2024年勞動(dòng)聘用合同（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)聘用合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話：_____根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同合同期從_____之日起至任何一方提出終止之日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月____日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。五、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。六、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。七、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知；2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作。甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽名）_________年____月____日2024年勞動(dòng)聘用合同（二）勞動(dòng)聘用合同書(shū)甲方（雇主）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受雇人）：姓名：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事特定工作，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下合同：第一條聘用內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：聘期：從（日期）起至（日期）止。第二條工資和福利1.乙方的工資由甲方支付，每月支付一次?；竟べY：（具體金額）工作補(bǔ)貼：（具體金額）2.乙方享受以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）帶薪年假：乙方享受帶薪年假（具體天數(shù)）；（3）法定節(jié)假日：乙方享受法定節(jié)假日休假，并按規(guī)定支付工資；（4）其他福利待遇：根據(jù)國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如有超時(shí)工作，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的加班工資或休假調(diào)休。第三條工作義務(wù)1.乙方應(yīng)按時(shí)按規(guī)定到崗上班，遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，并積極配合甲方的工作安排。第四條保密條款1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)技術(shù)、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)信息等，不得擅自泄露或利用。2.乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有文件、資料、工具等。3.對(duì)于違反保密條款的行為，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同的內(nèi)容，包括但不限于擅自離職、違反保密條款等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約時(shí)，應(yīng)賠償甲方因此所受到的一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)違約金（具體金額）。第六條合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致可以對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。2.如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.發(fā)生本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商解決，可向所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)則。第八條合同生效1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至聘期屆滿或解除合同之日