企業(yè)各部門安全責任書

企業(yè)各部門安全責任書一、目標值：1.實現零死亡與重傷事故。3.杜絕直接經濟損失超過5000元的火災事故。4.避免直接經濟損失達到1萬元以上的生產或設備事故。5.輕傷人數控制在2人以內。二、職責：在總經理的領導下，對分管業(yè)務范圍內的安全生產負有責任；3.組織各部門開展安全生產大檢查，確保重大事故隱患得到整改；7.定期召開安全生產會議，分析安全生產狀況，及時解決存在的問題。三、考核：1.考核周期為自XXXX年1月1日至XXXX年12月31日。2.考核對象為企業(yè)負責人。4.對于責任期內未發(fā)生事故的責任人，將給予相應的獎勵。深圳市永聯盛工貿有限公司部門：總經理：企業(yè)負責人：XXXX年XX月XX日1.堅持“安全第一，預防為主”的安全生產原則，深化安全生產的基礎工作。2.嚴格遵守國家及地方政府、監(jiān)管部門制定的安全生產法律法規(guī)，并自覺接受監(jiān)督。3.辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調者，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，推動公司管理規(guī)范化。4.積極參與公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提升自身素質。5.根據個人分工，為安全生產工作提供必要的資源支持，包括通訊、交通工具、文件傳遞、人員值班等。6.加強對公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，要求司機嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。8.加強辦公區(qū)域的安全管理，做好防火、防盜、防災、防事故工作，確保行政部內用火、用電安全；維護正常的辦公秩序，保障公司各部門工作正常運行。二、目標：1.實現安全生產零事故。2.按計劃參加培訓率達到90%。3.安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達到100%。4.安全生產資源提供及時率達到100%。1.年度內將對以上目標進行考核，達到目標要求的，將予以表彰和獎勵；未達到目標要求的，公司將根據情節(jié)輕重給予相應處罰。2.自覺履行法定義務，完成年度目標的個人，可評為安全生產工作先進個人。3.未達標個人，實行一票否決，取消其參與評比先進的資格。4.對于玩忽職守，工作不負責任造成后果的人員，公司將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者將追究刑事責任。四、本責任書一式兩份。五、本責任書自簽字之日起生效，至XXXX年*月*日終止。部門主管：員工：東菱技術股份有限公司XXXX年XX月XX日為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步明確各級、各部門的安全生產責任，防范各類事故的發(fā)生，根據《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現與公司各部門簽訂安全生產責任書：一、目標1.堅持“安全第一、預防為主”的方針，貫徹“誰主管、誰負責”的原則，確保生產服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。2.責任人應確保所負責領域內不發(fā)生傷亡事故，不發(fā)生火災事故。二、措施1.及時傳達安全生產工作要求，部署本部門的安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。2.適時組織企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的重大問題。3.責任人應提升自身安全素質，增強部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。4.做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。5.企業(yè)發(fā)生安全生產事故，應迅速組織搶救，保護事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。三、考核1.考核周期為自年月日至年月日。2.責任人應于每半年的中旬向公司安全科報告本部門各項指標完成情況。3.年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。四、獎罰根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對未發(fā)生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予20