2024企業(yè)人力資源服務合同范本

2024企業(yè)人力資源服務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（服務提供商）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源服務，乙方愿意接受甲方的委托，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容（1）人才招聘與選拔（2）人力資源規(guī)劃（3）員工培訓與發(fā)展（4）績效管理（5）薪酬福利管理（6）勞動關(guān)系管理（7）人力資源信息系統(tǒng)支持1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的服務方案，并按照服務方案提供服務。第二條服務期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后，雙方應繼續(xù)履行本合同直至合同約定的服務內(nèi)容全部完成。第三條服務質(zhì)量3.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務，確保甲方人力資源管理的合法性、合規(guī)性。3.2乙方應確保提供的服務質(zhì)量符合甲方的要求，并按照約定時間完成服務任務。3.3乙方應保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條服務費用4.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。4.2乙方應提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方應按照稅務規(guī)定進行報銷。4.3除非雙方另有約定，乙方應在提供服務期間，按照約定的時間節(jié)點向甲方提交服務費用支付申請。第五條付款方式5.1甲方應在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元整作為服務費用的一部分。5.2剩余的服務費用，甲方應按照乙方提交的付款申請，及時支付。5.3甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的服務。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務費用的____%。6.2乙方未按照約定時間完成服務任務，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金為本合同服務費用的____%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。7.3雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（服務提供商）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）的法定代表人身份證明復印件3.乙方（服務提供商）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方（服務提供商）的法定代表人身份證明復印件5.雙方簽訂的《服務方案》6.雙方簽訂的《保密協(xié)議》7.乙方提供的服務費用明細表8.乙方提供的合法、正規(guī)的發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，或支付的服務費用不足額。2.乙方未按照約定時間完成服務任務，或提供的服務質(zhì)量不符合甲方的要求。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.雙方未按照約定時間解決爭議，或協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，雇傭勞動者提供勞動。2.服務提供商：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為客戶提供專業(yè)服務。3.人力資源服務：指招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等與人力資源管理相關(guān)的服務。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務，并依法追討服務費用。2.乙方未按照約定時間完成服務任務：乙方應加快工作進度，確保按約定時間完成服務任務；如乙方仍，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，如賠償損失；乙方應加強信息安全管理，防止商業(yè)秘密泄露。4.雙方在爭議解決過程中發(fā)生糾紛：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘難，需要專業(yè)的人力資源服務公司協(xié)助招聘。2.企業(yè)缺乏人力資源管理經(jīng)驗，需要專業(yè)的人力資源服務公司提供人力資源規(guī)劃、培訓、薪酬福利管理等服務。3.企業(yè)需要進行績效管理，但缺乏相關(guān)經(jīng)驗和工具，需要專業(yè)的