2024年個人人事代理合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年個人人事代理合同范文代理機(jī)構(gòu)：_____(簡稱甲方)委托單位：____單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：_____根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：_____一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。二、人事代理的期限為____年，自____年____月____日起到____年____月____日止。三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：_____1、人事檔案管理;2、聘用或勞動合同鑒證;3、戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出境、考研政審;8、檔案工資調(diào)整;9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);10、人事政策咨詢;11、人才素質(zhì)測評;12、協(xié)調(diào)流動爭議;五、乙方認(rèn)定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。六、甲方有如下責(zé)任：_____1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;七、乙方有如下責(zé)任：_____1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費(fèi)用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。1、2、3、十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。甲方甲方：_____乙方：_____(蓋章)_____(蓋章)_____負(fù)責(zé)人：_____負(fù)責(zé)人：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日詳細(xì)地址：_____詳細(xì)地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____2024年個人人事代理合同范文（二）個人人事代理合同甲方：（個人姓名）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動代理公司名稱）地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方個人人事代理事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的與內(nèi)容甲方委托乙方為其提供個人人事代理服務(wù)。具體內(nèi)容包括但不限于招聘、崗位推薦、薪酬指導(dǎo)、福利待遇咨詢等相關(guān)服務(wù)。甲方在此聲明，接受乙方提供的人事代理服務(wù)是基于自愿原則，并在明確了解甲方權(quán)益和義務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。第二條合同期限本合同有效期為自2024年月日起，至2024年月日止。在合同期滿前，任何一方均需提前30日書面通知對方終止合同，否則合同自動延續(xù)一年。第三條服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求，提供合適的人才招聘和崗位推薦服務(wù)。乙方將在職業(yè)道德和法律法規(guī)的框架下，按照雙方約定的時間、地點(diǎn)和方式，為甲方提供專業(yè)的人事代理服務(wù)。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和資料，并按時提供相關(guān)證明文件；4.1.2審核乙方提供的人才信息，并對招聘結(jié)果進(jìn)行決策；4.1.3配合乙方開展各項(xiàng)工作，并按時支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；4.1.4在參加任何工作前，如實(shí)向乙方提供健康狀況等相關(guān)信息；4.1.5在勞動合同簽署后，遵守勞動合同和企業(yè)規(guī)章制度。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1為甲方提供合適的人才招聘和崗位推薦服務(wù)；4.2.2根據(jù)甲方的需求，提供薪酬指導(dǎo)、福利待遇咨詢等相關(guān)服務(wù)；4.2.3提供甲方個人人事代理合同簽訂的范本；4.2.4保護(hù)甲方的個人信息安全，不得泄露或?yàn)E用；4.2.5提供糾紛解決服務(wù)，協(xié)助解決因人事代理合同引起的爭議。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1甲方委托乙方提供的人事代理服務(wù)，乙方有權(quán)收取一定的服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式雙方另行協(xié)商約定。第六條保密條款簽訂本合同后，甲方和乙方須互相保密雙方在履行合同過程中涉及到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等相關(guān)內(nèi)容。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未能按照合同約定的時間、地點(diǎn)和方式履行義務(wù)，均視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償責(zé)任和解除合同的責(zé)任。7.2因不可抗力等不可預(yù)見的情況，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并予以解決。第八條爭議解決雙方如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院