2023集團(tuán)公司內(nèi)部崗位競聘方案

(詳細(xì)版)2023集團(tuán)公司內(nèi)部崗位競聘方案(詳細(xì)版) 1 三、競聘范圍、條件及資格 24.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素 3 1.演講 42.答辯 53.評分 5 為提升公司運(yùn)營能力，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，確保公司高效求，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究，報(bào)經(jīng)縣政府同意，集團(tuán)公司將在近期開展中層選拔競聘工作，方案如下：一、工作原則 (一)黨管干部原則。 (二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則。 (三)注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則。 (四)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。 (五)依規(guī)依紀(jì)、依法辦事原則。二、競聘崗位綜合管理部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名財(cái)務(wù)融資部：財(cái)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理)1名，副經(jīng)理1名投資發(fā)展部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名項(xiàng)目管理部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名資產(chǎn)運(yùn)營部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名三、競聘范圍、條件及資格 (一)競聘范圍擬在公司公司中層副職干部中競聘產(chǎn)生。 (二)基本條件1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行市委、市政府、市委國資國企工委、市國資委和集團(tuán)黨委的決定，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體 (三)資格條件1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.具有中層副職兩年及以上工作經(jīng)歷(含集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi))。3.初次任職的年齡一般不超過45歲。4.熟悉項(xiàng)目投資、投資研究、投資策劃、投資促進(jìn)相5.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。6.無違反廉潔紀(jì)律的行為。 (一)報(bào)名發(fā)布內(nèi)部競聘公告。符合條件人員自愿報(bào)名，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開展競聘工作。報(bào)名人員按要求將《報(bào)名表》紙質(zhì)檔交至公司黨群人事部。 (二)資格審查試環(huán)節(jié)人選。 (三)筆試筆試采取閉卷方式進(jìn)行，對競聘人員進(jìn)行綜合測試。 (四)面試考評60分的不得進(jìn)入面試考評環(huán)節(jié)。面試考評組由公司領(lǐng)導(dǎo)1.演講競聘演講時(shí)間不超過10分鐘，演講順序采取抽簽的對競聘崗位的認(rèn)識及競聘成功后的工作思路等。2.答辯由面試考評組結(jié)合競聘者演講情況進(jìn)行現(xiàn)場問答。3.評分面試考評組根據(jù)競聘者演講答辯綜合情況進(jìn)行評分。 (五)確定考察對象及公示公司黨支部根據(jù)競聘情況，等額確定考察對象(面試成績低于60分的不得作為考察人選)，發(fā)布考察公示，公示期不少于3個(gè)工作日。 (六)組織考察1.個(gè)別談話考察。3.干部人事檔案審核。4.征求審計(jì)監(jiān)察部門意見。5.形成考察報(bào)告。 (七)討論決定試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試用職務(wù)的，正試用期間，任職人員享受新任職崗位的薪酬待遇。 (八)任前公示發(fā)布任期公示，公示期不少于5個(gè)工作日。 (九)廉潔考試組織擬任職人選到集團(tuán)紀(jì)委參加廉潔考試。 (十)任前談話公司領(lǐng)導(dǎo)班子對擬任職人選進(jìn)行集體談話。 (十一)發(fā)布干部任職通知五、紀(jì)律和監(jiān)督個(gè)人個(gè)人基本情況報(bào)名