2024保姆育兒嫂合同范本

2024保姆育兒嫂合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請乙方提供育兒嫂服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為育兒嫂，應(yīng)負責(zé)照看甲方的小孩，包括喂食、洗澡、換尿布、哄睡等日常生活照料。1.2乙方應(yīng)負責(zé)小孩的早期教育，包括唱歌、講故事、做游戲等，以培養(yǎng)小孩的興趣愛好和良好習(xí)慣。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行家庭清潔，包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等。二、服務(wù)時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為08:0018:00。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)利。三、服務(wù)報酬3.1甲方每月支付乙方人民幣元整（大寫：____________________元整）作為月薪。3.2甲方按月支付乙方工資，每月5日前支付上月工資。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，乙方應(yīng)積極配合。4.3甲方應(yīng)按時支付乙方工資，不得拖欠。4.4乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，不得擅離崗位。五、合同解除和終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：簽字/蓋章：日期：乙方（Employee）：簽字：日期：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭情況說明5.小孩醫(yī)療證明6.合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.乙方未認真履行工作職責(zé)，擅離崗位，視為違約。3.雙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知對方，視為違約。4.甲方提供的工作環(huán)境惡劣，未履行合同約定的勞動保護義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.育兒嫂：指專門從事照看嬰兒和早期教育的人員。2.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者因履行勞動合同獲得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不滿意，甲方不認可：雙方進行溝通，乙方提供改進方案，甲方給予一定時間改進，如仍不達標，雙方協(xié)商解除合同。2.甲方延遲支付工資：乙方催促甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。3.乙方擅自離崗：甲方進行溝通，要求乙方返回崗位，如乙方不返回，甲方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為有小孩的家庭，需要聘