2024年餐飲店用工合同電子版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年餐飲店用工合同電子版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為____元，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算)三、管理制度1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除____日全額工資。六、獎(jiǎng)罰條例1、上班遲到、早退(每次扣除10元)2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(公章)_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年餐飲店用工合同電子版（二）____年餐飲店用工合同范文甲方：（餐飲店名稱）地址：電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方雇傭乙方從事餐飲服務(wù)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.乙方被聘請(qǐng)為甲方餐飲店的服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，有序完成工作任務(wù)，保證提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.乙方應(yīng)切實(shí)保障餐廳的衛(wèi)生、安全，認(rèn)真遵守工作規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間與休假1.乙方同意根據(jù)餐飲店的需求，按照排班表上的工作時(shí)間上班，保證準(zhǔn)時(shí)到崗。2.乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，不含休息時(shí)間。具體排班由甲方根據(jù)營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行安排。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，具體休假時(shí)間需提前與甲方協(xié)商確認(rèn)。第三條工資與福利待遇1.乙方每月基本工資為（具體數(shù)額），以人民幣為單位。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的餐飲服務(wù)員相應(yīng)員工福利待遇，具體待遇內(nèi)容另行約定。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方保證提供乙方工作所需的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.如乙方因工作原因受到傷害，甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的工傷待遇。第五條保密條款1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密及公司內(nèi)部不公開的信息應(yīng)保密，不得泄露給他人或用于其他目的。第六條違約責(zé)任1.若甲方或乙方一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)措施，包括但不限于：警告、罰款、解除合同等。第七條合同變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更合同應(yīng)由雙方簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。2.本合同在以下情況下可被單方解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被甲方發(fā)現(xiàn)有違反餐飲店規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或其他嚴(yán)重違規(guī)行為的；（2）乙方不按本合同約定履行工作職責(zé)，且經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的；（3）乙方因違法犯罪行為被刑事處罰的；（4）乙方其他違反國(guó)家法律法規(guī)的情況。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。2.本合同一式兩份