2024年短期勞動合同參考范文（3篇）

第6頁共6頁2024年短期勞動合同參考范文甲方(聘用單位)_____公司法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生____年____月____日文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬及考核目標全年任務為____月工資一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。干滿____年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)五、甲方的權(quán)利和義務(一)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿____年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。甲方(用人單位)名稱：_____公司法定代表人：簽訂日期：乙方(受聘人員)姓名：簽訂日期2024年短期勞動合同參考范文（2）（日期）短期勞動合同甲方：（雇主姓名）聯(lián)系地址：電話號碼：乙方：（勞動者姓名）聯(lián)系地址：電話號碼：鑒于甲方需要雇傭乙方從事一定期限的工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容乙方按照甲方的工作安排，從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容）第二條工作地點和工作時間1.工作地點：（詳細描述工作地點）2.工作時間：乙方每天工作時間為（具體時間），每周工作時間為（具體時間），工作時間總計不超過（具體小時數(shù)）小時。第三條勞動報酬和支付方式1.甲方支付給乙方的勞動報酬為（人民幣）每小時/天/月，合計為（具體金額）。2.勞動報酬的支付方式為（選擇合適的支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.勞動報酬的支付時間為（具體支付時間，如每月15日）。第四條權(quán)利和義務甲方的權(quán)利和義務：1.按照合同約定和法律規(guī)定，提供乙方從事工作所需的必要條件和設(shè)備。2.按時支付乙方的勞動報酬。3.對乙方的勞動安全和健康負有保護責任，保障乙方在工作期間的人身安全。乙方的權(quán)利和義務：1.忠誠于甲方，按照工作要求認真完成工作任務。2.遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。3.遵守國家法律法規(guī)，不從事與工作無關(guān)的活動，不泄露甲方的商業(yè)機密。4.在工作期間必須嚴格遵守勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，保護自己和他人的人身安全。第五條保密約定1.乙方在工作期間及解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息予以保密，不得向第三方泄露。2.對于因乙方泄露商業(yè)秘密和其他機密信息而給甲方造成的直接或間接損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條違約責任1.若任何一方未履行本合同的任何規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方限期履行，并承擔相應的違約責任。2.如因一方的違約行為導致另一方遭受經(jīng)濟損失，違約方應承擔賠償責任。第七條合同變更和解除1.若任何一方需要變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.在不違反法律法規(guī)的前提下，若任何一方需要解除合同，應提前（具體天數(shù)）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。第八條適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)。在履行本合同時發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（個人簽名）：2024年短期勞動合同參考范文（3）短期勞動合同雇員：_____________（以下簡稱“雇員”）雇主：_____________（以下簡稱“雇主”）一、合同概況1.鑒于雇主需要在特定時間內(nèi)增加勞動力，雇主愿意聘用雇員參與工作，雇員愿意應聘并受雇，雙方經(jīng)協(xié)商自愿達成以下協(xié)議。2.合同簽訂地點：_____________3.合同有效時間：從_____________至_____________二、工作內(nèi)容及地點1.雇員將在雇主指定的工作地點從事_____________工作。2.雇員須按照雇主的工作安排及要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量。三、工資及結(jié)算1.雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和工作量支付雇員相應的工資，具體工資標準為_____________元/時。2.工資結(jié)算周期為每月一次，于每月的_____________日發(fā)放。四、工作時間及休息1.雇員每周工作時間為_____________小時，具體工作時間安排由雇主制定。2.雇員每周享受_____________天休息，休息日雙方協(xié)商確定。五、保密義務1.雇員應對從事工作期間所獲得的雇主機密資料和信息保密，不得擅自泄露或向外界透露。2.雇員應對雇主的商業(yè)秘密和客戶隱私信息嚴格保密，不得擅自使用或披露。六、解約方式1.在合同履行期間，如有一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。2.解除合同應提前_____________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致。七、其他約