2024事業(yè)單位人員聘用合同范文

2024事業(yè)單位人員聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方聘用至甲方__________部門，從事__________工作。1.2乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持甲方的正常運(yùn)營(yíng)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1乙方聘用期內(nèi)的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。3.3試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前結(jié)束試用期。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期的工資為每月__________元，正式聘用后的工資為每月__________元。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受節(jié)假日、年假、病假等待遇。4.3乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。5.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受休息休假待遇。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在聘用期間，不得在其他單位兼職。第七條甲方權(quán)利和義務(wù)7.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。7.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。7.3甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。3.乙方在聘用期間在其他單位兼職，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，視為違約。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家設(shè)置的，以提供公共服務(wù)為主要目的的單位。2.聘用合同：是指事業(yè)單位與聘用人員簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面合同。3.試用期：是指聘用合同中約定的，聘用人員適應(yīng)工作崗位的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障公民基本生活，依法設(shè)立的，由用人單位和職工共同繳納的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方需提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合工作條件的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)向甲方要求改正。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違