2024年員工就業(yè)勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工就業(yè)勞動合同范文甲方(用人單位)_____住所：_____法定代表人(或負責(zé)人)_____乙方(勞動者)_____住址：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國救救孩子吧》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條工作地點____省(自治區(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號。第三條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方_____部門(或崗位)擔(dān)任_____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1、工作時間：標(biāo)準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬1、乙方月工資標(biāo)準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_____。第六條社會保險福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條雙方需要約定的其他事項_____.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年員工就業(yè)勞動合同范文（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)過協(xié)商一致，訂立本合同。雙方約定如下：第一條工作崗位乙方被甲方錄用，聘為（工作崗位），具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說明或工作規(guī)定（附件），作為本合同的一部分。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地點（地址），如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條合同期限本合同有效期為（開始日期）至（結(jié)束日期），共計（合同期限）年。合同期限屆滿后，經(jīng)申請并經(jīng)甲方同意，可以續(xù)簽。第四條試用期本合同約定有試用期。乙方入職后的（試用期，最長不得超過三個月），期滿后根據(jù)工作情況，甲方將予以正式錄用。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。第五條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額），由甲方按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部政策進行調(diào)整；2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇；3.乙方參加公司內(nèi)部獎勵和績效考核計劃，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)獎金和獎勵；4.乙方享有帶薪休假、年度假期、病假、婚假等法定假期。第六條工作時間和休息1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排；2.甲方應(yīng)保證乙方享有法定休息日和休假權(quán)益，如需要調(diào)整工作時間和安排加班工作，應(yīng)經(jīng)乙方同意，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第七條保密條款乙方在與甲方的合作期間和解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第八條違約責(zé)任1.如果乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反勞動紀律或者簽署本合同后故意短時間內(nèi)拒不履行勞動義務(wù)，經(jīng)甲方提出解除勞動合同的申請，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方無權(quán)要求甲方支付任何經(jīng)濟賠償；2.如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償；3.如果乙方解除勞動合同，應(yīng)提前（提前解除通知期）向甲方書面提出解除申請，甲方有權(quán)回收乙方的勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方由于招聘、培訓(xùn)等費用所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第九條解決勞動爭議的途徑對于因履行本合同所引起的爭議，協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，則應(yīng)當(dāng)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)辦理；2.本合同一式兩份，甲