工會聯(lián)合會工作制度

工會聯(lián)合會工作制度一、總則工會聯(lián)合會作為一個具有獨立法人資格的工會組織，致力于維護工人的合法權益，促進勞動關系的和諧和穩(wěn)定。為了規(guī)范工會聯(lián)合會內(nèi)部的工作，提高工作效率，特制定本工會聯(lián)合會工作制度。二、組織機構和職責1.工會聯(lián)合會的組織機構包括會員大會、理事會、執(zhí)行委員會和常務委員會等。2.會員大會是工會聯(lián)合會的最高決策機構，負責制定工會聯(lián)合會的重要決策和選擇工會聯(lián)合會的領導，定期召開會議。3.理事會是工會聯(lián)合會的中央機構，負責制定工會聯(lián)合會的工作計劃和預算，組織協(xié)調(diào)工作的實施。4.執(zhí)行委員會是工會聯(lián)合會的常設機構，負責具體的工作事務，執(zhí)行理事會的決議和任務。5.常務委員會是工會聯(lián)合會的重要決策機構，負責處理緊急事務和重要事項。三、工作制度1.會議制度（1）工會聯(lián)合會會員大會、理事會和常務委員會都應定期召開會議，議題由召集人提出，并及時通知與會人員。（2）會議應有明確的議程，會議記錄應由專人記錄并留存檔案。（3）會議決議應經(jīng)過表決，符合多數(shù)人的意見，決議結果應及時公布和執(zhí)行。2.工作計劃和預算制度（1）工會聯(lián)合會應每年制定工作計劃和預算，明確工會聯(lián)合會的目標和任務，并分配任務給各部門。（2）工作計劃和預算應提交理事會審議和批準，并及時向會員大會和工會會員公示和報備。（3）工作計劃和預算執(zhí)行情況應進行監(jiān)督和檢查，及時調(diào)整和修訂。3.信息管理制度（1）工會聯(lián)合會應建立健全的信息管理系統(tǒng)，包括會員信息、工作文件、財務數(shù)據(jù)等。（2）工會聯(lián)合會的信息應保護機密，不得泄露給外部機構或個人。（3）工會聯(lián)合會的信息應及時更新和備份，確保信息的完整性和安全性。4.組織活動制度（1）工會聯(lián)合會可以根據(jù)需要組織各種形式的活動，包括會議、培訓、座談會等。（2）組織活動應提前進行計劃和安排，確保活動的順利進行。（3）組織活動的經(jīng)費應按照工會聯(lián)合會的財務預算進行使用，不得超支或挪用。5.工會會員權益保障制度（1）工會聯(lián)合會應加強對工會會員的權益保障工作，包括宣傳工會政策、組織培訓和提供法律援助等。（2）工會聯(lián)合會應建立會員咨詢機制，及時回復會員關于工會權益的咨詢和請求。（3）工會聯(lián)合會應監(jiān)督用人單位履行勞動合同和勞動法律法規(guī)，保障工會會員的合法權益。四、工會聯(lián)合會工作制度的修訂對于工會聯(lián)合會工作制度的修訂，應經(jīng)過理事會的審議和決定，并報請會員大會審議和批準。修訂后的工會聯(lián)合會工作制度應及時向會員大會和工會會員公示和報備，執(zhí)行。五、附則本工會聯(lián)合會工作制度自頒布之日起生效。對于不符合本工作制度的行為和事項，應進行糾正和追