2024年就業(yè)保障協(xié)議簡單版（3篇）

第3頁共3頁2024年就業(yè)保障協(xié)議簡單版為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：一、甲方責(zé)任1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；2.按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_____相關(guān)單位工作。二、乙方責(zé)任1.嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；3.服從學(xué)校管理和工作安排。三、待遇及費(fèi)用1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_____元；2.學(xué)生在前五個學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_____元；3.面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼；4.無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。四、違約及責(zé)任1.乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)；2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；（2）有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣；（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者；（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1.學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人代表（簽字）2024年就業(yè)保障協(xié)議簡單版（2）甲方：_____________________乙方：_____________________鑒于甲乙雙方都認(rèn)識到就業(yè)問題的重要性，并希望為雙方的穩(wěn)定就業(yè)提供保障，依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)保障原則1.甲乙雙方遵循以人為本、公平公正的原則，共同維護(hù)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。2.甲方將為乙方提供公平、合理的就業(yè)機(jī)會，并且不以種族、性別、年齡、地域等因素進(jìn)行歧視。第二條就業(yè)信息共享1.甲方將及時向乙方提供就業(yè)市場的信息，包括職位需求、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)信息。2.乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)咨詢指導(dǎo)，包括簡歷制作、面試技巧等，以提升乙方的就業(yè)競爭力。第三條降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1.甲方在提供就業(yè)機(jī)會時，將確保相關(guān)崗位的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，并盡最大努力為乙方提供長期穩(wěn)定的工作崗位。2.乙方在就業(yè)過程中要保持職業(yè)道德和職業(yè)操守，并盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。第四條確保勞動權(quán)益1.甲乙雙方要遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方的勞動權(quán)益，包括工資支付、工時安排、休假制度等。2.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。第五條就業(yè)糾紛處理1.甲乙雙方在就業(yè)過程中如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。2.仲裁結(jié)果應(yīng)受甲乙雙方共同尊重，并按照仲裁結(jié)果執(zhí)行。第六條信息保密1.甲乙雙方在就業(yè)過程中涉及到的個人隱私和商業(yè)秘密，應(yīng)受到保護(hù)，不得隨意泄露。2.在乙方離職后，甲方將停止使用乙方的個人信息，不得再將其提供給他人。第七條協(xié)議變更和終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議應(yīng)以書面形式確認(rèn)。2.甲乙雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，并按照協(xié)議約定的方式處理相關(guān)事宜。第八條其他1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。2.本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。3.如因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院解決。甲方：日期：乙方：日期：2024年就業(yè)保障協(xié)議簡單版（3）就業(yè)保障協(xié)議書甲方為____(公司名稱)____（以下簡稱“公司”），乙方為____(員工姓名)____（以下簡稱“員工”）。鑒于公司為提升員工的職業(yè)能力、豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)，并保障員工的合法權(quán)益，特就員工的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.員工在公司實(shí)習(xí)期限為___(具體時長)__。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，公司將對員工進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)決定是否正式聘用員工。2.公司保證在員工表現(xiàn)良好且符合公司招聘條件、需求的情況下，將與員工簽訂正式勞動合同。正式聘用后，公司將遵守國家勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。3.員工應(yīng)努力學(xué)習(xí)、工作，完成公司交辦的任務(wù)，并在工作中不得違反公司規(guī)章制度。公司將給予員工必要的指導(dǎo)和幫助，幫助員工適應(yīng)工作環(huán)境和工作任務(wù)。4.公司將為員工提供良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會，為員工提供晉升、培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會。員工有義務(wù)積極學(xué)習(xí)、提升自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展和自身的職業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。5.若員工在工作中表現(xiàn)出色，公司將視情況給予報(bào)酬調(diào)整、獎金激勵等。公司將重視并獎勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn)。6.若員工因個人原因未能履行實(shí)習(xí)或工作職責(zé)，公司有權(quán)解除與員工的勞動合同。員工也有權(quán)基于公司在合同中規(guī)定的條款享受解除合同的權(quán)利。7.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職或勞動合同