安全站學(xué)講評活動實施方案

PAGEPAGE6市平安站開展為認真落實“四個襄陽〞建設(shè)，加快現(xiàn)代化區(qū)域中心城市建設(shè)，努力到達“推動建筑開展、促進施工和諧、效勞人民群眾、加強單位建設(shè)〞的目標，根據(jù)市委辦?關(guān)于在市直機關(guān)開展“學(xué)講評〞活動方案?決定開展以“讓業(yè)務(wù)更亮，讓效勞更優(yōu)，讓群眾更滿意〞的“學(xué)講評〞活動，現(xiàn)制定方案如下。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表〞重要思想和科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第十二次黨代會精神，緊緊圍繞“治庸問責〞時期的總體要求，通過開展“學(xué)講評〞活動，進一步激發(fā)全體干部職工全心全意為人民效勞的工作熱情，著力解決影響建筑施工平安開展與和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實問題，牢固樹立務(wù)實高效、勤政為民的良好形象，為實現(xiàn)施工平安，防止意外事故提供保證。二、活動內(nèi)容要將“學(xué)、講、評〞活動作為一項系統(tǒng)工程和提升干部隊伍素質(zhì)的品牌工程，以“學(xué)〞增強綜合素質(zhì)，使干部“能干事〞；以“講〞提升精神區(qū)位，讓干部“想干事〞；以“評〞檢驗工作實效，促干部“干成事〞，打造高素質(zhì)的干部團隊。學(xué)：學(xué)政治、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進。通過強化政治理論學(xué)習(xí)，保持純潔性，提高干部黨性修養(yǎng)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在思想和行動上自覺與黨委政府保持一致。按照不同工作崗位和業(yè)務(wù)特點，安排與工作崗位相關(guān)的政策法規(guī)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。積極汲取外地先進經(jīng)驗，及時掌握與本職工作相關(guān)的各種新知識、新技能、新理念、新資訊，創(chuàng)新工作思路，提升業(yè)務(wù)能力。講：講實績、講創(chuàng)新、講一流。增強實績意識，立足本職，求實求效，盡心竭力，履職履責；增強創(chuàng)新意識，解放思想，與時俱進，敢想敢謀，積極進取；增強一流意識，優(yōu)化流程，注重細節(jié)，精準效勞，爭創(chuàng)一流。評：自評、點評、民評。推行對標管理，全面實施學(xué)、趕、超。突出問題導(dǎo)向，將各單位影響跨越開展、群眾反映強烈的問題找準，通過改進工作缺乏，強化各單位作風建設(shè)，提升行政效能，提高辦事效率和效勞水平。三、具體方法1、積極開展學(xué)習(xí)，營造良好氣氛一是開展學(xué)習(xí)競賽，打造“競爭式學(xué)習(xí)平臺〞。通過組織知識競賽、技能競賽、業(yè)務(wù)競賽等形式豐富的各類活動，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)熱情，以表彰優(yōu)秀的形式促進干部提高學(xué)習(xí)自覺性，提升業(yè)務(wù)能力。二是強化崗位鍛煉，打造“實踐式學(xué)習(xí)平臺〞。著眼干部職工成長，加大干部職工輪崗交流力度，通過多崗位學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提高干部職工的工作水平和駕馭能力。三是積極參加市城建委機關(guān)夜校，根據(jù)工作實際中的熱點、難點問題，請教聘請來的專家學(xué)者；同時，將問題提交給干部職工，鼓勵干部職工帶著問題學(xué)、破解難題學(xué)。2、講話穩(wěn)固學(xué)習(xí)成果，全面促進工作落實一是每周開展全員述職，提升“講實績〞的意識。結(jié)合行風評議、年度績效考核扎實開展全員述職活動，每名工作人員都要在單位全體會議上述職，實事求是總結(jié)每周的工作，讓有為者有名，形成正確的干部評價導(dǎo)向。二是全面推廣精細管理精準效勞，提升“講一流〞的意識。全面推廣精細管理、精準效勞理念，以“全方位、無縫隙對接〞和“零缺陷、無過失效勞〞為目標，按照“工作要求不留退路、工作標準不留余地、追究責任不留情面〞的要求，加速形成以設(shè)定標準提升工作水平的“倒逼機制〞，按照一流的工作標準，打造一流的工作品牌，保持一流的精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。3、評價檢驗工作實效，促進工作作風轉(zhuǎn)變一是自評。每個干部職工都要制定具體的學(xué)習(xí)趕超方案，切實在工作中抓好落實。在年底全員述職中，重點總結(jié)自己的工作情況，通過自我評價，總結(jié)經(jīng)驗、查擺缺乏，為下一步更好的開展工作夯實根底。二是點評。結(jié)合趕超先進開展對標管理，開展分管領(lǐng)導(dǎo)面對面點評、單位大會大家點評等形式多樣的點評工作，通過點評引導(dǎo)和激發(fā)廣闊干部職工的工作熱情，鼓勵廣闊干部改革創(chuàng)新、大膽探索，充分發(fā)揮“學(xué)講評〞活動的主觀能動性。三是民評。充分發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督作用，辦好政風行風熱線。要經(jīng)常主動征求效勞對象的意見和建議，以問題為導(dǎo)向不斷改進工作，提高效勞能力和水平。要組織各界人士作為評議代表，對市平安站的工作開展評議。直接面對企業(yè)和群眾，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、群眾生產(chǎn)生活、公共效勞和社會開展等密切相關(guān)的科室，要組織經(jīng)常性的評議，廣泛聽取群眾的意見和建議，積極改進機關(guān)工作。四、有關(guān)要求1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任單位負責人要站在全面推進“學(xué)講評〞活動深入開展的高度，進一步提高認識，明確職責任務(wù)，細化工作要求，強化工作措施，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，相關(guān)人員要密切配合，形成分類指導(dǎo)、齊抓共管的局面。局黨委將通過召開座談會、現(xiàn)場檢查、明查暗訪、群眾評議等方法，加強對各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的催促檢查。2、深化黨群共建，構(gòu)建長效機制各科室要認真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制。要健全單位黨支部和黨員公開承諾、評選表彰、上評下議的動力機