勞動合同的作用和意義

勞動合同的作用和意義合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣__________元。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供__________等福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方提前__________天書面通知乙方，可以解除本合同。5.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度5.社會保險(xiǎn)參保證明6.乙方保密協(xié)議7.工作職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者為其提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。5.甲方未為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方支付賠償金。6.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備勞動能力的自然人