2024年藥店員工勞動合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年藥店員工勞動合同電子版甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。三、工作內容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。四、勞動報酬：(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度1、基本工資____元2、績效考核內容(按____年薪酬調整方案)執(zhí)行(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。五、勞動紀律和條件1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。6、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。7、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。(1)在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)甲方拖欠發(fā)工資____月以上。(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年藥店員工勞動合同電子版（二）勞動合同書雇傭方：（公司名稱）雇員方：（個人姓名）一、雇傭關系的建立和期限1.根據(jù)勞動法相關規(guī)定，雇傭方與雇員方就崗位職責和薪資待遇等有關事項，達成以下勞動合同。2.雇傭期限為從2024年[月份][日期]起至2024年[月份][日期]止（共計1年），雙方達成一致后可以申請終止或續(xù)簽合同，詳見第九條。二、工作崗位和職責1.雇員方職位：藥店員工。2.工作地點：雇傭方同意雇員方在指定藥店工作。3.主要職責：根據(jù)公司相關制度和要求，負責藥品銷售、顧客服務、藥品整理、收銀等與雇員方崗位相關工作。三、工作時間和休假1.工作時間將根據(jù)雇傭方的需要進行調整，具體工作時間和班次將在雙方協(xié)商后確定。2.雇員方每周工作6天，每天工作8小時，總計每周工作時間不超過48小時。3.雇員方享有法定的國家法定節(jié)假日休假。四、薪資福利和支付方式1.雇傭方將按照國家相關勞動法規(guī)定，向雇員方支付基本工資及績效獎金。2.雇傭方保證按時支付工資，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付，由雙方協(xié)商決定。3.具體薪資和福利待遇根據(jù)雇傭方制定的內部規(guī)定和政策執(zhí)行。五、職業(yè)安全和健康1.雇傭方負責提供安全、健康的工作環(huán)境，采取預防措施保障雇員的人身安全和健康。2.雇員方應嚴格遵守工作場所的相關安全規(guī)定，正確使用安全設備和防護用具。3.雇傭方有權根據(jù)實際情況，在保護雇員健康安全的前提下進行調整，雇員方應積極配合。六、保密協(xié)議1.雇員方必須絕對保守公司的商業(yè)機密和商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露或泄露。2.雇傭方有權對雇員方簽訂保密協(xié)議，保護雇傭方的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權。七、離職和解除合同1.合同期滿時，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.若雇員方有下列情形之一，雇傭方有權解除勞動合同：a.嚴重違反公司規(guī)章制度和員工行為準則；b.故意損毀公司財產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密；c.多次遲到、曠工或曠職；d.其他嚴重影響工作的行為。3.解除勞動合同需提前30天書面通知另一方。八、爭議解決雙方一致同意，如有任何與本勞動合同有關的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院起訴。九、其他約定1.本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商或參照國家有關勞動法律法規(guī)處理。3.本合同自簽