工程領(lǐng)域企業(yè)技能人才工程師職務(wù)任職資格評價(jià)辦法

工程領(lǐng)域企業(yè)技能人才工程師職務(wù)任職資格評價(jià)辦法（試行）

第一章

總

則第一條

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市創(chuàng)新強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，創(chuàng)新企業(yè)技能人才評價(jià)方式，充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)技能型社會(huì)建設(shè)，根據(jù)**等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本評價(jià)辦法。第二條

本評價(jià)辦法適用范圍和對象是我市工程領(lǐng)域企業(yè)生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作，具有超高技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，并做出貢獻(xiàn)的技能勞動(dòng)者。第三條

本辦法堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌攸c(diǎn)考察申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績、技能貢獻(xiàn)、工匠精神，突出評價(jià)技能人才的技術(shù)改造革新、傳技帶徒、技能競賽成績等內(nèi)容。采取定性評價(jià)與定量評價(jià)相結(jié)合，綜合運(yùn)用面試答辯、業(yè)績評審等多種方式評價(jià)技能人才。第四條

按照本評價(jià)辦法評審?fù)ㄟ^并獲得工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員，表明其具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平，是聘任工程師職務(wù)的重要依據(jù)。第二章

申報(bào)條件第五條

申報(bào)人員應(yīng)遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，積極為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。第六條

獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事技術(shù)技能工作滿3年的，可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)工程師。獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證，從事技術(shù)技能工作不滿3年的，符合下列五項(xiàng)條件中兩項(xiàng)的，可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)工程師：（一）“南太湖特支計(jì)劃”高技能領(lǐng)軍人才、**市首席技師。（二）獲國家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)以上（排名前3）、獲國家授權(quán)實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上（排名前5），或獲得國家授權(quán)外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)以上（排名前5）。（三）參與制定浙江制造團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、全國性團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上（排名前5），或參與制定市級地方標(biāo)準(zhǔn)、省級團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上（排名前5）。（四）獲市級以上技能競賽前2名，或獲縣（區(qū)）級技能競賽第一名。（五）獲縣（區(qū)）級以上首席技師、技能大師工作室領(lǐng)辦人、職業(yè)技能帶頭人、**工匠、勞動(dòng)模范等稱號的。

世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者、省技術(shù)能手、省級技能大師工作室領(lǐng)辦人、省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程中入選的“拔尖技能人才”、浙江工匠的技能人才，可直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)工程師：第七條

申報(bào)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)理論水平，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果、技術(shù)報(bào)告、工程方案或工作總結(jié)1篇及以上，體現(xiàn)一定的技術(shù)研究能力。第八條

申報(bào)人員系申報(bào)單位在職在崗的技能人才，近3年年度考核須為合格（或稱職）以上等次。第九條

申報(bào)人員應(yīng)按照要求參加繼續(xù)教育，并達(dá)到專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相應(yīng)學(xué)時(shí)規(guī)定。

第三章

評價(jià)程序第十條

評價(jià)程序（一）個(gè)人申請。符合申報(bào)條件人員自主登錄“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：），選擇相對應(yīng)的評審申報(bào)計(jì)劃，在線提出申請，并按要求上傳相關(guān)佐證材料。（二）審核推薦。申報(bào)人員評審材料經(jīng)所在單位進(jìn)行審核推薦公示，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T審核后，提交市級人力社保部門。（三）評前公示。市級人力社保部門復(fù)審?fù)ㄟ^后，即在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的評前公示。（四）組織評審。市級人力社保部門組織專家對評審對象進(jìn)行面試、審議申報(bào)材料的業(yè)績，并根據(jù)申報(bào)人員的工作業(yè)績和面試答辯等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。（五）資格確認(rèn)。評審結(jié)束后，公示無異議的，公布評審結(jié)果，發(fā)放職稱電子證書。

第四章

附

則第十一條

工作業(yè)績、標(biāo)準(zhǔn)、專利等均應(yīng)為從事技術(shù)技能工作后取得，并與申報(bào)專業(yè)相關(guān)聯(lián)，同時(shí)提供相應(yīng)的佐證材料。第十二條

本辦法中有關(guān)詞（語）或概念的特定解釋：（一）佐證材料是指：能提供本人在所完成的業(yè)績成果中地位、作用的書面證明材料。（二）“集體榮譽(yù)”只限于企業(yè)（單位）負(fù)責(zé)人和分管副職，個(gè)人榮譽(yù)、競賽名次等以獎(jiǎng)勵(lì)證書或公布文件為準(zhǔn)。（三）“主持”是指擔(dān)任項(xiàng)目、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定等負(fù)責(zé)人。（四）“以上”均含本數(shù)。（五）公示：時(shí)間不少于5個(gè)工作日。第十三條

有下列情況之一者，取消評審資格。已通過評審的人員，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其資格證書，并納入全國和省信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)職稱。（一）偽造、變造證件、證明的；（二）提交虛假申報(bào)材料的；（三）有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處罰、處分階