2025年中外合資企業(yè)員工派遣協(xié)議范本_第1頁
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文檔簡介

2025年中外合資企業(yè)員工派遣協(xié)議范本甲方：____（以下簡稱“合資企業(yè)”）地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____（以下簡稱“派遣單位”）地址：____聯(lián)系電話：____鑒于合資企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，擬從派遣單位派遣員工到合資企業(yè)工作，為確保雙方權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條派遣崗位和人數(shù)1.1派遣單位同意向合資企業(yè)派遣____名員工，派遣崗位為____。1.2派遣員工應符合合資企業(yè)對崗位職責的要求，具備相應的學歷、技能和工作經(jīng)驗。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如合資企業(yè)需延長派遣期限，應提前____天書面通知派遣單位，雙方協(xié)商一致后可延長派遣期限。第三條派遣員工的待遇3.1派遣員工的工資、福利和社會保險等由派遣單位負責支付，標準不得低于當?shù)赝悕徫坏淖畹蜆藴省?.2派遣員工在合資企業(yè)工作期間，享有與合資企業(yè)員工同等的福利待遇。3.3派遣員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)將作為其晉升和獎懲的依據(jù)。第四條派遣員工的管理4.1合資企業(yè)對派遣員工實行日常管理，包括工作分配、績效考核等。4.2派遣單位應協(xié)助合資企業(yè)對派遣員工進行管理，確保派遣員工遵守合資企業(yè)的規(guī)章制度。4.3派遣員工在合資企業(yè)工作期間，如發(fā)生違反法律法規(guī)、違反合資企業(yè)規(guī)章制度的行為，合資企業(yè)有權按照相關規(guī)定進行處理。第五條保密條款5.1雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2派遣員工在合資企業(yè)工作期間，應遵守有關保密的規(guī)定，不得泄露合資企業(yè)的商業(yè)秘密和技術秘密。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。6.2如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙

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