2024企業(yè)聘用臨時(shí)工合同范本

2024企業(yè)聘用臨時(shí)工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)性工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每小時(shí)__________元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方工資每月__________日發(fā)放，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。4.3乙方加班工資按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納__________險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的__________福利待遇。5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，按照__________規(guī)定處理。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方損壞甲方財(cái)物，應(yīng)按價(jià)賠償。8.3甲方拖欠乙方工資，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，拖欠工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未提供福利待遇。5.甲方違反法律法規(guī)，要求乙方從事違法工作。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、非全日制工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的工資報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評(píng)估，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍無法滿足工作需求，依法解除合同。2.乙方在工作中受傷：及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依法申報(bào)工傷，按工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期項(xiàng)目需要