2024年上海勞動(dòng)合同官方版（3篇）

第3頁共3頁2024年上海勞動(dòng)合同官方版訂立合同雙方：招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年（或____個(gè)月），從____年起至____年____月____日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）第二條試用期限試用期限為____個(gè)月（或____年），即從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)（或從事某工種的工作）第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）第五條勞動(dòng)報(bào)酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。第七條勞動(dòng)保護(hù)（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法_____.（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除（解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失?！慈狄曳缴米越獬贤?，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元?！此摹狄曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(xiàng)本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。甲方：_____（行政公章）代表人：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）____年____月____日訂2024年上海勞動(dòng)合同官方版（2）勞動(dòng)合同甲方：上海XXX有限公司地址：上海市XXX路XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：上海市XXX路XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方需要招聘人員，并經(jīng)乙方的同意，雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方將以全職形式為甲方從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方在公司的工作職責(zé)）2.乙方應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)間為8小時(shí)（含午休），具體工作安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況和乙方的申請進(jìn)行安排。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為XXX元/月。除基本工資外，乙方還享有甲方按國家規(guī)定提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。2.乙方每月領(lǐng)取工資的日期為每月X日，工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。第五條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)承諾不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，并保證不從事與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容有關(guān)的競爭活動(dòng)。2.乙方違反上述承諾的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并要求賠償甲方因此受到的損失。第六條解雇和辭職1.甲方有權(quán)解雇乙方的情況包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方不能勝任工作；乙方違反法律法規(guī)等。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條糾紛解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，申請向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年上海勞動(dòng)合同官方版（3）合同內(nèi)容如下：一、甲方與乙方自愿遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同協(xié)商簽訂本《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“本合同”）。二、甲方系乙方單位法定代表人或授權(quán)代表，有簽訂及履行本合同的權(quán)利和能力。三、乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同及甲方、公司的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至期限屆滿止，期限為____年。五、本合同期內(nèi)，如遇以下情形，本合同自動(dòng)終止：1.本合同期滿，雙方達(dá)成一致終止；2.乙方擅自離職，無正當(dāng)理由；3.乙方因病或意外原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)鑒定不能勝任本職工作。六、本合同簽訂后，如有任何