2024年崗位勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年崗位勞動(dòng)合同甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號(hào)碼：_____編碼：_____編碼：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個(gè)月。本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、_____第四條：甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條：執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____執(zhí)行。第十條：由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、_____福利待遇第十一條：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂2024年崗位勞動(dòng)合同（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方有意加入甲方工作，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并執(zhí)行：第一條合同目的本合同旨在明確乙方加入甲方工作的職責(zé)和義務(wù)，并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條工作職責(zé)1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，遵循公司的工作流程和操作規(guī)范。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過40小時(shí)。2.乙方享有帶薪年假、病假和法定假期等福利，具體休假制度由公司制定并通知乙方。第四條薪資和福利1.乙方的薪資由公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位等級(jí)進(jìn)行確定，具體數(shù)額以乙方入職后的勞動(dòng)合同附件為準(zhǔn)。2.乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體細(xì)則以公司相關(guān)政策為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任1.乙方在公司任職期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密或保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、業(yè)務(wù)機(jī)密等，均應(yīng)保密，未經(jīng)公司許可不得外泄。2.乙方在與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在公司工作期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于軟件、文檔、圖片等，均屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)將其歸公司所有。2.乙方在公司外部自行和他人合作創(chuàng)作的作品，應(yīng)在完成后及時(shí)向公司報(bào)備和申請(qǐng)，公司有權(quán)對(duì)該作品進(jìn)行評(píng)估和決策。第七條解除和終止1.若乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：-乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守；-乙方盜竊公司財(cái)產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密；-乙方重大失信或涉嫌從事違法活動(dòng)。2.若甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合法原因決定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按公司規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第八條其他條款1.本合同一經(jīng)簽訂即生效，期限為兩年，自2