“貫徹執(zhí)行”,可以判斷出文種應為通知。在實際工作中，由于一些人沒有掌握正確的使用方法，往往出現錯用或濫用這一用語現象。B項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“公文種類主要有：（一）決議。適用于會議討論通過的重大決策事項......”C項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“公文種類主要有:......（十二）批復。適用于答復下級機關請示事項......”D項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“公文種類主要有:......（七）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法......”故本題選A。（2）、填入畫橫線②處最為恰當的一項是（）。A：蘇政辦發(fā)〔2018〕3號B：蘇政辦發(fā)（2018）3號C：蘇政辦發(fā)〔2018〕第3號D：蘇政辦發(fā)（2018）第3號正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。其內容包括行文人姓名和單位名稱，文種、起止時間、正文及附件等要素。根據《黨政機關公文格式》（GB/T9704—2012）中“7.2.5發(fā)文字號”部分規(guī)定，的排版位置位于發(fā)文機關標志下方的二行間隙，居中布置。標題應采用黑體或楷體字，并以方框隔開。年份，發(fā)文順序號以阿拉伯數字表示；發(fā)文單位應標出其英文名稱或簡稱。請將年份標注為全稱，并使用六角括號中的“〔〕”括號括起來；文章中的關鍵詞必須是首次出現，且應與正文內容一致。請勿在發(fā)文順序號中添加“第”字或虛位（即1不編為01），并在阿拉伯數字后添加“號”字以示明確。其他項不能作為論文的題名。只有A項達到了規(guī)定的標準。論文標題應簡明、準確地概括文章的主要內容并與正文相對照。由于的存在，故本題選擇A。（3）、填入畫橫線③處最為恰當的一項是（）。A：省各委辦廳局、各市、縣（市、區(qū)）人民政府、省各直屬單位B：省各委辦廳局、省各直屬單位各市、縣（市、區(qū)）人民政府C：各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省各委辦廳局，省各直屬單位D：省各直屬單位、各市、縣（市、區(qū)）人民政府、省各委辦廳局正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在實際生活中，有些情況下需要將主送者按時間順序依次列出。根據《黨政機關公文處理工作條例》第九條第二款規(guī)定:“......（八）主送機關。公文的主要受理機關，應當使用機關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機關統稱......”一般而言，主送機關的排序是按照由遠及近進行排列，即“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構”。在此背景下，如何確定主送單位和主送方成為了一個重要問題。江蘇省政府發(fā)布了蘇政發(fā)〔2019〕41號文件，旨在推進高新技術企業(yè)高質量發(fā)展，該文件由各市、縣（市、區(qū)）人民政府、省各委辦廳局和省各直屬單位共同負責。由于省直部門屬于相對獨立行政執(zhí)法主體，在其發(fā)文過程中往往需要與同級政府或上級主管部門協商并簽署意見文件，這就涉及到一個如何確定主送機關問題。由于的存在，故本題選擇C。（4）、填入畫橫線④處最為恰當的一項是（）。A：2018年1月3日B：二零一八年一月三日C：2018.1.3D：二〇一八年一月三日正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在文后括號內填寫該文件的主要內容和時間。根據《黨政機關公文處理工作條例》第九條第二款規(guī)定:“......（十二）成文日期。署會議通過或者發(fā)文機關負責人簽發(fā)的日期。聯合行文時，署最后簽發(fā)機關負責人簽發(fā)的日期......”根據《黨政機關公文格式》（GB/T9704—2012）中“7.3.5.4成文日期中的數字”部分規(guī)定：用阿拉伯數字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）。其它項不能標全或省略。只有A項達到了規(guī)定的標準。由于時間關系和其他原因。由于的存在，故本題選擇A。（5）、按照公文的性質、作用劃分，該公文屬于（）。A：實錄性公文B：知照性公文C：報請性公文D：商洽性公文正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。如會議紀要、簡報等。在記錄工作情況的公文中，實錄性公文指的是記錄真實情況的一種公文形式，其A項存在錯誤。它以書面形式反映了領導對某項具體工作所作的全面部署和具體安排，具有很強的指導性和權威性。會議紀要作為一種具有實錄性的公文形式，被廣泛應用于各個領域。根據B項的規(guī)定，知照性公文是指向受文機關通報情況、知照事項，并要求遵守或辦理的一份公文。它與一般公文不同。例如通知，通告，公告等等。如批復、指示等。C項錯誤，報請性公文指的是下級機關向上級機關提交請求或批準事項的公函，其內容涉及到上級機關的相關事宜。其中,“報”項為上級機關所發(fā)文件。例如報告和請示。如函件、電報、電話、傳真、信函等。D項錯誤，商洽性公文是指機關單位之間為更好地履行職責，或根據組織原則，就某些問題或事項進行商詢的公函。在實際工作中，有一些機關領導同志往往忽視了對文種和寫作格式的學習與運用，從而導致了行文上的混亂和失誤。鑒于函件編號為，故本題選擇B。32、對于甲來說，下列行為不屬于正當防衛(wèi)的是（）。A：乙綁架甲時，被甲打成重傷B：乙搶劫甲，甲反抗用水果刀將乙刺死C：乙誹謗甲，甲將其打傷D：乙飛車搶奪甲錢包，甲將其拉下摩托車，導致乙重傷?正確答案選項：C解析：在大陸法系刑法中，自衛(wèi)是一種被定義為正當防衛(wèi)的概念。它是指公民在受到不法侵害時，根據自己所掌握的情況，運用法律武器，以維護自身合法權益為目的的保護行為。為了確保國家、公共利益、本人或他人的人身、財產和其他權利不受正在進行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行為，對于對不法侵害人造成損害的行為，應視為正當防衛(wèi)，不承擔刑事責任。對于已經實施了防衛(wèi)過當或可能發(fā)生防衛(wèi)過當的，也可以追究防衛(wèi)行為人的法律責任。若正當防衛(wèi)行為超出必要限度，導致重大損害，則應承擔刑事責任，但可考慮減輕或免除相應的懲罰。對于可能引起嚴重后果或導致死亡、重傷、輕傷的不法侵害行為，可以采取防衛(wèi)行為。對于那些正在實施暴力犯罪行為，包括但不限于行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架等，這些行為會對人身安全造成嚴重威脅，如果采取防衛(wèi)措施導致不法侵害人傷亡，那么這些行為并不屬于防衛(wèi)過當，因此不會承擔刑事責任。正當防衛(wèi)是公民享有的一種重要權利，它包括正當化權利和非正當化權利兩方面內容。自力救濟的方式不僅包括緊急避險和自助行為，還涵蓋了一系列權利。正當防衛(wèi)是公民依法享有的一項基本人權。我國《刑法》第二十條規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。”此條款將“正當防衛(wèi)”解釋為“為了避免或減少危害結果發(fā)生所實施的必要限度的防御性行動?！币页庳熂祝撨`法行為缺乏迫切性，因此不屬于正當防衛(wèi)范疇。該條中“不法侵害”之含義值得商榷。由于的存在，故本題選擇C。在司法實踐中，由于對上述問題缺乏深入地研究，因而出現了不少錯誤的觀點與做法，影響著正確定罪量刑標準的確定和司法公正目標的實現。33、關于行政復議和行政訴訟兩種救濟程序，下列說法錯誤的是（）。A：行政復議體現了行政體系的內部監(jiān)督，行政訴訟體現的是外部監(jiān)督B：兩者的審查范圍不同，行政訴訟只審查行政行為的合法性，對實質合理性一般不審查C：可以申請行政復議的案件也能提起行政訴訟D：二者受理機關的性質不同，復議的受理機關是行政機關，訴訟的受理機關是司法機關正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。對于A、D項的正確性，行政復議是由上一級行政機關對下一級行政機關所作的具體行政行為進行的審查，所有過程均在行政系統內部進行，而行政機關則負責受理行政復議；因此，復議機關不是一般意義上的國家行政管理部門，而是一個獨立于司法權之外的社會團體或單位。行政訴訟，是由人民法院對行政機關的具體行政行為進行司法監(jiān)督的一種外部監(jiān)督機制，而受理該機制的機關則為司法機關。其中,“依法調查研究”屬于復議申請人的職權之一。B項正確，根據《行政復議法》第三條第一款規(guī)定:“依照本法履行行政復議職責的行政機關是行政復議機關。行政復議機關負責法制工作的機構具體辦理行政復議事項，履行下列職責：（一）受理行政復議申請；（二）向有關組織和人員調查取證，查閱文件和資料；（三）審查申請行政復議的具體行政行為是否合法與適當，擬訂行政復議決定；（四）處理或者轉送對本法第七條所列有關規(guī)定的審查申請；（五）對行政機關違反本法規(guī)定的行為依照規(guī)定的權限和程序提出處理建議；（六）辦理因不服行政復議決定提起行政訴訟的應訴事項；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。”所以可以看出，在行政執(zhí)法中存在著兩種不同性質的復議權，即行政處罰性的復議權和行政司法救濟性的復議權。同時根據《行政訴訟法》第六條規(guī)定:“人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查?！痹谛姓袨橹校@種情形屬于終局性的復議決定。C項錯誤，行政復議和行政訴訟的受案范圍是不一樣的，例如：根據《行政復議法》第三十條第二款規(guī)定:“根據國務院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府對行政區(qū)劃的勘定、調整或者征收土地的決定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的行政復議決定為最終裁決。”如果要提起行政訴訟就必須先進行行政審查,也沒有明確規(guī)定具體行政行為能否成為行政訴訟被告。僅有行政復議可供申請，而行政訴訟則不在其范圍內。由于我國目前的行政立法并沒有明確規(guī)定行政復議與行政訴訟之間存在著一種什么關系，因此，本文僅就這一問題進行探討，以期引起大家的關注和重視。由于的存在，故本題選擇C。34、下列有關全國人民代表大會常務委員會的法律解釋同法律之間的關系的表述，正確的是（）。A：同等效力B：法律解釋高于法律C：法律解釋低于法律D：兩者之間沒有可比性正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。因此，在理解和適用刑法時必須注意其與有關法律的區(qū)別，否則就會導致不恰當地適用法律、損害國家利益或其他公民合法權益而被追究法律責任。根據《立法法》第五十條規(guī)定:“全國人民代表大會常務委員會的法律解釋同法律具有同等效力?！蔽覈鴳椃ㄖ嘘P于公民基本權利、義務和法律責任都有明確規(guī)定，但對國家權力機關行使國家權力的范圍卻沒有明確具體的界限。由于的存在，故本題選擇A。35、根據《中華人民共和國勞動法》，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以直接向人民法院提起訴訟。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本題對勞動法進行了考查。勞動者對用人單位提出的和解或補償請求，經雙方協商一致，可進行調解或者協商解決。根據中華人民共和國勞動法第七十九條規(guī)定，一旦發(fā)生勞動爭議，當事人有權向本單位的勞動爭議調解委員會提出調解申請；勞動者與用人單位之間因勞動合同解除而產生的糾紛，可以通過勞動關系調整協議進行處理，但不得以任何理由將勞動關系調整為勞動契約或勞動合同不規(guī)范。若調解無果，當事人一方如欲尋求仲裁，得向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。勞動者與用人單位之間因勞動合同解除而引起的糾紛，由雙方協商解決。一方當事人亦可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，以解決爭議。仲裁裁決一經生效，即具有法律效力。若對仲裁裁決存有異議，得向人民法院提起訴訟以維護自身權益。本案例中原告在起訴時提出了異議，但法院不予受理。由于的原因，本題存在誤差。本文所涉及的是仲裁裁決的異議之訴。；36、關于消費者的權利，下列說法錯誤的是（）。A：甲因看了電視廣告而購買一瓶紅酒，經鑒定是假酒，甲有權要求廣告經營者、發(fā)布者承擔賠償責任B：乙在某購物網站購買一瓶紅酒，經鑒定是假酒，乙有權要求該購物網站提供賣家的真實名稱和有效聯系方式C：丙在某購物網站購買一瓶紅酒，經鑒定是假酒，如該購物網站明知賣家銷售的是假酒而未采取必要措施，丙有權要求網站與賣家承擔連帶賠償責任D：丁在某食品展銷會購買一瓶紅酒，經鑒定是假酒，此時展銷會已經結束，丁無權要求展銷會的舉辦者承擔賠償責任正確答案選項：D解析：A項正確，《消費者權益保護法》第四十五條第一款規(guī)定:“消費者因經營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經營者要求賠償。廣告經營者、發(fā)布者發(fā)布虛假廣告的，消費者可以請求行政主管部門予以懲處。廣告經營者、發(fā)布者不能提供經營者的真實名稱、地址和有效聯系方式的，應當承擔賠償責任?！痹摋l款是指在廣告中使用了他人姓名或公司名稱而使他人的合法權益受侵害時，由廣告主、廣告經營者、發(fā)布商承擔責任。甲有權要求廣告經營者和發(fā)布者承擔賠償責任，以維護其合法權益。在法律上明確了消費者對自己權益受損享有何種權利以及如何行使權利，這對于維護消費者的利益具有十分重要的意義。B項正確，《消費者權益保護法》第四十四條第一款規(guī)定:“消費者通過網絡交易平臺購買商品或者接受服務，其合法權益受到損害的，可以向銷售者或者服務者要求賠償。網絡交易平臺提供者不能提供銷售者或者服務者的真實名稱、地址和有效聯系方式的，消費者也可以向網絡交易平臺提供者要求賠償；網絡交易平臺提供者作出更有利于消費者的承諾的，應當履行承諾。網絡交易平臺提供者賠償后，有權向銷售者或者服務者追償?！痹谒痉▽嵺`中，乙主張的是，如果網絡交易平臺提供者沒有為該消費者提供銷售者或服務者的真實名字和有效聯系方式，則該消費者無法獲得相應的利益。故乙有權要求該購物網站提供賣家的真實姓名和有效聯絡方式，以確保購物過程的透明度和公正性。乙對該購物網站進行了調查，認為其存在虛假宣傳等違法行為。C項正確，《消費者權益保護法》第四十四條第二款規(guī)定:“網絡交易平臺提供者明知或者應知銷售者或者服務者利用其平臺侵害消費者合法權益，未采取必要措施的，依法與該銷售者或者服務者承擔連帶責任?！彼砸蚁碛袖N售平臺的所有權。丙享有權利要求網站和賣家共同承擔賠償責任，包括但不限于連帶責任。D項錯誤，《消費者權益保護法》第四十三條規(guī)定:“消費者在展銷會、租賃柜臺購買商品或者接受服務，其合法權益受到損害的，可以向銷售者或者服務者要求賠償。展銷會結束或者柜臺租賃期滿后，也可以向展銷會的舉辦者、柜臺的出租者要求賠償。展銷會的舉辦者、柜臺的出租者賠償后，有權向銷售者或者服務者追償?！比绻N售者和柜臺的出租者不存在過錯，銷售者應當承擔責任。因此，丁先生享有權利要求展銷會的主辦方承擔相應的賠償責任。由于的存在，故本題選擇D。37、關于“憲法”，下列說法中錯誤的是（）。A：“憲法”規(guī)定國家的一般性問題B：“憲法”的制定要通過特定的程序C：“憲法”具有最高法律效力D：“憲法”的修改要通過特定的程序正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。在我國，憲法是國家最重要的基本國策之一。A項錯誤,C項正確，根據《憲法》序言部分規(guī)定:“本憲法以法律的形式確認了中國各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國家的根本制度和根本任務，是國家的根本法，具有最高的法律效力。”在我國歷史上，沒有一部憲法像《憲法》那樣被稱為國之重典、民之所望。憲法，作為國家的根本法規(guī)，具有至高無上的法律效力，其所規(guī)定的問題關乎國家的根本，而非一般性問題。由于憲法中有關公民基本權利、義務的條款比較多，在此不贅述。在第一屆全國人民代表大會第一次會議制定的憲法中，B項所規(guī)定的制定程序比普通法律更為嚴格，確保了憲法的合法性。這表明我國在立法方面已基本形成了一套較為成熟、完整的制度，而關于修改和補充的具體條款則比較少，因而也就不容易被人理解和接受。D項正確，根據《憲法》第六十四條規(guī)定:“憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數通過?！睆奈覈F行立法來看，在制定過程中對某些重要問題作出了一些原則性的解釋和說明，但由于這些條文都沒有具體明確地加以表述，所以使人們難以理解。由于的存在，故本題選擇A。38、下列行為中，屬于不正當競爭的是（）。A：某商場以最高獎金為3000元的抽獎形式銷售某種商品B：某商店在消費者購買香煙時，贈送一次性打火機C：開發(fā)商賄賂交易相對方，謀取交易機會D：某個體戶以低于成本的價格銷售生鮮產品正確答案選項：C解析：A項錯誤，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條規(guī)定:“經營者不得從事下列有獎銷售：（一）采用謊稱有獎或者故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售；（二）利用有獎銷售的手段推銷質次價高的商品；（三）抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過五萬元?！痹诜缮?“抽獎式”是指將獎金直接發(fā)放給被試者。因此，A項所表述的是，某商場以最高可獲得3000元獎金的抽獎形式銷售某種商品，這種行為并不屬于不當競爭行為。在購買打火機時，我們注意到B項存在錯誤，雖然該打火機只是一次性的，但相較于香煙，其價格要小得多，因此我們可以認為這是一種不正當的競爭。C項正確，根據；在該情形下，搭售打火機是一種商業(yè)促銷方式，不能作為不正當競爭行為處理。根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第七條規(guī)定，經營者不得以財物或其他方式行賄以下單位或個人，以謀取交易機會或競爭優(yōu)勢：（一）與對方交易的從業(yè)人員；在法律上應該認定為不正當競爭行為而予以禁止。（二）由委托方委托的機構或個人負責處理相關業(yè)務事宜；在本案中，開發(fā)商利用自己掌握了對商品或勞務市場進行控制和支配的權力而取得利益，是一種違法經營。（三）對交易產生影響的機構或個人，利用其職權或影響力。因此，開發(fā)商以賄賂手段獲取交易機會，屬于不當競爭行為，違反了D項規(guī)定；該個體戶以低于其生產成本的價格銷售生鮮產品，這是一種合法且合法的行為。由于的存在，故本題選擇C。39、根據我國《個人所得稅法》的規(guī)定，下列必須繳納個人所得稅的是（）。A：李某車子被盜后獲得的保險公司的理賠款B：奧運冠軍裴某獲得的國家體育總局頒發(fā)的獎勵款項C：某縣“改革風云人物”王某獲得的縣政府頒發(fā)的獎金D：居民孫某購買五年期國債到期后所獲得的大額利息正確答案選項：C解析：本題對經濟法進行了檢驗。由此可見，我國對個人所得稅實行累進稅制。根據《個人所得稅法》第四條的規(guī)定:“下列各項個人所得，免征個人所得稅：（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；（二）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國家統一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟金；（五）保險賠款；（六）軍人的轉業(yè)費、復員費、退役金；（七）按照國家統一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；（八）依照有關法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規(guī)定免稅的所得；（十）國務院規(guī)定的其他免稅所得。前款第十項免稅規(guī)定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案?！庇捎趥€人取得的所得不在上述范圍內計算納稅，因此，納稅人可按現行稅收法規(guī)進行稅務處理。由于的存在，故本題選擇C。40、某餐飲店老板為節(jié)約成本，自認為買便宜且有點發(fā)霉的菜無關緊要，但最終導致顧客食物中毒身亡。該老板對這種結果的主觀心理是（）。A：直接故意B：疏忽大意的過失C：間接故意D：過于自信的過失正確答案選項：D解析：本題對刑法進行了測試。因此，本題目可以認為本題是以故意為中心命題來進行解題。A項、C項錯誤，根據《刑法》第十四條規(guī)定:“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結果，并且希望或者放任這種結果發(fā)生，因而構成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應當負刑事責任?！北绢}中，老板明知自己的行為不會發(fā)生危害社會的后果，因此沒有故意，也就不是過錯犯罪。盡管老板明知蔬菜會發(fā)霉，但他仍然堅持使用，并對顧客食用發(fā)霉的蔬菜所帶來的后果有預見性，但他對此結果的發(fā)生持有排斥態(tài)度，因此并不屬于故意犯罪行為。本題中本老板明知菜霉爛依然使用，對顧客服用霉的菜后引起中毒死亡，符合故意犯罪。B項錯誤,D項正確，根據《刑法》第十五條規(guī)定:“應當預見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結果的，是過失犯罪。過失犯罪，法律有規(guī)定的才負刑事責任?！比绻选皯旑A見”理解為“已經預見”就會與“必然預見”相混淆。盡管老板明知菜發(fā)霉，卻仍然堅持使用，導致顧客食物中毒身亡。雖然已經預見到了損害的發(fā)生，但他自以為是地認為發(fā)霉的菜并不重要，這種主觀上的僥幸心態(tài)構成了過度自信的過失。由于本題所涉及到的內容比較抽象，學生理解起來難度較大。由于的存在，故本題選擇D。41、閱讀下列資料，回答43-44題。侯某（男）與潘某（男）到某酒吧喝酒，期間，潘某醉酒神志不清。當晚，侯某與潘某乘坐出租車至某賓館入住，侯某趁潘某醉酒意識不清醒與之發(fā)生性行為。潘某酒醒后立即報警（事實一）。侯某明知潘某報警而在賓館等待，后民警在潘某的帶領下在賓館房間內將侯某抓獲歸案（事實二）。經查，侯某2年前得知本人HIV-1抗體為陽性（事實三）。侯某親屬已賠償潘某，并取得潘某對侯某的諒解（事實四）。（1）、結合事實二與事實四，下列說法正確的是（）。A：侯某雖然明知他人報警而未離開，但并非主動投案，不能成立自首B：賠償和取得被害人諒解與否不影響量刑C：侯某明知他人報警而留在原地，視為自動投案D：侯某家屬已經與被害人達成和解，并賠償了被害人全部損失取得諒解，應當從輕處罰正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。A項錯誤,C項正確，根據《最高人民法院關于處理自首和立功若干具體問題的意見》規(guī)定:“明知他人報案而在現場等待，抓捕時無拒捕行為，供認犯罪事實的，應當視為自動投案?！焙钅趁髦艘褕缶瑓s選擇留在原地，這是他主動投案的表現。因此，本案中的判決結果不能認定為刑事自訴。B、D兩項錯誤，根據《刑事訴訟法》第二百七十九條規(guī)定:“對于達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰?！比绻麖男淌抡呓嵌瓤?，這又與我國刑法有關條款中的“從