簡易版考勤制度管理制度

簡易版考勤制度管理制度一、考勤制度的目的和適用范圍考勤制度是為了規(guī)范員工的出勤行為，落實勞動紀律，確保工作的正常開展。本管理制度適用于公司所有員工。二、考勤時間1.上班時間：（1）工作日早上：上午8:30-12:00；（2）工作日下午：下午1:30-5:30；（3）員工必須按時到達工作崗位，不得遲到、早退。2.加班安排：（1）在特殊情況下，公司可能需要員工加班完成特定任務，加班時間由上級領導安排；（2）員工加班需提前向所在部門提交申請，并獲得上級領導的批準。三、考勤方式1.簽到簽退：（1）員工每天上班必須在工作崗位上完成簽到，簽到時間不得晚于上班時間的10分鐘；（2）員工每天下班必須在工作崗位上完成簽退，簽退時間不得早于下班時間的10分鐘。2.請假：（1）員工請假需提前向所在部門提交申請，并獲得上級領導的批準；（2）在請假期間，員工的請假狀態(tài)將記錄在考勤系統(tǒng)中；（3）員工請假時長超過規(guī)定范圍的，將按照規(guī)定進行扣除工資或其他相應處理。四、考勤管理1.考勤紀錄：（1）公司將采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理；（2）員工每天的簽到簽退記錄將自動存儲在考勤系統(tǒng)中，員工可以隨時查詢、更改自己的考勤記錄；（3）員工不得私自更改自己的考勤記錄，如有發(fā)現(xiàn)將按公司紀律進行處理。2.考勤異常處理：（1）如果員工遇到特殊情況無法按時簽到或簽退，應及時向上級領導或人事部門進行請假申報；（2）未經(jīng)請假遲到早退的員工，將按照公司規(guī)定進行處罰，包括扣工資、記錄警告等。五、考勤記錄評定1.正常出勤：（1）員工按規(guī)定時間簽到、簽退，沒有遲到、早退、缺勤或請假的記錄；（2）符合公司考勤制度的員工將獲得相應的獎勵或激勵。2.異常出勤：（1）員工遲到、早退或未按規(guī)定請假的次數(shù)超過公司規(guī)定范圍，將會受到相應的懲罰；（2）員工應積極改正考勤異常行為，避免對個人或團隊造成不良影響。六、違反制度的處罰1.對于違反考勤制度的員工，將按照公司規(guī)定進行處罰，包括但不限于：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）扣除工資；（4）停職或調(diào)離崗位；（5）解雇。2.多次違反考勤制度的員工，將按照公司規(guī)定進行更嚴厲的處理。七、附則本簡易版考勤制度管理制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如需修訂，將根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整，敬請員工遵守。本制度由公司總經(jīng)理審定，于xxxx年xx月xx日發(fā)布實施。以上是關于簡易版考勤制度管理制度的文件，旨在規(guī)范員工的出勤行為，以確保工作的正常開展。公司將采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，員工須按時簽到、簽退，如有特殊情況需請假，應提前向上級領導或人事部門進行請假申報。員工在工作期間如有遲到、早退或未按規(guī)定請假的