聘用年齡大的人勞務(wù)協(xié)議書(shū)

聘用年齡大的人勞務(wù)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞務(wù)人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________家庭住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞務(wù)報(bào)酬3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限為_(kāi)___年，自合同終止之日起計(jì)算。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬，屬于違約行為。2.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方的要求從事勞務(wù)工作，屬于違約行為。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。5.雙方未按約定續(xù)約，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)報(bào)酬：甲方支付給乙方的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，甲方拒不改正的，可以向有關(guān)部門(mén)投訴。3.乙方未按照甲方的要求從事勞務(wù)工作：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方仍不改正的，甲方可以解除合同。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為損失金額的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與年齡較大的求職者簽訂勞務(wù)協(xié)議。2.雙方約定勞務(wù)內(nèi)容