2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同示范文本（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同示范文本甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：_____郵編：_____法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號(hào)碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號(hào)：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同示范文本（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系確定而沒(méi)有明確的工作期限下訂立的勞動(dòng)合同。它與有固定期限的勞動(dòng)合同相比，具有更高的靈活性和彈性。本文將對(duì)2024年的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。一、合同基本內(nèi)容：2024年的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：1.合同雙方的基本信息，包括用人單位和勞動(dòng)者的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等；2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者所從事的工作內(nèi)容和崗位要求的具體描述；3.勞動(dòng)者工資和薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等；4.工作時(shí)間和休息休假的安排，包括每天工作時(shí)間、每周工作天數(shù)、每年休息天數(shù)等；5.勞動(dòng)關(guān)系解除的程序和方式，包括合同期限到期、經(jīng)雙方協(xié)商一致、雙方解除合同等；6.雙方的權(quán)益和責(zé)任，包括保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等；7.其他雙方約定的事項(xiàng)。二、合同簽訂流程：2024年的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂流程如下：1.雙方協(xié)商簽訂合同：用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行合同談判和簽訂；2.填寫(xiě)合同：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同內(nèi)容約定填寫(xiě)合同，并確保內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；3.形式要件齊備：合同應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的起訖日期、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資和薪酬待遇等。4.簽署和蓋章：用人單位和勞動(dòng)者簽署合同，并按照規(guī)定蓋章；5.合同備份：用人單位和勞動(dòng)者各保留一份合同備份；6.提交勞動(dòng)部門(mén)備案：用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將勞動(dòng)合同備案報(bào)送勞動(dòng)部門(mén)。三、合同執(zhí)行及變更：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的執(zhí)行及變更應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.雙方互相履行：用人單位要按照合同約定支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇，勞動(dòng)者要按照合同約定履行工作職責(zé)；2.合法權(quán)益保護(hù)：用人單位要保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)安全保障、工資支付等；3.變更協(xié)商一致：在合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；4.解除合同程序：合同解除應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，包括解除事由的告知、提前通知期限等。四、合同解除：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除方式主要包括以下幾種：1.同意解除：雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面協(xié)議解除合同；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除：根據(jù)法律規(guī)定，一方解除合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給對(duì)方；3.解除事由發(fā)生：如勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，或者因病或者非因本人原因造成的不能勝任工作等；4.違約解除：當(dāng)一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損害或者無(wú)法執(zhí)行合同時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同。綜上所述，2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間及休假安排等。合同簽訂流程包括協(xié)商簽訂、填寫(xiě)、簽署和蓋章、備份等。合同執(zhí)行原則包括相互履行、權(quán)益保護(hù)、變更協(xié)商一致等。合同解除方式包括同意解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除、解除事由發(fā)生、違約解除等。以上是對(duì)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簡(jiǎn)單介紹，希望對(duì)您有所幫助。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同示范文本（3）《無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本》甲方（雇主）：_____________乙方（受雇人）：_____________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的乙方同意按照甲方的安排，在甲方公司從事_____________工作。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于_____________。第三條薪酬福利甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況，支付乙方相應(yīng)的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。乙方享受的福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為_(kāi)____________，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)調(diào)配。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，對(duì)于甲