2024人力資源承包合同

2024人力資源承包合同合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為解決人力資源需求，乙方具備提供相應(yīng)人力資源的能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括（具體服務(wù)內(nèi)容）等。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的地點和時間內(nèi)提供服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費用為（具體費用），按（月/季/年）支付。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或者賠償損失。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人力資源服務(wù)需求說明書

2.乙方提供的人員資質(zhì)證明

3.服務(wù)費用明細表

4.商業(yè)秘密保密協(xié)議

5.服務(wù)滿意度評價標準

6.違約行為認定與處理流程圖

7.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。

4.甲方未按約定提供服務(wù)場所或條件的，視為違約。

5.雙方未協(xié)商一致提前終止合同的，視為違約。

6.其他雙方約定的違約行為。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為解決短期或長期的人力資源需求，委托乙方提供人力資源服務(wù)。

2.甲方為新項目或業(yè)務(wù)拓展，需要乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)或招聘相關(guān)人才。

3.甲方因人力資源管理不善，需要乙方協(xié)助進行人力資源