2024年醫(yī)院臨時工勞動合同電子版（二篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院臨時工勞動合同電子版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責任1、乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院臨時工勞動合同電子版（二）醫(yī)院臨時工勞動合同書甲方（雇主）：XXXX醫(yī)院乙方（雇員）：XXXXX鑒于甲乙雙方在需求性勞動關(guān)系方面有意愿以及遵守國家勞動法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益和義務，協(xié)商一致訂立本勞動合同。第一條合同目的甲方聘請乙方作為臨時工，乙方同意以甲方的安排從事醫(yī)院工作。第二條工作內(nèi)容與工作地點甲方安排乙方從事以下工作任務：1.提供指定科室的工作支持；2.協(xié)助醫(yī)院醫(yī)護人員完成日常護理工作；3.執(zhí)行醫(yī)院行政主管交代的其他工作任務。工作地點為甲方所在的醫(yī)院。第三條合同期限本勞動合同的合同期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第四條工作時間與休息時間工作時間：根據(jù)甲方工作需求，乙方須遵守醫(yī)院的工作時間，根據(jù)醫(yī)院排班安排。休息時間：乙方享有法定的工作休息時間。加班:如遇醫(yī)院特殊情況需要乙方加班的，甲方將按照國家勞動法相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條工資與福利1.薪資待遇：乙方工資按月支付，具體數(shù)額為XXXX。工資發(fā)放時間為每月XX日。2.加班費：如乙方需要加班的，甲方將按照國家勞動法相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.福利待遇：乙方享受甲方向全職員工提供的相關(guān)福利待遇。第六條勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。2.乙方在工作過程中應遵守醫(yī)院勞動紀律和安全規(guī)定，注意職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守醫(yī)院工作秘密。第七條合同解除1.本合同解除的條件與方式：合同期滿后自動解除。2.因乙方在工作過程中存在嚴重違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)解除合同。3.因乙方在工作過程中出現(xiàn)身體或心理健康問題無法繼續(xù)工作，甲方與乙方一起協(xié)商解除合同。第八條違約責任1.甲方違反合同規(guī)定解除合同，甲方應向乙方支付違約金。2.乙方違反合同規(guī)定解除合同，乙方應向甲方支付違約金。第九條爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如甲乙雙方就本勞動合同的內(nèi)容發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或者仲裁。第十條其他約定事項1.乙方在合同期滿后十個工作日內(nèi)，歸還甲方的工作工具和相關(guān)文件資料。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同有關(guān)法律效力以中華人民共和國法律為準。甲方（雇主）：乙方（雇員）：單位名稱：XXX