學院規(guī)章制度

學院規(guī)章制度篇一：學校各項規(guī)章制度全集

學校各項規(guī)章制度全集

教職工考勤制度

為維護學校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制訂本制度。

一、考勤

（一）考勤的內(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導時間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。

（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負責實施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)又堅持上班時間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領導負責實施。

（三）盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。

二、請假

（一）教職工因事請假，應先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi)，段長同意后報主管領導審批。請假三天以上，段長及主管領導同意后，由校長審批。

（二）教職工因病請假，應持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假同。

（三）婚假１５天（包括星期天）。凡領到準生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。

（四）教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準于５天假

期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。

（五）假期屆滿，應及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應辦理續(xù)假手續(xù)。

三、曠工及其處理

（一）有下列情況之一者，可以認定為曠工；

１．在正常工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者；

2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；

３．請假事由與實際情況不符者；

４．雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領導批準擅離職守者；５．占用工作時間外出代課或搞其他營利活動者；

６．雖在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽勸阻者；

７．學校集會、集體活動、勞動拒不參加者。

（二）曠工處理

１．任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計算，除扣發(fā)當天課時津貼外，另罰一節(jié)課的課時津貼，并給于批評教育。

２．處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評教育。３．集會一次不參加，扣發(fā)獎金5元。

４．月曠工累計一周者，停發(fā)本學期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀律處分。

教職工聘任辦法

為深化學校內(nèi)部管理體制改革

，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我校的實際，特制定本辦法。

一、聘任原則

（一）根據(jù)各學科的設置及授課工作量聘任教師。

（二）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（三）聘任時，實行雙向選擇。學校有招聘、解聘的權利，受聘人員有應聘、拒聘的權利。

二、聘任辦法

（一）由教務處推薦，經(jīng)校務會議研究決定，聘任教研組長；由分管領導提名，經(jīng)校務會議研究決定，聘任年級段長。

（二）由教務處提名，分管領導、年級段長篩選，經(jīng)校務會議研究決定，聘任各年級各科教師；由政教處提名，分管領導，年級段長篩選，經(jīng)校務會議研究決定，聘任班主任；由處室負責人推薦，經(jīng)校務會議研究決定，聘任處室段長級、教研組長級負責人和職員。

（三）聘期為一年。

（四）在原崗位未被聘任的人員可接受學校其它崗位的二次聘任，被

聘任后，享受相應崗位的工資、福利待遇。

（五）聘任期滿，凡履行職責較好，考核為優(yōu)秀、稱職的，可連續(xù)聘任，對擬不續(xù)聘或擬不接受續(xù)聘的人員，雙方都應提前通知對方。

三、緩聘、辭聘（辭職）、拒聘、解聘

（一）緩聘

下列人員可以暫緩聘任

１．由于健康原因或年齡較大（男55歲以上，女50歲以上）不能堅持正常工作的；

２．受記過以上處分未滿一年的。

（二）辭聘

受聘人員，在聘任期間要求辭聘，須提前兩個月向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)校務會議研究批準。有下列情況之一者，學校暫不批準辭聘：１．在畢業(yè)年級任教的；

２．學校工作需要不能離開的；

３．正在接受審查尚未結(jié)案的。

經(jīng)學校批準辭聘的人員，學校出具辭聘證明，報縣教委，人事關系轉(zhuǎn)出校外。

（三）拒聘

學校需要的人員，既不接受聘任，也不接受校內(nèi)工作調(diào)整,按下列條款辦理：

１．自拒聘的下月起停發(fā)全部工資和一切福利待遇。

２．從拒聘的下月起，三個月內(nèi)找不到校外工作單位，按自動離職處

理。

（四）解聘

受聘人員在受聘期間，工作態(tài)度、工作效果較差，各方面反映強烈，或者有嚴重違法、違紀行為的，可予解聘。

四、關于落聘、緩聘和解聘的待業(yè)人員的處理辦法

（一）對于緩聘人員：

1．因年齡較大又不到退休時間緩聘的人員，發(fā)放全工資，享受退休人員福利待遇；

２．因健康原因緩聘的人員按上級文件精神執(zhí)行工資標準；

３．因受處分緩聘的人員，工資按處分決定執(zhí)行，本人要求調(diào)出的，學校給予積極的幫助。

（二）對于落聘、解聘人員，自待業(yè)之日起，應自省自強。學校發(fā)放待業(yè)生活費。待業(yè)一年后仍未聘任，停發(fā)生活費，調(diào)離一中。

教職工考評細則（草案）

一、優(yōu)秀教育工作者條件

（一）政治表現(xiàn)好。擁護黨的基本路線、方針、政策，自覺參加政治學習，遵紀守法。

（二）師德修養(yǎng)好。模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表。教育思想端正，堅持全面貫徹黨的教育方針，對工作有強烈的事業(yè)心和責任感。

（三）教學工作好。能扣緊《教學大綱》，認真研究教材，在教學實

篇二：文山學院規(guī)章制度匯編20XX

文山學院章程

第一章總則

第一條為全面貫徹依法治校方針,規(guī)范辦學行為,明確辦學目標，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》,制訂本章程。

第二條學校名稱為文山學院。學院地址為云南省文山縣開化鎮(zhèn)學府路。

第三條學院為國家舉辦，由云南省人民政府和文山州人民政府共建共管，以省人民政府為主管理的全日制普通高等學校。

第四條學院自批準成立之日起取得法人資格,享有民事權利,承擔民事責任。學院享有管理和使用國家提供的辦學經(jīng)費、依法自主辦學的權利,履行貫徹黨的教育方針，保證教育教學質(zhì)量，有為國家和學生負責的義務。

第五條學院以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,為社會主義現(xiàn)代化建設服務,與生產(chǎn)勞動相結(jié)合,培養(yǎng)學生成為德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和可靠接班人。

第六條學院立足文山,面向西南，培養(yǎng)適應基礎教育和經(jīng)濟社會發(fā)展的應用型人才。加強科學研究,提供科研成果,加強產(chǎn)學研結(jié)合,促進成果轉(zhuǎn)化,為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供人才和智力支持。

第七條學院本科生修業(yè)年限為4年,?？粕迾I(yè)年限為3年。

第八條學院為學生提供就業(yè)指導和服務。

第九條學院積極開展與國內(nèi)、省內(nèi)高校、科研院（所）及企事業(yè)單位之間的協(xié)作,實行優(yōu)勢互補,提高教育資源的使用效益。積極開展國際學術交流與合作,促進教學與科研工作水平提升。

第二章教育教學

第十條學院堅持把提高教育教學質(zhì)量和辦學效益作為首要任務,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)和資源配置,更新教育觀念，改革教學內(nèi)容和方法。

第十一條學院根據(jù)教學需要,自主制訂教學計劃,選編教材,組織實施教學活動。堅持和完善學年學分制，確保學生自主選時、選師、選課，激發(fā)學生學習的自主性和創(chuàng)造性。

第十二條學院按照《公民道德建設實施綱要》及國家有關德育工作的規(guī)定,對學生實施素質(zhì)教育,加強和改進德育工作,寓德育于各科教學和各項工作中,實現(xiàn)德育總體目標。

第三章學校內(nèi)部管理體制

第十三條學院實行黨委領導下的院長負責制。院黨委統(tǒng)一領導學院工作，支持院長依法積極主動、獨立負責地開展工作,保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。院黨委的主要職責是：

（一）學習、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦學方向,團結(jié)和依靠全校師生員工，積極推進學院的改革和發(fā)展,培養(yǎng)德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人；

（二）按照從嚴治黨的方針,加強學院黨組織的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設,充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

（三）討論決定學院改革和發(fā)展以及教學、科研、行政管理等工作中的重大問題；

（四）領導學院的思想政治工作和德育工作；

（五）按照干部管理權限,負責干部的培養(yǎng)、選拔、任免、考核和監(jiān)督；

（六）領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；

（七）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,對學院內(nèi)民主黨派的基層組織實行政治領導,支持他們按照各自的章程開展活動。

第十四條院長為學院的法定代表人,全面負責學院的教學、科研和其他行政工作,行使下列職權：

（一）擬訂學院發(fā)展規(guī)劃,制定具體規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施；

（二）組織教學、科研活動和思想品德教育；

（三）擬訂內(nèi)部組織機構(gòu)的設置方案,推薦副院長人選,任免學院內(nèi)部行政機構(gòu)的負責人；

（四）聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員,對學生進行學籍管理并實施獎勵或處分；

（五）擬訂和執(zhí)行年度經(jīng)費預算方案,保護和管理學院資產(chǎn),維護學院的合法權益；

（六）制定和實施學院的招生計劃；

（七）履行《章程》規(guī)定的其他職權。

第十五條學院設立學術委員會,行使下列職權：

（一）審議學科和專業(yè)的設置；

（二）審議教學和科研計劃及方案；

（三）評定教學和科學研究成果；

（四）提出師資隊伍建設及課程、教材建設的建議；

（五）審議或評定院長及院長辦公會議交予的其他事項。

第十六條建立健全以教師為主體的教職工代表大會,保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督,維護教職工合法權益。

第四章教師及其他教育工作者

第十七條教師及其他教育工作者享有教師法規(guī)定的權利,履行教師法規(guī)定的義務。學院依據(jù)國家有關規(guī)定,逐步改善教師及其他教育工作者的工作條件和生活條件，保護他們的合法權益。

第十八條學院依據(jù)教師法有關規(guī)定,實行教師資格制度、職務聘任制度和考核獎懲制度。

第十九條學院嚴格執(zhí)行按需設崗,競爭上崗,擇優(yōu)錄用原則；對無正當理由拒聘者,學院有權予以辭退。

第二十條學院與被聘任的教師及其他教育工作者簽訂聘任合同,雙方嚴格履行合同規(guī)定的權利與義務。對不能履行相應崗位職責的教師及其他教育工作者,學院有權予以調(diào)整或解聘；教師及其他教育工作者對學院處理不服,可以向教育行政部門提出申訴。

第二十一條學院注重師德建設,提高教師及其他教育工作者的整體素質(zhì),對他們的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績定期進行考核,并將考核情況載入檔案,作為評定職稱、受聘上崗、晉升工資和實施獎懲的依據(jù)。

第二十二條教師要熱愛社會主義教育事業(yè),樹立良好的職業(yè)道德,以強烈的責任心和使命感,不斷提高理論水平和專業(yè)技能,認真完成教學科研工作,為人師表,嚴謹治學,敬業(yè)愛生,育才報國。

第五章學生及其管理

第二十三條學生享有教育法規(guī)定的權利,履行教育法規(guī)定的義務。學院維護學生的合法權益,完成教育法規(guī)賦予的管理學生的職責。

第二十四條學院加強學生思想政治工作,堅持教書育人,管理育人,服務育人,加強校園文明建設,形成良好的育人環(huán)境。

第二十五條學生要遵守法律、法規(guī)，遵守學生行為規(guī)范和學校的各項管理制度,尊敬師長,刻苦學習,增強體質(zhì),樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想,努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,具有良好的思想品德,掌握較高的科學文化知識和專業(yè)技能,勤學善思,成才報國。

第二十六條學生通過合法程序可以在校內(nèi)組織學生團體。學生團體須在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)活動,服從學院的領導和管理。

第二十七條學生須按照國家規(guī)定繳納學費。學院對學生實行獎學金、助學金、貸學金制度。根據(jù)實際情況,對經(jīng)濟確有困難的學生安排勤工助學崗位或適當減免學費。

第二十八條學生修業(yè)期滿,成績合格,準予畢業(yè)。學生符合授予學士學位條件者,學院授予相應學位。

第二十九條學生在不影響學業(yè)的前提下參與社會服務和勤工助學活動,學院給予鼓勵和支持,并進行引導和管理。

第三十條學院建立畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu),為學生就業(yè)提供咨詢、服務和幫助。學院為優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先提供就業(yè)機會。

第三十一條學院對違反校規(guī)校紀的學生,視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。學生對學院給予的處分不服,有權向有關部門提出申訴；對學院、教師侵犯其合法權益的,有權提出申訴或依法提起訴訟。

第六章經(jīng)費及財產(chǎn)管理

第三十二條學院辦學經(jīng)費主要來源于國家財政撥款和學生學費。學院多渠道籌措經(jīng)費。

第三十三條學院依法建立健全財務管理制度,合理使用、嚴格管理教育經(jīng)費,提高教育投資效益。

第三十四條學院加強資產(chǎn)管理,確保資產(chǎn)安全完整,不受侵害。任何單位和個人不得無償占用學院非經(jīng)營性資產(chǎn)從事經(jīng)營活動。

第三十五條學院貫徹執(zhí)行《中華人民共和國審計法》及相關法律、法規(guī),完善監(jiān)督機制和自我約束機制,建立健全內(nèi)部審計制度,并接受上級部門的審計。

第七章附則

第三十六條本章程須由教職工代表大會討論通過，報上級教育行政主管部門審批后執(zhí)行，需要修改時,須由院長辦公會議提出意見,經(jīng)學院教代會討論通過方可實施。

二、部門工作職責26

黨委辦公室工作職責

黨委辦公室是學院綜合職能機構(gòu)，處在溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的地位，其工作職責是：

1、貫徹實施學院黨委的決策，對黨委部署的有關重大工作加強督促檢查，抓好落實。

2、根據(jù)黨委工作意圖，協(xié)調(diào)疏通黨委決策前后黨委職能部門工作中出現(xiàn)的一些矛盾。

3、按照黨委的要求做好文秘工作，把好各種文件材料關，并承擔處理好黨委日常事務工作。

4、加強信息和調(diào)研工作，及時反映基層干部、黨員和教職工的動態(tài)，為黨委工作提建議和預案。

5、做好信訪接待工作。

學院辦公室工作職責

學院辦公室是學院行政綜合職能辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐作用。具體職責是：

1、組織安排行政的各種會議和重要活動，負責會議、活動的組織準備和會場布置，做好行政會議的記錄和會議精神的傳達，協(xié)調(diào)、督促行政各部門執(zhí)行黨委和學院的決議決定，定期檢查執(zhí)行情況，抓好落實。

2、負責行政各類文件、信函、信息、簡報等材料的起草、編寫、把關和黨政各類文件的收發(fā)、傳閱、擬辦、催辦、歸檔、把關工作。組織擬定全校性的規(guī)章制度，以學院名義發(fā)布通告、通知，受學院領導委派出席有關會議及活動，處理有關問題。

3、加強信息和調(diào)查研究工作，及時反映全校師生員工動態(tài)，為校領導提供信息和建議，為領導決策和處理問題提供依據(jù)，并積極、主動地參與處理和解決問題。

4、負責學院行政印章的保管和使用，出具各種證明和介紹信函等。

5、做好來信來訪的接待和處理工作，為群眾排憂解難。做好上級有關單位來人的接待工作。

6、負責學院行政公文的打印、復印以及報刊雜志的收發(fā)工作。

7、負責做好各種會議及校級領導辦公室的有關服務和勤雜工作。

8、承擔學院領導臨時交辦的其它工作。

文山學院黨委組織部工作職責

黨委組織部是黨委工作的重要職能部門。其主要任務是在學校黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和組織路線，按照干部“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，積極培養(yǎng)選拔“靠得住、有本事”的干部，調(diào)整、配備、建設好系、處級領導班子；加強黨員教育管理，認真做好發(fā)展黨員工作；抓好黨支部的建設，檢查督促各黨支部工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；負責黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費的收繳、管理、使用等工作。主要職責是：

一、干部工作

（一）根據(jù)黨的路線、方針、政策以及上級黨組織和院黨委的指示，擬定學院黨的建設和干部隊伍建設規(guī)劃、計劃，制定組織工作的年度計劃和工作安排；

（二）分析掌握院屬各單位領導班子的運行情況，及時提出調(diào)整、充實和整頓的建議和意見，監(jiān)督和指導各單位領導班子的正常運行；

（三）嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，積極慎重地做好學院內(nèi)部各級干部的選拔、調(diào)配和使用工作；按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做好處、科兩級后備干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作；

（四）按照干部管理權限和相關規(guī)定，做好各級領導班子和領導干部的年度考核工作。

二、組織工作

（一）加強黨總支（直屬黨支部）和基層黨支部的建設，按時完成黨總支（直屬黨支部）的換屆選舉和補選工作，健全黨總支（直屬黨支部）和基層黨支部，充分發(fā)揮黨總支（直屬黨支部）的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；

（二）按照《黨章》及有關規(guī)定，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，黨員發(fā)展工作以及預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作；

（三）負責黨員組織關系轉(zhuǎn)接工作，做好黨費的收繳、使用和管理工作；做好黨員和各級黨組織的統(tǒng)計工作，準確掌握黨員和黨組織的變化情況，做好黨員數(shù)據(jù)庫的維護、統(tǒng)計和年報工作。

三、其他工作

（一）堅持“黨管人才”的原則，積極配合學校有關部門做好知識分子工作和人才引進工作；

（二）按照干部管理權限和有關規(guī)定，做好處級以上離退休干部、高職稱高學歷教師和研究人員的節(jié)日慰問等服務工作，做好出國、出境人員的政治審查工作；

（三）協(xié)助黨委辦好黨校。制定切實可行的黨校工作制度、教學計劃和具體措施；舉辦培訓班、輪訓班、讀書班，培訓黨員、干部和入黨積極分子。

（四）配合紀律檢查部門，搞好黨風廉政建設；

（五）做好院黨委和上級黨組織交辦的其他各項任務。

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部工作職責

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部是黨委領導下負責全校統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)工作的職能部門，是黨委在統(tǒng)一戰(zhàn)線工作方面的參謀助手，主要任務是“了解情況，掌握政策，調(diào)整關系，安排人事?！逼渲饕氊熑缦拢?/p>

一、學習和貫徹新時期黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和各項方針政策，認真組織和參加統(tǒng)戰(zhàn)理論的調(diào)查研究。結(jié)合我校統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，協(xié)助黨委落實有關統(tǒng)戰(zhàn)工作的政策和要求，提出學校開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見和建議，起草和制定學校統(tǒng)戰(zhàn)工作的計劃、總結(jié)等文件。依靠各總支統(tǒng)戰(zhàn)委員，做好各部門的統(tǒng)戰(zhàn)工作。

二、開展統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、政策的宣傳教育，組織好我校統(tǒng)一戰(zhàn)線兩支隊伍的理論學習和業(yè)務培訓。

三、做好民主黨派工作。協(xié)助民主黨派搞好組織建設和思想建設。支持民主黨派組織按照憲法和各自的章程獨立自主地開展工作和活動。配合校黨委召開情況通報會、座談會，聽取民主黨派對學校工作的意見和建議。

四、做好黨外人士的舉薦工作。會同有關部門有計劃的培養(yǎng)、選拔、推薦有代表性的黨外人士，做好政治安排和實職安排。

五、協(xié)助、支持政協(xié)委員活動小組開展工作。為人大代表、政協(xié)委員搞好服務。

篇三：學校規(guī)章制度大全

第二章規(guī)章制度

第一節(jié)教師工作制度

(一)辦公制度

1、按學校作息制度辦公，不無故遲到、早退。

2、辦公時間集中，集中精神，保持安靜，認真工作。

3、準時上課，科學安排空課時間，努力提高工作效率。

4、空課時應在辦公室工作。

5、上課時間不接待來訪，不接打電話。

(二)學習制度

1、準時參加政治學習、業(yè)務學習和文化進修。

2、學習前要按照要求做好準備。

3、學習時思想集中，遵守紀律，不看與學習內(nèi)容無關的書刊，不講與學習無關的話，不做與學習無關的事。

4、政治學習討論，事先有準備，思想要暢開，發(fā)言要熱烈，自覺地在思想上與黨中央保持一致。

5、教育理論學習，要圍繞主題，聯(lián)系實際，學懂弄懂，指導實踐，并做好學習筆記。

(三)會議制度

1、校務會會議一般在期初、期中、期末召開，討論學校的重大事情。

2、行政會議一般每二周召開一次，碰頭會議隨時進行，討論安排學校日常工作。

3、教師會議每周五下午用半個小時，布置一周工作。

4、班主任會議，每月月初舉行，交流經(jīng)驗，研究工作。

5、學校教研組長會議、工會會員會議、較科室成員會議根據(jù)周工作安排舉行。

6、黨、團、工會活動時間，由各組織負責人提出，校長統(tǒng)一安排。為了開好會議，提高效果，參加會議的人員必須遵守：

（1）準時出席會議，不早退。

（2）帶好記錄本，認真聽取會議內(nèi)容，做好

摘錄，不做與會議無關的事，不看與會議內(nèi)容無關的書報。

（3）無特殊情況，不接待來客的來訪。

7、每學期召開一次家長教育委員會，每年召開一次共建會議，研討辦學育人的“熱點”、“難點”問題，審議學校工作。

8、定期舉行“家長學?！钡氖谡n活動，每學期不少于2—4次。

(四)課堂教學常規(guī)

1、上課鈴響進課堂，不遲到、不早退、不拖課，手機、BP機應關機。

2、學生起立向老師問好后，教師要向?qū)W生還禮并檢查學生人數(shù)，了解缺勤情況。

3、上課要用普通話，不講與教學無關的話，不做與教學無關的事。

4、板書、作圖力求清晰、端正，做到書寫規(guī)范化。

5、要保護學生的視力，注意板書的部位和字體的大小及彩色粉筆的使用。

6、在實驗室、電腦室、語音室和其它各專用教室等處上課（包括體育課）時，要按照操作規(guī)程，注意安全教育，不提早下課。

7、對學校的各項教學設施、設備、資源，要積極利用，提高效率，妥善保護。

8、監(jiān)考時，嚴肅認真執(zhí)行考試規(guī)則，不得擅自離教室，不做其他的事。

(五)請假制度

1、請病、產(chǎn)假必須要有醫(yī)院證明，經(jīng)校長批準，交教導處安排。學習、會議時間要經(jīng)主持會議的同志批準后方能離校、休假。

2、請假人得到批準后，要將教學和工作的有關事項與接替人辦好交接手續(xù)，課務統(tǒng)一由教導處安排。

3、請事假要事先辦好請假手續(xù)，如遇特殊情況，無法事先請假，必須在當天上班之前托人代請假，并將手續(xù)補上。請假期間按規(guī)定扣發(fā)獎金。

4、事先不請假，事后又不補假者，作曠工處理。

5、每學期凡堅持崗位，不