2024年服裝店勞動(dòng)合同范本（2篇）

第3頁共3頁2024年服裝店勞動(dòng)合同范本甲方（雇方）：布凡服飾有限公司乙方：甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日止，試用期1個(gè)月。二、工作內(nèi)容（錄用條件）1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗必須壓扣工資在甲方處，作為押金，在解除勞動(dòng)合同后，可退回押金。4、甲方安排乙方實(shí)行小時(shí)工作制。具體工作時(shí)間以營業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。5、月銷售額不能低于人民幣____萬元（不含萬元）。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。3、底金元/月、提成按銷售金額%計(jì)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度（含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出），經(jīng)說服無效的。⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底金及提成。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。七：離職手續(xù)1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價(jià)八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫無效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）（簽章）代表人：姓名：電話：_____電話：_____地址：__________地址：__________身份證簽訂合同日期：____年____月____日簽訂合同日期：____年____月____日2024年服裝店勞動(dòng)合同范本（二）勞動(dòng)合同甲方：_____(公司名稱)乙方：_____(勞動(dòng)者姓名)鑒于乙方愿意在甲方從事服裝店工作，并且雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作崗位及工作地點(diǎn)1.1乙方將在甲方所經(jīng)營的服裝店從事_____(具體工作崗位)工作。1.2工作地點(diǎn)為_____(具體工作地點(diǎn))。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作_____(具體工作小時(shí)數(shù))，根據(jù)公司的需要，工作時(shí)間可能有調(diào)整，調(diào)整后的工作時(shí)間雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.2甲方保障乙方享有合理的休息休假權(quán)益。具體休假安排以公司的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第三條工資及福利待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____(具體工資數(shù)額)。工資以月薪形式支付，并根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3乙方享受甲方其它福利待遇，具體待遇內(nèi)容和發(fā)放方式以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從員工管理及各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按時(shí)上班，不遲到、早退、曠工和曠崗。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何外部人員。第五條終止勞動(dòng)關(guān)系5.1若乙方因病或其他原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2乙方如有下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：5.2.1乙方嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律，且經(jīng)過若干次警告后仍不悔改；5.2.2乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守，嚴(yán)重影響公司的正常經(jīng)營和利益；5.2.3乙方盜竊、貪污、受賄、行賄等違法犯罪行為；5.2.4乙方涉嫌泄露公司商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同規(guī)定，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。6.2若乙方解除勞動(dòng)合同并提前終止工作的，乙方應(yīng)提前_____(提前通知時(shí)間)通知甲方，并按照甲方的要求繼續(xù)工作，直至勞動(dòng)合同終止。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本合同自_____(開始日期)起生效，期限為_____(合同期限)。合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并在書面形式上達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。7.3凡與該勞動(dòng)合同相抵觸的其他協(xié)議、口頭約定等一律無效。7.4本合同正本一式_____(合同正本