公司總經(jīng)理聘用合同范本

公司總經(jīng)理聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方董事會(huì)的決策，并向董事會(huì)匯報(bào)工作。1.3乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)策略與公司的發(fā)展目標(biāo)相一致，努力完成公司設(shè)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方在公司任職期間，公司提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并接受甲方的考核。4.2乙方如不能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)6.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和方法7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式和方法二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方違反保密協(xié)議的其他行為5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資6.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境7.甲方未按約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職工工作滿一定年限，可以享受的帶薪假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商制定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方提前解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金；雙方也可協(xié)商提前解除合同的事宜。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，如有延遲，應(yīng)支付遲延付款的利息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供合理的薪資待遇和福利待遇。2.乙方按照甲方的要求完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，并