2024年營銷員勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年營銷員勞動合同樣本甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行（選一）執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間____小時，每周工作____小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過____小時第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。五、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣____元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為____元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_____.第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。六、社會保險第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。九、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的；（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。十、違約責任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣____元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。（一）_____________________________________________；（二）______________________________________________.第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年營銷員勞動合同樣本（二）營銷員勞動合同雇主：（以下簡稱“公司”）營銷員：（以下簡稱“員工”）基于公司對自身發(fā)展的需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本著平等、自愿、公正的原則，按照《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。雙方共同遵守并履行如下合同條款：第一條合同目的公司特聘請員工擔任營銷員一職，負責銷售公司產(chǎn)品，開拓市場，推廣公司品牌，并提供其他相關(guān)服務(wù)。第二條聘用期限本合同的聘用期限為從（日期）至（日期），共計（月/年）期。第三條具體職責1.員工應(yīng)認真負責地履行公司交代的任務(wù)，完成銷售目標。2.員工應(yīng)熟悉并按照公司銷售政策和工作流程執(zhí)行工作。3.員工應(yīng)主動積極地開展營銷活動，拓展和維護客戶群體。4.員工應(yīng)及時準確地向公司提供銷售數(shù)據(jù)和市場反饋信息。第四條工資待遇1.公司將按照員工的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給予相應(yīng)薪酬獎勵。2.公司將計算員工的實際銷售額，并按照約定的比例給予相應(yīng)的銷售提成。3.員工的工資將于每月的（日期）支付。第五條工作時間和休假1.員工的工作時間為每周（小時/天），工作日為（周一至周五/不計算法定節(jié)假日）。2.如因工作需要，公司有權(quán)安排員工加班，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.員工享有法定休假權(quán)利，具體休假安排由公司根據(jù)工作情況和員工意愿協(xié)商決定。第六條社會保險公司將依法為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條終止合同1.雙方一方向?qū)Ψ教岢鰰娼獬贤耐ㄖ?，本合同即可解除?.員工有下列情形之一的，公司有權(quán)隨時解除本合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的；（2）嚴重失職或玩忽職守的；（3）擅自調(diào)整產(chǎn)品價格、返點或其他利益的；（4）泄露公司商業(yè)秘密或其他嚴重損害公司利益的；（5）其他違反勞動合同約定的行為。3.員工應(yīng)在解除合同前提前（提前通知期限）向公司提出書面申請。第八條保密條款員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并對可能知曉的商業(yè)秘密加以保密。未經(jīng)公司許可，不得向任何單位或個人透露或使用公司的商業(yè)秘密。第九條糾紛解決在履行本合同過程中，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充；補充協(xié)議具有與本合同相同的法律效力。2.雙方簽署的所有書面文件，即為本合同的附件，具有與本合同相同的法律效力。第十一條合同的變更和解釋本合同的任何變更和解釋，