2024年公司員工聘用合同簡單版（2篇）

第4頁共4頁2024年公司員工聘用合同簡單版甲方：湖南省益陽興益水利水電建筑有限責(zé)任公司法定代表人:李洪波注冊地址:益陽市赫山區(qū)大利路6號乙方:性別:居民身份證號碼:家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、勞動報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。六、勞動紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十二條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人：簽訂日期：____年____月____日2024年公司員工聘用合同簡單版（二）公司員工聘用合同本合同由公司（以下簡稱“雇主”）和員工（以下簡稱“員工”）簽訂，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下約定：一、基本信息1.雇主信息：公司名稱、注冊地址、法定代表人等。2.員工信息：姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等。3.職位：員工將擔(dān)任的職位、崗位等。4.薪資及福利：員工的基本工資、獎金、福利待遇等。二、聘用期限1.員工的試用期為___個(gè)月，期滿后視情況轉(zhuǎn)為正式員工。2.聘用期限自__/__/__起至__/__/__止，期滿后協(xié)商決定是否續(xù)聘。三、工作內(nèi)容與要求1.員工應(yīng)認(rèn)真履行其工作職責(zé)，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。3.員工需不斷提升自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。四、工作時(shí)間與休假1.員工工作時(shí)間為每周__天，每天工作__小時(shí)，具體上下班時(shí)間由公司安排。2.員工享受法定節(jié)假日及帶薪年假等休假制度，具體安排另行通知。五、保密義務(wù)1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保持保密，并承諾不得泄露給外部。2.員工應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用公司信息牟利或造成損害。六、違約責(zé)任1.若員工違反公司規(guī)章制度或涉嫌違法行為，公司有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)處理，包括終止聘用合同。2.員工在離職前需提前通知公司，按規(guī)定手續(xù)辦理離職手續(xù)。七、解決爭議本合同的履行及解釋均適用中華人民共和國法律，雙方如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門投訴或訴諸司法。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主一份，員工一份，具有同等效力。2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雇主：__________________員工：_________