環(huán)保行業(yè)農民工工資支付承諾書

環(huán)保行業(yè)農民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農民工，為確保乙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經充分協商，達成如下工資支付承諾：一、工資支付標準1.乙方的工資按小時計酬，小時工資標準為人民幣__________元。2.乙方正常工作時間工資支付不低于當地最低工資標準。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付。二、工資支付時間及方式1.甲方每月__________日按時足額支付乙方工資。2.甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，賬戶信息如下：開戶行：__________賬號：__________三、工資保障1.甲方保證乙方每月工資按時足額支付，否則應支付乙方遲延支付工資的__________%作為違約金。2.甲方應在勞動合同終止或者解除時，一次性支付乙方全部工資。四、其他1.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有法定的休假、加班等待遇。五、違約責任1.如甲方違反本承諾，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本承諾，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更或解除，應書面簽訂，并經雙方確認。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.銀行轉賬授權書3.勞動合同4.社會保險繳納證明5.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方克扣乙方工資，屬于克扣工資的違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于未履行社會保險義務的違約行為。4.乙方未履行合同約定的工作職責，屬于違反勞動合同的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.最低工資標準：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動所應得的最低工資。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠工資：乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方支付拖欠的工資。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。4.乙方未履行工作職責：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農民工。2.甲方需要確保乙方每月工資按時足