2024人力資源咨詢服務合作協(xié)議

2024人力資源咨詢服務合作協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供人力資源咨詢服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的人力資源咨詢服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況，制定合理的咨詢服務方案，并提交甲方審批。1.3乙方應按照雙方約定的時間節(jié)點，完成各項咨詢服務工作，并為甲方提供相應的咨詢報告。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在該協(xié)議有效期屆滿前____個工作日書面通知對方。三、服務費用3.1乙方提供的咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應按照雙方約定的付款方式，向乙方支付服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人力資源咨詢服務方案

2.咨詢服務費用明細表

3.付款憑證

4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息資料

5.違約金計算公式

6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間完成服務，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金。

2.乙方未按照約定保密，導致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息泄露，視為違約。

3.甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權(quán)暫停提供服務，并追究甲方違約責任。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源咨詢服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)服務。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定時間完成服務：乙方應提前與甲方溝通，調(diào)整服務進度，并承擔逾期違約金。

2.甲方未按約定時間支付服務費用：甲方應按時支付服務費用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務，待費用支付完成后繼續(xù)履行合同。

3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息泄露：乙方應加強保密措施，如發(fā)生泄露事件，應立即采取補救措施，并賠償甲方損失。

4.爭議解決：如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，聘請乙方提供專業(yè)咨詢服務。

2.甲方為新成立企業(yè)，需要乙方協(xié)助構(gòu)建人力資源管理體系。

3.甲方為優(yōu)化員